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干貨
跳槽
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我們總是傾向于用身邊現(xiàn)成的樣本指引自己的行動,但只是偏信網(wǎng)上信息流的聲音,自我意識反而會被信息洪流淹沒。
這也是很多職場人的現(xiàn)狀,明明對當下不滿意,但是又不知道自己未來可以干什么,覺得未來看不到前景,但是又不敢踏出舒適區(qū),于是就卡在了現(xiàn)在這個“不上不下”的尷尬位置。
近期,在社交平臺上看到這樣一個問題:“領(lǐng)導(dǎo)上個月跳槽去了一家很好的公司,說覺得我工作很優(yōu)秀,讓我也去他們公司,該不該去?” 跳槽本身是一個具有風(fēng)險的行為,領(lǐng)導(dǎo)另謀高就,要不要跟隨,這個問題得綜合多
春節(jié)的鞭炮聲似乎還在耳畔回響,年味尚未完全散去,不少打工人已經(jīng)重返職場,開始了新一年的工作。過完年后,年終總結(jié)做完了,年終獎到手了,HR開始發(fā)布新的職位了,不少職場人在暗戳戳觀望著新的工作機會,考慮跳
理想的公司+普通漲薪=拿offer走人;一般公司+大幅漲薪=看在錢的機會上拿offer走人;一般公司+普通漲薪=可去可不去;一般公司+平薪或降薪=有機會再合作……
年輕人為了拿offer有多拼?你想要多拼就有多拼!只要你有一個明確的目標,有一個堅定的信念,有一個持之以恒的行動,你就一定能夠成功!