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與同事相處,請(qǐng)牢記這六個(gè)原則!
智通直聘
2023-12-27
上過(guò)班的朋友們都知道,職場(chǎng)優(yōu)質(zhì)資源具有稀缺性,蛋糕就那么大,如何分配這個(gè)蛋糕就必然會(huì)存在沖突。在工作中,關(guān)系再好的的同事,人與人之間的相處是有邊界的;哪些話可以對(duì)誰(shuí)說(shuō),哪些話在哪些場(chǎng)景不能對(duì)誰(shuí)說(shuō),其實(shí)都有隱形的規(guī)則。有些事情寧可爛在肚子里也不能對(duì)公司的人說(shuō)半個(gè)字,有些忙在職場(chǎng)中還真的不能幫。一、關(guān)于這三個(gè)方面不要說(shuō)1.個(gè)人隱私信息小許最近家里出了點(diǎn)事,但是工作原因又無(wú)法脫身,在雙重壓力下,有一次沒(méi)有控制住情緒,打完電話當(dāng)著同事的面哭了出來(lái)。周圍的同事見狀都上來(lái)關(guān)心他,小許自以為遇到了能與自己共情的神仙同事,然而卻在某天意外聽到有同事議論:小許啊,原生家庭那么差……對(duì)于那些習(xí)慣將別人家庭背景和經(jīng)濟(jì)情況放在天平上衡量的人來(lái)說(shuō),無(wú)論家境好壞都能成為被攻擊和利用的切入點(diǎn)。在職場(chǎng)中任何時(shí)候都不應(yīng)該主動(dòng)透露自己的個(gè)人隱私,而是保持一定的神秘感,保護(hù)自己的隱私。2.有關(guān)工作犯的錯(cuò)誤在面試過(guò)程中,經(jīng)常被問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題就是“你的弱點(diǎn)/短板是什么?”為了能夠順利通過(guò)面試,部分抖機(jī)靈的求職者將自己的優(yōu)點(diǎn)移花接木,轉(zhuǎn)換成缺點(diǎn)。于是就有了一些關(guān)于缺點(diǎn)的離譜吐槽,例如:“我淚點(diǎn)很低,很容易感動(dòng)。如果別人幫了我,我會(huì)不自覺(jué)地流幾滴淚。”面試時(shí)盡量避免展現(xiàn)自己的缺點(diǎn),在工作中更應(yīng)該如此。不要將自己在工作中犯的小錯(cuò)放大,讓自己成為典型的反面教材。職場(chǎng)中犯錯(cuò)并不可怕,可以向上級(jí)匯報(bào)自己是如何解決這個(gè)問(wèn)題,以及打算在未來(lái)如何規(guī)避類似問(wèn)題,能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你留下積極主動(dòng)的好印象。然而反復(fù)提及自己的錯(cuò)誤,則會(huì)變成不靠譜的職場(chǎng)人,誰(shuí)犯了錯(cuò)誤都可以往你身上推,老板也總是擔(dān)心你會(huì)搞砸問(wèn)題而失去更多機(jī)會(huì)。3.個(gè)人生活瑣事和打算盡管都說(shuō)情緒價(jià)值是鏈接人與人溝通橋梁最便捷的方式,遇到不順心的事情說(shuō)出來(lái)就能放松一半,但是盡量不要與同事或者前同事說(shuō)自己生活中遇到的瑣碎問(wèn)題。在職場(chǎng)中,交淺不必言深,有些事情對(duì)自己來(lái)說(shuō)是事故,但是可能會(huì)變成別人眼中的故事,還可能會(huì)因此引起別人的偏見或者誤解,成為自己職場(chǎng)發(fā)展的阻礙。在與同事相處的過(guò)程中,我們應(yīng)該盡量保持一定的社交距離和自我保護(hù)意識(shí),不要過(guò)多透露自己人際關(guān)系和社交圈子。在職場(chǎng)中,保持低調(diào)和謹(jǐn)慎,盡量不讓自己的社交、生活瑣事、個(gè)人打算成為同事議論的焦點(diǎn)。
二、這三個(gè)忙不能幫我們從小接受的教育就是與人為善,要做一個(gè)好人,秉持著這樣的觀念,部分小伙伴卻讓自己變成了職場(chǎng)老好人。在職場(chǎng)中,適當(dāng)幫忙能夠拉近與同事之間的關(guān)系,獲得好人緣;然而有的忙要是幫了,反而會(huì)給自己帶來(lái)麻煩,以下幾種忙不能幫。1.超出自己能力的忙在職場(chǎng)中,首先要清楚自己能力,如果有同事找你幫忙,超出自身能力范圍的忙不要幫。有些人因?yàn)椴簧朴诰芙^,明明自己沒(méi)有把握能夠辦成,只能咬緊牙關(guān)答應(yīng)下來(lái),最終往往都是吃力不討好,費(fèi)了很大力氣事情也沒(méi)有做好,還受到了同事的埋怨。學(xué)會(huì)拒絕,對(duì)超出自己能力的事情say no,不要因?yàn)閹兔Χ又亓俗约旱呢?fù)擔(dān)。2.替人做決定的忙幫人做決定是收益最小,風(fēng)險(xiǎn)最大的一個(gè)忙。如果遇到有人拿不定主意,想讓你幫忙做出決定,這種忙不能幫。在做出選擇之后,你無(wú)法預(yù)料事情的走向,如果這個(gè)決定是正確的倒還好,如果這個(gè)決定是錯(cuò)誤的,對(duì)方即使口頭沒(méi)有表達(dá),但是內(nèi)心也一定存在怨言。3.幫同事傳話的忙職場(chǎng)上的事情最好的解決方式就是當(dāng)面直接溝通,但是幫同事傳話,先不討論傳話內(nèi)容的好壞,這是一件有風(fēng)險(xiǎn)的事情。一旦你理解的內(nèi)容和同事想要說(shuō)的內(nèi)容有誤差,就會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)很多問(wèn)題,最后這個(gè)問(wèn)題是誰(shuí)的鍋,誰(shuí)也不好說(shuō)。要想在職場(chǎng)工作順利,不光要能力強(qiáng),還得學(xué)會(huì)做事,與人相處。明白什么事情能做,什么事情不能做,在職場(chǎng)中才能更加順風(fēng)順?biāo)?br>
留言說(shuō)說(shuō):在職場(chǎng)中,你有沒(méi)有因?yàn)榕c同事溝通導(dǎo)致矛盾或者幫同事忙踩坑的經(jīng)歷?
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