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職場話題
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職場中,“會做人”和“會做事”經(jīng)常拿來做對比,有人覺得工作能力夠強(qiáng),用實力說話即可;也有人覺得處理好職場種的人際關(guān)系也很重要。
在找工作的時候,人人都想要獲得滿意的薪資,然而很多時候,很多人對自己談的薪資都不太滿意,即使入職后也會因此糾結(jié)和內(nèi)耗。今天,想跟大家聊一聊,發(fā)現(xiàn)工資談低了,應(yīng)該怎么辦?
面對職場,很多應(yīng)屆生,甚至已經(jīng)參加工作的打工人,面對選擇考研、考公還是就業(yè),都會感到焦慮、不知道何去何從。
面試的時候最怕的是什么?不是面試官提問的角度太刁鉆,而是過于緊張,大腦空白、支支吾吾說不下去,或者語無倫次。今天,想跟大家聊一聊,面試過于緊張,該如何穩(wěn)住局面?
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己所在的環(huán)境就是個草臺班子的時候,千萬不要將精力都浪費在抱怨和吐槽這些事情上,更不要盲目的逃避,或者延續(xù)“草臺班子”的作風(fēng),那只會更不利于自己的職業(yè)生涯。
都說職場人的成長,往往都是從不內(nèi)耗開始的。今天想跟大家分享一些減少內(nèi)耗,專注自我成長的小技巧,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
看過這樣一個觀點:比學(xué)歷貶值更可怕的,其實是你的工作經(jīng)驗正在過期,比薪資倒掛更可怕的,是技能的倒掛。
網(wǎng)上有不少朋友因為找不到工作而焦慮,甚至有人想以延畢或者休學(xué)的方式,去參加下一屆的秋招和春招,延長求職時間。今天想跟大家聊一聊,畢業(yè)沒有找到工作,應(yīng)該怎么辦?
面試時,你的言談舉止都會成為面試官考核的一部分,即使你的表現(xiàn)非常優(yōu)秀,然而說話不當(dāng),也可能會讓到手的offer飛走了,避開這些回答的雷區(qū),求職更高效!