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?點(diǎn)擊報(bào)名

最近，在網(wǎng)上看到一位網(wǎng)友，以自己的親身經(jīng)歷，勸說大家面試不要“抖機(jī)靈”的故事，部分內(nèi)容如下：

網(wǎng)友自述自己屬于一到關(guān)鍵時(shí)刻就會(huì)掉鏈子的人，越是需要正經(jīng)的場(chǎng)合越會(huì)突發(fā)奇想。裸辭四個(gè)月后，因?yàn)榇婵钏o幾，所以決定出去找個(gè)工打。

上一家公司，面試的時(shí)候和面試官相談甚歡，對(duì)方對(duì)我的作品也很滿意，談話進(jìn)行到尾聲，面試官問了一句“你覺得你有什么缺點(diǎn)嗎？”

網(wǎng)友腦子里閃過很多個(gè)“正確答案”，然而脫口而出的是：“我的、缺點(diǎn)、就是、貧窮，如果你錄用我，我的缺點(diǎn)就會(huì)消失。”話音剛落，會(huì)議室陷入了一片寂靜，后來網(wǎng)友與這份offer失之交臂。

面試時(shí)，你的言談舉止都會(huì)成為面試官考核的一部分，即使你的表現(xiàn)非常優(yōu)秀，然而說話不當(dāng)，也可能會(huì)讓到手的offer飛走了。

今天，小編從具體的面試場(chǎng)景，和大家一起盤點(diǎn)一下，面試中的那些減分回答，以及如何機(jī)智避坑。

一、面試官：你為什么想來我們公司？

不要說：我對(duì)這個(gè)行業(yè)很感興趣/我覺得這份工作還不錯(cuò)

很多求職者由于并沒有完整的職業(yè)規(guī)劃，找工作也是采用廣撒網(wǎng)的方式，然而簡(jiǎn)單陳述我對(duì)行業(yè)或者公司感興趣，就讓人覺得缺乏細(xì)節(jié)，給面試官或者HR一種你并沒有做好準(zhǔn)備，也不重視這次面試的感覺。

正確回答思路：提前做好面試準(zhǔn)備，展示對(duì)公司和行業(yè)的了解，列舉自己與崗位的適配度，表達(dá)想要加入公司的期望。

二、你沒有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，如何勝任這份工作？

不要說：我不會(huì)，但是我可以學(xué)/我的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

在面試的里面，很多職場(chǎng)新人特別容易提到：“我不會(huì)，但是我可以學(xué)”、“我沒有經(jīng)驗(yàn)，但是我上手很快”，這樣直接就給自己打上了“職場(chǎng)小白”的標(biāo)簽。

雖然確實(shí)有些工作確實(shí)可以一邊學(xué)習(xí)一邊上手，但職場(chǎng)不是學(xué)校，公司都是希望能夠招到可以直接干活兒的人，并不想招一個(gè)學(xué)徒。

正確回答思路：用其他又是彌補(bǔ)劣勢(shì)，尋找自己身上與面試崗位比較契合的優(yōu)勢(shì)，向面試官展示，并說明自己可以的帶來什么價(jià)值。

三、面試官：你的離職原因是什么？

不要說：壓力太大/之前的老板不行/錢多事少/沒有年終獎(jiǎng)

需要注意的是，面試不是傾訴場(chǎng)合，即使真的對(duì)上一家公司有諸多不滿，也不適合在面試的時(shí)候抱怨過去的工作經(jīng)歷，會(huì)給面試官一種很負(fù)面的感覺。

正確回答思路：簡(jiǎn)單說明離職原因，不說前公司的負(fù)面信息，將回答的重心放在對(duì)新工作的目標(biāo)和期望上。

四、面試官：你的缺點(diǎn)是什么？

不要說：我沒有什么缺點(diǎn)/我過于追求完美

在這個(gè)環(huán)節(jié)，部分求職者會(huì)全面坦白自己有諸多缺點(diǎn)，這可能會(huì)讓面試官懷疑你的能力；也有部分求職者，會(huì)將自己的優(yōu)點(diǎn)包裝為自己的缺點(diǎn)，例如：“我的缺點(diǎn)就是太熱愛工作了”，反而讓面試官覺得不真誠(chéng)。

正確回答思路：指出工作上無關(guān)緊要的缺點(diǎn)，表示自己目前正在改進(jìn)，表明改進(jìn)的進(jìn)度，和未來的計(jì)劃。

五、面試官：我們這個(gè)崗位的薪資是XX，請(qǐng)問你能接受嗎？

不要說：這個(gè)薪資我很滿意了/這個(gè)工資有點(diǎn)低，可以再漲一點(diǎn)嗎？

一般來說，企業(yè)在招聘過程中，會(huì)給出一個(gè)大致的范圍，可以在面試的談薪環(huán)節(jié)，表達(dá)自己的大致底線和意愿。如果對(duì)方給出的薪資不符合自己的期望，可以委婉表達(dá)，結(jié)合市場(chǎng)行情、個(gè)人能力，個(gè)人訴求進(jìn)行溝通。

正確回答思路：做好薪酬調(diào)查工作、評(píng)估自身價(jià)值、根據(jù)自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)期望薪資和自我價(jià)值，爭(zhēng)取想要的薪資。

在面試的過程中，回答問題之前，現(xiàn)在心里想一下，停頓三四秒，有了大概思路之后再說，會(huì)更加具有邏輯性。

在求職的過程中，一次的失敗并不能說明什么，但是多次面試失敗，可以復(fù)盤尋找原因，調(diào)整心態(tài)，果斷避坑，為下一次的面試做好準(zhǔn)備。