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朋友小莉不久前離職了，近期跟我說在面試，最終拿到了心儀公司的offer，看到這消息她是挺高興的，但沒想到薪資比她預(yù)知的少。

因?yàn)樗?/span>行業(yè)，能拿到offer是不容易。一旦接受了，她的薪資比上一份工作少了2k，落差擺在眼前，讓小莉沒有喜悅感。

遇到滿意的工作，給不了理想的工資，這讓人又愛又恨。

舍不得這次機(jī)會(huì)，好不容易面試通過

將來發(fā)展未知，事實(shí)就擺在眼前。

一、自己能力不夠嗎？

小雄在一家工廠里做機(jī)械工程師已有3年了，準(zhǔn)備想騎驢找馬。看招聘網(wǎng)站的時(shí)候，他看上了一家公司的機(jī)械工程師，薪資在8000-12000，心里想著自己有幾年的經(jīng)驗(yàn)，工資按道理來說應(yīng)該是達(dá)到12000。

到了談薪的時(shí)候，不管是HR，還是有意向的部門領(lǐng)導(dǎo)，都認(rèn)為只可以給到8000，小雄就自我懷疑是不是自己能力不夠。

薪資是根據(jù)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求、城市平均月薪、面試表現(xiàn)，以及崗位需求來進(jìn)行判斷，求職者能力可能就占一小部分。

其實(shí)，小雄這個(gè)自我懷疑就已經(jīng)標(biāo)明了他對(duì)薪資這塊認(rèn)知的確是，要知道企業(yè)給薪資從來不是只看你的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?，加上工作能力很難在面試中展現(xiàn)，所以一般決定薪資的因素會(huì)有很多，比如：所在城市啊，你的學(xué)歷，從事的行業(yè)，當(dāng)然還包括上面講到的工作年限。

小雄沒有將自己的優(yōu)勢(shì)最好的呈現(xiàn)，面試官看不到你的價(jià)值，自然而然也不會(huì)給你理想的薪資。

二、容易錯(cuò)失良機(jī)

小王當(dāng)初后悔沒有選擇一家國(guó)企的offer。她當(dāng)時(shí)因?yàn)樾劫Y達(dá)不到要求，所以沒有選擇，卻忘了了解公司工作性質(zhì)和福利，這家公司是當(dāng)?shù)氐?/span>龍頭企業(yè)，福利優(yōu)厚，導(dǎo)致錯(cuò)失了這個(gè)好的工作機(jī)會(huì)。

不止小王是這樣的狀態(tài)，其實(shí)好多求職者都會(huì)遇到這種問題，既然要換工作，錢給不到位，和之前的薪資差不多，還不如選擇拒絕，免得入職后浪費(fèi)雙方時(shí)間。

堅(jiān)持自己的選擇是沒有錯(cuò)，入職的薪資是十分重要，甚至是公司帶給自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、努力爭(zhēng)取預(yù)期薪資

面試到了談薪的關(guān)鍵期，說明招聘方，對(duì)你是有意，因?yàn)樾劫Y沒達(dá)到預(yù)期，讓人猶豫不決。向HR表達(dá)了自己的想法，薪資這塊努力為自己再爭(zhēng)取一下。

與HR談薪是基本需求，既不能太強(qiáng)硬，也不要太好說話，在可以的范圍之內(nèi)去和HR做爭(zhēng)取，有理有據(jù)即可。

對(duì)于求職者來說，能夠拿到預(yù)期的薪資原因有很多，談薪問題、學(xué)歷年限、工作城市等。

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