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聽年前準(zhǔn)備跳槽的朋友說，現(xiàn)在簡(jiǎn)歷已經(jīng)改到第7版了。

都說求職不要一張簡(jiǎn)歷走天下，企業(yè)招聘的核心就是人崗匹配，即使是同一個(gè)崗位，不同的公司，都有自己側(cè)重的用人要求。

最近DeepSeek爆火，年后找工作，用它來修改簡(jiǎn)歷，提升與職位的匹配度，真的省時(shí)省力、事半功倍。

給大家整理了一套用AI潤(rùn)色簡(jiǎn)歷的指令，先將簡(jiǎn)歷初稿準(zhǔn)備好（包括基本的學(xué)歷、個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、個(gè)人評(píng)價(jià)等），然后再用它修改潤(rùn)色簡(jiǎn)歷，寫出來的簡(jiǎn)歷超級(jí)專業(yè)！

一、上傳簡(jiǎn)歷，初步優(yōu)化

操作：將現(xiàn)有簡(jiǎn)歷發(fā)給DeepSeek

指令：請(qǐng)分析這份簡(jiǎn)歷存在的問題

二、上傳JD，提取關(guān)鍵詞

操作：在招聘網(wǎng)站復(fù)制想要投遞的公司/崗位的JD（崗位職責(zé)+任職要求），發(fā)給AI。

指令：我正在申請(qǐng)CNC編程工程師崗位，這是目標(biāo)職位JD（崗位描述）：“……”，請(qǐng)?zhí)崛≡搷徫坏?個(gè)核心能力關(guān)鍵詞，并掃描我的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，標(biāo)注匹配度不足的部分。

三、量化成就，用數(shù)據(jù)說話

操作：列出你每個(gè)崗位的3個(gè)成果，格式：項(xiàng)目+原本做法+你的動(dòng)作+結(jié)果

指令：請(qǐng)幫我把這些成果轉(zhuǎn)成STAR格式+量化數(shù)據(jù)，重點(diǎn)突出ROI和增長(zhǎng)率。

四、添加關(guān)鍵詞，匹配職位

操作：發(fā)送目標(biāo)崗位JD，摘錄高頻需求詞——崗位關(guān)鍵詞。

指令：這是我的簡(jiǎn)歷（復(fù)制粘貼內(nèi)容）和崗位的關(guān)鍵詞（插入關(guān)鍵詞列表），幫我在工作經(jīng)歷中自然嵌入這些關(guān)鍵詞，替換一般性描述，提升與崗位的匹配度。

五、提取亮點(diǎn)，優(yōu)化自評(píng)

操作：發(fā)送修改后的簡(jiǎn)歷

指令：結(jié)合簡(jiǎn)歷內(nèi)容，生成一段個(gè)性化自我評(píng)價(jià)，突顯核心技能和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

六、再次檢查，查漏補(bǔ)缺

操作：發(fā)送檢查清單和個(gè)人簡(jiǎn)歷

指令：結(jié)合以上內(nèi)容，用這份檢查清單，為我檢查簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量，包括語言、結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵詞和量化成就


需要注意的是，AI雖好，但是也不要過于依賴AI：

• 不要用AI提供的模板，避免簡(jiǎn)歷撞款（免費(fèi)領(lǐng)取簡(jiǎn)歷模板）

• 務(wù)必自己檢查簡(jiǎn)歷邏輯和真實(shí)性，關(guān)鍵數(shù)據(jù)要自己復(fù)核，避免簡(jiǎn)歷內(nèi)容與真實(shí)情況差異過大。

• 很多面試問題都源于簡(jiǎn)歷，在面試之前，務(wù)必熟悉自己的簡(jiǎn)歷，尤其是使用了AI潤(rùn)色的簡(jiǎn)歷，更要提前熟悉相關(guān)內(nèi)容。

最后，祝大家早日找到自己心儀的工作~