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求職技巧(三)|面試必考察“溝通能力”

智通直聘

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2022-07-08

求職技巧(三)|面試必考察“溝通能力”

輕松漲薪機(jī)遇多,上智通人才網(wǎng)

也許大部分人會說,“表達(dá)能力”這種基本又簡單的能力,哪用得著考察。


其實(shí),表達(dá)能力是面試官考慮用人的一個重要項目。在HR收到求職簡歷的那一刻,求職者的“文字表達(dá)能力”就已經(jīng)展現(xiàn)在他們面前了。


所謂文字表達(dá)能力,就是指簡歷中沒有錯別字,文法通不通順,最重要的是有沒有表達(dá)自己的專長等。


簡歷是求職者的“臉面”,求職者通過了簡歷表呈現(xiàn)的文字表達(dá)能力的考驗,才會進(jìn)展到面試階段。


在整個面試階段,回答問題和交流溝通成了主題,因此面試官主要考察的就是求職者的語言表達(dá)能力。語言表達(dá)能力除了文字內(nèi)容,還有求職者整體的氣質(zhì)、誠意,也伴隨著語言同時呈現(xiàn)出來。


如果求職者說話沒有邏輯、顛三倒四、語意不清,面試官會覺得連自己的想法都表達(dá)不清,無法擔(dān)當(dāng)大任。


或者求職者說話雖然動聽,但聽起來虛而不實(shí),缺乏誠意,其實(shí)也并非成功的表達(dá)。



面試溝通技能的重要性


(1)缺乏面試溝通技能,就舉步維艱

自我溝通不暢,與人溝通不和,與事溝通不順


(2)掌握面試溝通技能,一帆風(fēng)順

自我溝通舒暢、與人溝通和睦、與事溝通順利


提高語言表達(dá)能力的一個方法是多聆聽

求職者可以留意“聆聽”什么樣的說話技巧及內(nèi)容會讓你覺得很舒服愉快,并且會深深打動或者說服你。

多閱讀書,多聽廣播新聞,也是一個提高語言表達(dá)能力的方法。

在工作場所中,良好的表達(dá)能力,不但是一件利器,也是面試官最重視的能力之一。


面試中怎樣恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用溝通技巧呢?


(1)口齒清晰,語言流利,文雅大方。溝通時要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰。另外,還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。為了增添語言的魅力,應(yīng)注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。


(2)語氣平和,語調(diào)恰當(dāng),音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時宜用上語調(diào),加重語氣并拖音,以引起對方的注意。自我介紹時,用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。音量大小根據(jù)面試現(xiàn)場情況來定;兩人面談且距離較近時聲音不宜過大,群體面試而且場地開闊聲音不宜過小,以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。


(3)語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時除了表達(dá)清晰以外,適當(dāng)?shù)臅r候可以插進(jìn)幽默的語言,營造輕松愉快的面試氣氛,同時也展示出自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時,機(jī)智幽默的語言會顯示自己的聰明智慧,有助于化險為夷,并給人以良好的印象。


(4)注意面試官的反應(yīng)。求職面試不同于演講,而是與面試官之間的相互交流和溝通。因此交談中,求職者應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如,聽者心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;皺眉、擺頭可能表示自己言語不當(dāng)之處;側(cè)耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對方難以聽清。


根據(jù)對方的這些反應(yīng),就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭,包括陳述內(nèi)容。



學(xué)會觀察,也是面試成功的重要因素。


面試后及時反饋

?表達(dá)感謝

這個不僅是禮貌之舉,也是面試官做最后的決定時考慮到這位求職者的因素之一。


?打聽面試結(jié)果

打聽時切記心急,但在結(jié)果出來之前,求職者要保持聯(lián)系。


?做好再次面試的準(zhǔn)備

即便失敗,就在當(dāng)中總結(jié)經(jīng)驗,為下次成功做準(zhǔn)備。

語言表達(dá)能力也是在一場面試中重要的測評要素,希望這期會對正在找工作的你們有所幫助,預(yù)祝你們都能順利拿下offer!


以上是本期求職技巧第三章面試必考察的溝通能力下一期小編繼續(xù)持續(xù)更新,您準(zhǔn)備好了嗎?大家敬請期待吧~





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