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每到跳槽季，許多求職者都想抓住機(jī)會(huì)，跳到一家適合自己的公司發(fā)展。

求職的時(shí)候，難免避開不了HR各種刁難問題。

小編在后臺(tái)看到粉絲私聊“HR問我為什么要離開上家公司，我要怎么回答？”

這道面試“必考題”，幾乎每一個(gè)HR都會(huì)問。

一．先明確HR的意圖

1、求職者的穩(wěn)定性

HR從你上家公司離職的原因，可以判斷你是怎么樣的人，是否在公司可以長(zhǎng)久工作。

2、求職者的職業(yè)規(guī)劃

求職者離職都有自己的原因，有些人為了發(fā)展前途，有些人為了更高薪資；從這些原因當(dāng)中可以看出求職的職業(yè)規(guī)劃。

3、求職者對(duì)上家公司的看法

HR從你對(duì)上家公司的看法，看出求職者的人品怎么樣，適不適合這份工作。

二、千萬不要說的原因

為了提高面試效率，回答問題需要適當(dāng)?shù)陌b。

這些原因切記不能亂說

A. 公司經(jīng)常加班，受不了了

B. 一直沒有升職加薪，待不住

C. 工作量太大了，導(dǎo)致自己壓力太大

D. 領(lǐng)導(dǎo)說我工作能力不行

......

求職者需要找對(duì)技巧，HR是站在公司角度來看問題的，所以謹(jǐn)慎切記回答。

還有HR不愿意聽的就是說老東家的壞話。

三、如何回答的更實(shí)在

離職原因回答的不好，可能會(huì)讓你失去這份offer，如何回答會(huì)比較有利呢？

1、個(gè)人發(fā)展的原因

回答離職原因，可以往個(gè)人發(fā)展去談

A. 想找更大的發(fā)展平臺(tái)，了解貴公司在各方面都比較符合。

B. 上家公司晉升空間狹窄，沒有滿足自己，想突破自己，跳出舒適圈。

C. 之前的行業(yè)不適合長(zhǎng)期發(fā)展，所以挑戰(zhàn)新行業(yè)。

D. 喜歡有挑戰(zhàn)的工作，換一個(gè)環(huán)境讓自己更大的突破。

讓HR清楚你是認(rèn)真想好從在上一家公司辭職的原因，并不是隨便換一份工作，讓面試官對(duì)你產(chǎn)生信任。

2、客觀回答也是萬能回答

A. 最近搬家了，上家公司通勤不方便。

B. 公司倒閉了，團(tuán)隊(duì)解散了。

C. 因?yàn)榧依镌?，所以就回來找工作了?/span>

......

只要你說出一個(gè)合理的客觀理由，HR就不會(huì)繼續(xù)問下去了。

希望求職者在面試時(shí)，碰到這類問題，巧妙回答，不要弄虛作假；推己及人，不要讓自己掉坑啦~

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