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當(dāng)中年男孩跳王心凌的“愛你”，女孩跳劉畊宏的毯子操，還有一群00后“可達(dá)鴨大學(xué)生”。

近期，00后整頓職場的話題登上微博熱搜

吸引不少吃瓜群眾來圍觀，大家紛紛轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)贊；也有群眾表示“哪有什么職場歲月靜好，都是00后替我們尋釁滋事”，在線為他們點(diǎn)播一首“聽我說謝謝你”。

有一個(gè)自稱滿某的00后發(fā)了一個(gè)朋友圈，“工作一年仲裁4家公司，告倒閉兩家，我就是我，不一樣的煙火”，給傳遍社交網(wǎng)絡(luò)。

此壯舉被網(wǎng)友尊稱為“仲裁俠”！

看出來00后在職場上有著不同的職場觀念~

逃不過“任性辭職”、“懟老板”等一些標(biāo)簽，但這是00后勇敢的邁出了第一步，為自己貼上了新標(biāo)簽。

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00后不一樣的職場觀

我就是我，是不一樣的煙火；這屆新打工人有點(diǎn)“勇”。看似“離經(jīng)叛道”的背后，原來是新生代不一樣的職場觀。

網(wǎng)絡(luò)上也流傳各種00后傳說：

#關(guān)于上班

80后：996是什么，上班我不覺得累

90后：加班可以，給錢就行

00后：最近老板越來越不像話了，找個(gè)機(jī)會(huì)“炒”了他!

（備注：這是網(wǎng)絡(luò)段子?。。?/span>

其實(shí)，大家都明白自己想要什么，知道自己的興趣，他們也想將自己的興趣變現(xiàn)。

對(duì)于00后來說，他們看重工作性質(zhì)，工作不是單純的“飯碗”，將工作當(dāng)成發(fā)揮的舞臺(tái)；比起賺錢，可能更在意成長空間和個(gè)人在工作中的價(jià)值體現(xiàn)。

他們也注重自己的內(nèi)心，在職場上他們反對(duì)PUA，但也會(huì)為了項(xiàng)目徹夜通宵；他們可以將生活和工作兼顧得很好。

2

00后嘴上說躺平，實(shí)際卻很拼！

繼“佛系”“內(nèi)卷”之后，“躺平”一詞在網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)，爭論沒有消停過。所謂的“躺平”，原來是指在社會(huì)上奮斗缺乏上進(jìn)心的狀態(tài)，寧愿自我放棄，也不愿力爭上游的一種方式，比如工作躺平。

共青團(tuán)中央回應(yīng)：當(dāng)代青年人中真正躺平的是極少數(shù)，不懈奮斗的是大多數(shù)，因?yàn)樗麄兿嘈懦晒χ饕强總€(gè)人奮斗才能得來，青年人口頭語中的“躺平”、“擺爛”，更多的是一種緩解壓力的調(diào)侃和情緒的表達(dá)。

中青校媒的調(diào)查顯示，70.34%的00后說“躺平”只是過一下“嘴癮”，實(shí)際上比誰都努力。

所以不僅不要“躺平”，而且也要給自己在未來職場中的定位。

3

00后進(jìn)入職場，HR如何接招？

迷茫但他們不喜歡喝“雞湯”，有一段時(shí)間雞湯文大火大火的，這樣的景象一定不會(huì)陌生。對(duì)于當(dāng)今時(shí)代來說，絕大多數(shù)年輕求職者沒有明確的職業(yè)價(jià)值觀，反而更想知道自己到底能做什么。

當(dāng)公司招聘一些00后的小伙伴，hr可以提前了解00后的文化，在面試的時(shí)候可以引起他們感興趣的話題；同時(shí)也可以讓求職者感到企業(yè)文化，塑造良好的品牌形象。

End

人生在勤，勤則不匱。“偉大夢(mèng)想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的?！?/span>

2022年畢業(yè)季，00后找工作，你們準(zhǔn)備好了嗎？