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年齡有它的局限,亦有它的寶貴。在跳出既定思路,擁抱曠野人生這件事情上,每個年齡段的人都有選擇權(quán)。
遇到脾氣不好的同事,或者是發(fā)生職場沖突時,最好的化解方法不是以牙還牙,而是不被對方影響情緒,用冷靜的情緒、不卑不亢的態(tài)度解決問題,實現(xiàn)更好的長遠發(fā)展。
上過幾年班的朋友都知道,什么話對誰說、在什么場景說真的很重要,與同事相處自然也是這樣。
以前一直覺得“剩者為王”,在一家公司待的時間越久越穩(wěn)定。然而從當(dāng)下的環(huán)境來看,未必。
“跳槽有風(fēng)險,離職需謹(jǐn)慎”。對于大部分職場人來說,跳槽是想要實現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展,然而跳槽也是一門學(xué)問,實力和技巧都缺一不可。
工作是我們?nèi)松械钠渲幸粭l道路,調(diào)整不了心態(tài),暫時走不下去的時候,可以考慮換一條路走走,看看有沒有新的收獲和選擇。
有人說:中年是一扇門,分出了人生的兩個階段 前半生,搖擺不定,迷茫和焦慮是主旋律,到了下半場,進退取舍才是最重要的課題。
在職場中,我們總會遇到一些不以為然的職場道理,但是在經(jīng)歷“職場的擺錘隨機撞人”、變成資深打工人之后,發(fā)現(xiàn)其中蘊含了含金量很高的熱知識。
職場中,有人剛?cè)肼毑痪?,已?jīng)深得領(lǐng)導(dǎo)的信任,被作為重點培養(yǎng)對象;也有人工作三年,歸來還是還是“新人”。