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在職場(chǎng)上，不少求職者都會(huì)面臨找工作的煩惱。

應(yīng)該如何找準(zhǔn)自己的職業(yè)方向呢？

最近小編看到有一些網(wǎng)友留言，不知道自己想做什么工作，投簡(jiǎn)歷時(shí)看到合適、符合條件的就投，對(duì)未來(lái)還是挺迷茫。

俗話“說(shuō)不打無(wú)準(zhǔn)備的仗，有準(zhǔn)備自然信心百倍，事半功倍。”

本篇文章我們先從求職者自身的情況進(jìn)行了解分析；“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”。凡事的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)都是立足于自身優(yōu)勢(shì)出發(fā)，打造自身優(yōu)勢(shì)的開(kāi)始。

那我們求職前需要準(zhǔn)備做一些什么呢？

這次智通人才網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了一些自身因素的求職技巧！

一、首先從求職者角度分析，面試失敗的原因：

（1）急于立即進(jìn)入簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)，把求職當(dāng)作寫(xiě)簡(jiǎn)歷、發(fā)簡(jiǎn)歷和面試的簡(jiǎn)單過(guò)程。

（2）沒(méi)有做好求職的功課，沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，準(zhǔn)備不夠充分。

（3）工作經(jīng)驗(yàn)太少、性格特點(diǎn)與企業(yè)文化不符等。

成功的面試是多方面共同作用下的結(jié)果，當(dāng)你第二次面試中，吸取過(guò)往面試失敗的缺點(diǎn)與不足的時(shí)候，離成功又近了一步。

二、建立求職者的價(jià)值觀

（1）自身的理念

在職場(chǎng)上，下定決心就要堅(jiān)持，局面越棘手，勇于挑戰(zhàn)嘗試；不要低估問(wèn)題的嚴(yán)重性；做出最大的努力，不要畏縮不前；堅(jiān)定自己的立場(chǎng)，迎難而上！

（2）自身的特性

1、不要一問(wèn)三不知

2、在職場(chǎng)上有誠(chéng)信

3、要禮貌待人

4、遲到就要說(shuō)明原因

（3）自身的行為

1、簡(jiǎn)歷造假是大忌，面試要誠(chéng)實(shí)對(duì)待

2、跟老東家好聚好散，要處理好事情

3、談定入職卻反悔，玩“人間消失”

三、求職者個(gè)人特性測(cè)試

測(cè)試自己是什么樣的人，特點(diǎn)是什么，喜歡做什么、不喜歡做什么、能做什么、不能做什么、挑戰(zhàn)有哪些…...

四、用人方關(guān)注的幾項(xiàng)重要個(gè)性特征

（1）認(rèn)真負(fù)責(zé)---面對(duì)任何都全新投入對(duì)待工作有始有終

（2）熱情積極---對(duì)工作充滿熱情，樂(lè)于學(xué)習(xí)

（3）高質(zhì)量產(chǎn)出---高效執(zhí)行、高質(zhì)產(chǎn)出

（4）誠(chéng)實(shí)守信---忠誠(chéng)度高，遵守公司規(guī)章制度

（5）自我驅(qū)動(dòng)和自我激勵(lì)---可以自行根據(jù)需要開(kāi)展工作并推進(jìn)

五、求職者的求職目標(biāo)管理

求職短期目標(biāo)

1、完善個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)求職資料

2、可以在各種渠道投遞簡(jiǎn)歷

3、準(zhǔn)備相關(guān)文檔，有空對(duì)著鏡子練習(xí)

求職長(zhǎng)期目標(biāo)

1、分析市場(chǎng)求職的渠道，簡(jiǎn)化主要渠道

2、獲得相關(guān)的專(zhuān)業(yè)證書(shū)

3、面試中獲得多個(gè)offer

短期職業(yè)目標(biāo)通常是自己設(shè)定的小目標(biāo)，最終目的是實(shí)現(xiàn)自己的長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)。

求職競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，每一個(gè)求職者都必需有充分的思想準(zhǔn)備，了解市場(chǎng)，了解自己，了解用人單位，了解求職方法等。

做一個(gè)有準(zhǔn)備的人，無(wú)論你面對(duì)什么都能從容應(yīng)對(duì)。不負(fù)光陰是最好的努力，而努力就是最好的自己。

以上是本期求職技巧第一章成功秘籍“準(zhǔn)備，出發(fā)”，下一期小編繼續(xù)為大家分享“自薦信”“如何編寫(xiě)簡(jiǎn)歷”“求職渠道和簡(jiǎn)歷投放”，大家敬請(qǐng)期待吧~

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