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首批“00后”大學(xué)生畢業(yè)，即將踏上人生的新征程。

尋求新機(jī)遇，接受新挑戰(zhàn)，并得到幾家意向公司的面試機(jī)會(huì)。

機(jī)會(huì)難得，面試時(shí)更要好好把握。

在職場(chǎng)上，總會(huì)有一些不會(huì)明確表達(dá)的“潛規(guī)則”。

俗話說(shuō)，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。

這句話不僅僅是對(duì)于職場(chǎng)新人適用，對(duì)于工作三到五年進(jìn)入職業(yè)發(fā)展瓶頸期的職場(chǎng)老鳥也一樣適用。

不止是個(gè)別崗位，職場(chǎng)里的所有崗位都是一樣的；其中，包括比較高端的崗位，比如工程師、程序員、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、總監(jiān)等都會(huì)存在這些問題。

所以，掌握一些職場(chǎng)潛規(guī)則是十分重要的。

一、少說(shuō)話多做事

出來(lái)社會(huì)之后跟學(xué)校不一樣，環(huán)境不像學(xué)校那么寬松，說(shuō)話做事都要注意分寸。

在職場(chǎng)上，最忌諱的是只說(shuō)不做，對(duì)他人說(shuō)三道四。

應(yīng)該保持謙虛、謹(jǐn)慎做事，少說(shuō)話多做事，不要太過于張揚(yáng)。

這樣才會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)、同事的歡迎。

二、職場(chǎng)上沒有絕對(duì)的公平

剛開始工作的職場(chǎng)新人，相信只要努力工作，就一定能獲得回報(bào)。

其實(shí)并不是這樣的，職場(chǎng)中沒有絕對(duì)的公平。

每個(gè)人的崗位不同，做的事情也就不同，所以做出的成果也就不同。

三、學(xué)會(huì)控制情緒

生活中，每個(gè)人都有自己的情緒，有情緒也是挺正常的。

如果在職場(chǎng)上隨意發(fā)泄個(gè)人情緒，導(dǎo)致自己做錯(cuò)事情。

控制情緒是職場(chǎng)最重要的心理素養(yǎng)，也是最基本的；不管遇到什么困難，都不要驚慌失措，也勇于解決。

四、決定自己職業(yè)生涯

初入職場(chǎng)的年輕人，會(huì)期待公司給自己做職業(yè)生涯規(guī)劃，有這樣子的想法是非常危險(xiǎn)的。

因?yàn)楣臼窍茸屪陨淼纳牡玫礁玫陌l(fā)展，而不是你的職業(yè)發(fā)展。未來(lái)的幾十年，無(wú)論把自己的天賦帶到哪家公司，只有自己才可以決定的事情。

在職業(yè)發(fā)展的路途上，像海綿一樣學(xué)習(xí)，像戰(zhàn)士一樣實(shí)踐。

五、懂得拒絕不合理的要求

在能力范圍的事竭盡全力做好；

有時(shí)自己做不了的事情，懂得拒絕，主動(dòng)透露自己的底線，才能有更多的時(shí)間去經(jīng)營(yíng)自己，坦誠(chéng)也會(huì)讓你在職場(chǎng)中獲得尊重。

六、尊重同事的勞動(dòng)結(jié)果，學(xué)會(huì)說(shuō)感謝

工作中同事對(duì)你工作有幫助，記得說(shuō)一句“謝謝”。

因?yàn)槟愕囊痪湓?，?duì)方覺得值得，以后會(huì)更樂意幫助你的。

寫到最后

時(shí)刻保持清醒的頭腦，學(xué)會(huì)分析職場(chǎng)背后的原理，便能淡然面對(duì)，如魚得水般游歷于職場(chǎng)。

當(dāng)對(duì)一個(gè)目標(biāo)有著強(qiáng)烈的持續(xù)的渴望時(shí)，苦苦思索體悟，就可能在事先“清晰地看見”那個(gè)嶄新的結(jié)果。