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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.組織項(xiàng)?的開發(fā)、測(cè)試與投產(chǎn)，跟進(jìn)項(xiàng)?實(shí)施進(jìn)度，協(xié)調(diào)各?關(guān)系，對(duì)項(xiàng)?實(shí)施中出現(xiàn)的問題予 以跟進(jìn)和解決;
2.組織業(yè)務(wù)需求的討論，對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的需求的可?性進(jìn)?分析并提出建議，保證需求可實(shí)施性;
3.組織項(xiàng)?的技術(shù)?案的討論、制定和審核，?求使技術(shù)?案保持合理性和完整性;
4.登記、跟蹤各系統(tǒng)項(xiàng)?進(jìn)?狀態(tài)，監(jiān)督項(xiàng)?進(jìn)展情況，督促相應(yīng)的項(xiàng)?負(fù)責(zé)?抓緊項(xiàng)?進(jìn)?，及 時(shí)匯總并報(bào)告項(xiàng)?進(jìn)展情況;
5.?產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)?維護(hù)，?產(chǎn)系統(tǒng)問題處理;
6、根據(jù)項(xiàng)?需要，協(xié)助上級(jí)或者獨(dú)?對(duì)外進(jìn)?業(yè)務(wù)溝通;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他?。

任職要求：
 1： 30-45周歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，
 2：有三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能接受加班，薪資可面談。

職位描述：

1、主導(dǎo)生產(chǎn)流程優(yōu)化項(xiàng)目，持續(xù)提升產(chǎn)線綜合效率(OEE) 。
2、推行精益生產(chǎn)管理體系，系統(tǒng)性地降低生產(chǎn)周期時(shí)間。
3、運(yùn)用價(jià)值流分析工具，識(shí)別并消除關(guān)鍵瓶頸工序。
4、規(guī)劃并實(shí)施自動(dòng)化升級(jí)方案，顯著提升產(chǎn)能利用率。
5、建立標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)體系，確保生產(chǎn)工藝穩(wěn)定性。
6、構(gòu)建生產(chǎn)KPI監(jiān)控系統(tǒng)，驅(qū)動(dòng)持續(xù)改善機(jī)制落地。
7、統(tǒng)籌跨部門資源調(diào)配，保障生產(chǎn)計(jì)劃高效執(zhí)行。
8、開展多能工培訓(xùn)計(jì)劃，全面提升員工操作技能水平。

任職資格：
1、全日制本科，工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)。
2、精通精益生產(chǎn)相關(guān)工具（VSM、TPM、SMED）。
3、具備良好的邏輯思維能力和問題分析能力。
4、優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)組織變革落地。
5、有五年以上外資企業(yè)精益制造管理經(jīng)驗(yàn)或2個(gè)以上大型精益轉(zhuǎn)型項(xiàng)目成功案例。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃并實(shí)施；
2、獨(dú)立開展市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)新市場(chǎng)并維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；
3、制定年度及月度營(yíng)業(yè)計(jì)劃，明確目標(biāo)與策略，推動(dòng)執(zhí)行方案落地；
4、設(shè)計(jì)績(jī)效考核機(jī)制，為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)與支持，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式，能夠結(jié)合線上線下資源提升銷售業(yè)績(jī)；
6、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)需求；
7、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率。

任職要求：
1、具備三年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠獨(dú)立制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并有效推動(dòng)執(zhí)行；
3、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有一定認(rèn)知，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、學(xué)歷不限，但需具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和執(zhí)行力；
5、語(yǔ)言能力不限，但需具備良好的溝通與表達(dá)能力；
6、熱愛銷售工作，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
7、能夠適應(yīng)快速變化的電子商務(wù)行業(yè)環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與維護(hù)，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)解決方案；
4、收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司決策提供支持；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保客戶訂單按時(shí)交付；
6、處理客戶投訴及售后問題，提升客戶滿意度；
7、定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展及區(qū)域市場(chǎng)情況；

任職要求：
1、年齡在18到45歲之間；
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力；
3、有客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、熱愛銷售工作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、對(duì)生產(chǎn)/制造行業(yè)有一定了解者優(yōu)先；
6、學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；
7、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能積極配合公司戰(zhàn)略；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性；  
2、監(jiān)督并管理日常賬務(wù)處理，包括應(yīng)收應(yīng)付賬款、成本核算及稅務(wù)申報(bào)；  
3、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度，優(yōu)化內(nèi)部流程，提升工作效率；  
4、參與公司預(yù)算編制及執(zhí)行情況跟蹤，提供財(cái)務(wù)分析支持；  
5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)及其他外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作順暢；  
6、指導(dǎo)并培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員，提升整體專業(yè)能力；  

任職要求：
1、學(xué)歷不限，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；  
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；  
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)及稅務(wù)政策，具備良好的合規(guī)意識(shí)；  
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；  
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；  
6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定工作壓力；  
7、語(yǔ)言能力不限，但需具備良好的書面和口頭表達(dá)能力；  

所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造/加工