在面試過程中,如何讓自我介紹達(dá)到令面試官滿意的效果呢?
有一句話叫做:細(xì)節(jié)決定成敗。所以求職者必須對(duì)自我介紹各種細(xì)節(jié)了解清楚。
一、要熟記自我介紹的內(nèi)容
在進(jìn)行自我介紹之前,一份詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少。首先,姓名應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出,不可有姓無名,或有名無姓。
其次,單位及部門。如可能最好全部報(bào)出,具體工作有時(shí)可以暫不報(bào)出。
再次,擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作,有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù),職務(wù)較低或者無職務(wù),則可報(bào)出目前所從事的具體工作。
掌握面試自我介紹的分寸,想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題:
第一、講究態(tài)度
(1)態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。
(2)充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯儒。要敢于正視對(duì)方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。
(3)語氣自然,語速正常,語音清晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。
第二、追求真實(shí)
進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,一定要實(shí)事求是,真實(shí)可信過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。
第三、控制時(shí)間
(1) 進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔,盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時(shí),可利用名片。
(2) 自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹,最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干載少、有要求之時(shí)。

一個(gè)好的自我介紹,面試就成功了50%;結(jié)束面試,你的基本印象已經(jīng)在面試官的腦海中定型。
昂揚(yáng)是乘風(fēng)破浪的船帆,張揚(yáng)是折戟沉沙的暗礁。人要斗志昂揚(yáng),切不可趾高氣揚(yáng)。
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