
小維畢業(yè)于廣東某高校,離畢業(yè)的時(shí)間越來越近,想到即將離開生活了4年的大學(xué)校園,小維是很不舍的,整天忙于跟同學(xué)道別吃散貨飯等活動(dòng),都沒有時(shí)間好好制作個(gè)人簡歷。在招聘會(huì)上,每個(gè)用人單位展位前均擠滿了學(xué)生。小維用一張A4紙隨意寫下了個(gè)人信息:姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、聯(lián)系方式,當(dāng)做自己的簡歷。有一家企業(yè)就問他有沒有其他的資料,小維就吃驚的回答“還需要什么其他材料?”
畢業(yè)找工作是應(yīng)屆生的重要事情,在上述說到的小維對應(yīng)聘卻知之甚少,甚至不知道面試的必備材料有哪些。以這樣的姿態(tài)去求職面試,恐怕面試100次也不會(huì)成功。

求職者在面試過程中需要準(zhǔn)備的材料有哪些呢?
一、自薦信
求職者自薦信的撰寫要言簡意賅、思路清晰、重點(diǎn)突出,注重介紹自己通過大學(xué)學(xué)習(xí)所掌握的技能,通過對自己的能力展示,提出自己的工作意愿。
精品自薦信的格式、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容
三段式自薦信:
第一段:企業(yè)招聘信息的了解渠道、自薦的理由
第二段:自身的優(yōu)勢和成績,過往的工作經(jīng)歷
第三段:期望一個(gè)面試機(jī)會(huì)、提供聯(lián)系方式、表示感謝。
二、簡歷要詳,又要簡
簡歷要詳細(xì),也就是把自己的優(yōu)勢要充分地展現(xiàn)出來,但要把實(shí)際的東西展示出來,要突出重點(diǎn)不能馬虎。
其實(shí)可以問一下自己,求職之路哪個(gè)階段最難?
?怎樣寫出一份合格乃至于優(yōu)秀的簡歷?
?應(yīng)該寫什么內(nèi)容才顯得有競爭力?
?什么內(nèi)容要放什么別寫?
招聘的任務(wù)很重。HR收到的簡歷也很多,篩選簡歷是HR每天必做的事情。曾經(jīng)有一個(gè)HR說過“每天看那么多的簡歷,有一些簡歷我只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個(gè)崗位的任何機(jī)會(huì)。”
實(shí)際上,每個(gè)HR都是這樣,在寫簡歷的時(shí)候,求職者需要注意。
(1)簡歷如人,人靠衣服、馬靠鞍。一份好的簡歷可以使求職者的求職成功率增大。
求職者可以通過簡歷,讓面試官了解到以下信息來增加面試機(jī)會(huì):
1、求職者是誰,求職是什么類型的人。
2、求職者是否具備公司招聘職位要求的技能。
3、求職過去的工作經(jīng)歷是否和職位要求的相匹配。
4、求職者是否具備相應(yīng)的教育和培訓(xùn)背景。
5、求職者取得的成績有哪些。
6、求職者和候選人相比有哪些競爭優(yōu)勢。
(2)撰寫簡歷前的準(zhǔn)備:
?把招聘方當(dāng)成自己的客戶
?分析和匹配招聘方的職位描述:拆分職位目標(biāo),以客戶為導(dǎo)向。 建立簡歷母版,制作套裁簡歷。
?使用專業(yè)和精準(zhǔn)的詞句:如聰明的使用動(dòng)詞、關(guān)鍵詞、避免空泛和平庸的詞句。
?簡歷文本的關(guān)鍵要件:字體(黑色)和字號(hào)最好不超過三種、顏色最好不超過兩種(白色)、長度最好不超過兩頁。
(3)撰寫簡歷的內(nèi)容
?個(gè)人信息
?求職目標(biāo)和目標(biāo)職位
?個(gè)人優(yōu)勢描述
?關(guān)鍵技能
?職業(yè)工作經(jīng)歷:主要成績、職責(zé)
?離職原因
?教育和培訓(xùn)
?其他:其他技能、個(gè)人愛好
最后:結(jié)束語
三、求職渠道和簡歷投放
1、求職渠道包括有哪些:
線上渠道:各大求職網(wǎng)站、當(dāng)?shù)厝瞬啪W(wǎng)站比如智通人才網(wǎng)、咨詢/獵頭公司等
線下渠道:招聘會(huì)等
2、投放簡歷應(yīng)遵循“5W1H”原則
Why:為什么選擇這個(gè)渠道投放簡歷?
What:投放的簡歷是否針對性的投遞?
Where:投遞到用人方的什么部門?
Who:簡歷是投遞給誰的?
When:招聘信息是什么時(shí)候發(fā)布?
How:投遞簡歷的方式,是否需要需要多種渠道想結(jié)合?
招聘和應(yīng)聘都是一件很嚴(yán)肅的事情。作為應(yīng)聘者,應(yīng)該用負(fù)責(zé)任的態(tài)度好好對待每一個(gè)環(huán)節(jié),那么,就請你從第一步開始,準(zhǔn)備好面試的必備材料。
以上是本期求職技巧第二章成功秘籍“如何編寫簡歷”,下一期小編繼續(xù)為大家分享“準(zhǔn)備面試”與“機(jī)智地回答面試問題”,您準(zhǔn)備好了嗎?大家敬請期待吧~
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