職位描述：

崗位職責：
1、主持充電槍、充電樁與儲能新產(chǎn)品開發(fā)部工作，負責整個產(chǎn)品的研發(fā)設計和導入量產(chǎn)過程（包含BOM表建立、生產(chǎn)流程卡制定、作業(yè)指導書制定、模治具開發(fā)量產(chǎn)前確認、產(chǎn)品認證及初次生產(chǎn)過程跟進）；
2、負責老產(chǎn)品工藝改進、提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)；
3、負責量產(chǎn)產(chǎn)品零部件的承認確認；
4、負責標準工時測定工作。                                    
5、熟練使用電腦，精通OFFICE、CAD/3D繪圖軟件；
6、熟悉充電槍、充電樁研發(fā)及后加工生產(chǎn)流程、充電槍線纜和充電器槍工藝要求，有部門管理經(jīng)驗3-5年以上；
7，熟悉ISO體系，熟悉安規(guī)標準及認證相關知識；
8，有組建團隊能力，工作認真仔細、有責任心、能吃苦耐勞；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、5年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、有出色的設備管理經(jīng)驗和人員管理經(jīng)驗，綜合分析能力強；
4、有良好組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力和良好的團隊合作精神。     

職位描述：

崗位職責如下：

質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃

? 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，制定插頭電源線、充電槍產(chǎn)品質(zhì)量方針和目標。例如，確定產(chǎn)品合格率目標、質(zhì)量提升的長期規(guī)劃等，確保公司產(chǎn)品在市場競爭中保持質(zhì)量優(yōu)勢。

? 參與公司質(zhì)量戰(zhàn)略的制定，將質(zhì)量目標與公司整體戰(zhàn)略相結合，使質(zhì)量工作推動公司業(yè)務發(fā)展。

質(zhì)量體系管理

? 建立、完善和維護公司質(zhì)量管理體系，涵蓋插頭電源線和充電槍從原材料采購到成品交付的全過程。例如，依據(jù)ISO等國際標準和行業(yè)特殊要求，優(yōu)化質(zhì)量管理流程和制度。

? 組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核和管理評審，監(jiān)督各部門對質(zhì)量體系的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正體系運行中的問題，保證體系的持續(xù)有效運行。

團隊管理與培訓

? 負責品質(zhì)部門的團隊建設和人員管理，包括招聘、培訓、績效評估等。例如，招聘有相關行業(yè)經(jīng)驗的質(zhì)量工程師，定期組織內(nèi)部培訓，提升團隊成員的質(zhì)量檢測和分析技能。

? 激勵員工提高工作質(zhì)量和效率，營造積極向上的團隊氛圍，增強團隊凝聚力和執(zhí)行力。

質(zhì)量控制與改進

? 制定和實施插頭電源線、充電槍的質(zhì)量控制計劃，包括原材料檢驗、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控、成品檢驗等各個環(huán)節(jié)。例如，確定詳細的檢驗項目、檢驗頻率和抽樣方法。

? 領導和推動持續(xù)質(zhì)量改進活動，運用質(zhì)量工具（如六西格瑪、PDCA循環(huán)等）分析質(zhì)量問題，制定并實施改進措施。例如，針對充電槍充電效率不穩(wěn)定的問題，組織團隊分析原因并改進。

供應商質(zhì)量管理

? 建立和完善供應商評估與管理體系，對插頭電源線、充電槍原材料供應商進行全面評估，包括質(zhì)量體系、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量等方面。例如，定期對銅材、塑料等供應商進行實地考察和審核。

? 與供應商密切合作，要求供應商持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量，對不合格產(chǎn)品或質(zhì)量問題及時溝通處理，確保原材料質(zhì)量穩(wěn)定可靠。

客戶質(zhì)量反饋處理

? 負責處理客戶關于插頭電源線、充電槍產(chǎn)品質(zhì)量的投訴和反饋，協(xié)調(diào)相關部門迅速響應和解決問題。例如，針對客戶反饋的充電槍接口損壞問題，組織售后、生產(chǎn)、研發(fā)部門共同分析原因，給客戶滿意的答復和解決方案。

? 收集客戶反饋信息，分析質(zhì)量問題對客戶滿意度的影響，為產(chǎn)品質(zhì)量改進提供依據(jù)，將客戶需求轉化為質(zhì)量提升的方向。

質(zhì)量數(shù)據(jù)管理與報告

? 建立質(zhì)量數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，收集、整理、分析和報告插頭電源線、充電槍的質(zhì)量數(shù)據(jù)，包括質(zhì)量成本、合格率、不良品率等。例如，每月生成質(zhì)量報告，向公司高層匯報質(zhì)量狀況和趨勢。

? 利用質(zhì)量數(shù)據(jù)分析結果，識別潛在的質(zhì)量風險和改進機會，為決策提供數(shù)據(jù)支持，以便提前采取預防措施，避免質(zhì)量事故的發(fā)生。

任職要求：
1.大?；蛞陨衔幕?；
2.熟練操作辦公軟件，具體數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理技能;
3.具備ISO9001,ISO14000,內(nèi)審資質(zhì), 具ISO45000,OSHAS18000IATF16949或ISO13485經(jīng)驗更佳；;
4.掌握溝通技巧，及人員管理能力；
5.具有良好的團隊合作精神，積極向上，誠實正直；
6.具電源線行業(yè)ISO體系管理，或?qū)嶒炇?，或安?guī)工程師經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責：                              
計劃方面

? 需求預測：結合電源線銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢及生產(chǎn)能力，預測原材料（如銅材、絕緣材料等）和成品的需求，為采購和生產(chǎn)提供數(shù)據(jù)支持。

? 計劃制定：根據(jù)銷售訂單、庫存情況編制資材采購計劃和生產(chǎn)計劃。協(xié)調(diào)與生產(chǎn)部門的溝通，確保計劃的合理性和可執(zhí)行性，保障生產(chǎn)線物料的持續(xù)供應。

? 計劃調(diào)整：關注訂單變更、生產(chǎn)進度變化等因素，及時調(diào)整資材供應計劃，避免物料積壓或缺貨現(xiàn)象。

采購方面

? 供應商管理：尋找、篩選、評估合格的原材料和設備供應商。建立和維護良好的供應商合作關系，定期對供應商進行考核，確保其提供的產(chǎn)品符合質(zhì)量、價格和交貨期要求。

? 采購執(zhí)行：負責電源線相關物資的采購工作，根據(jù)采購計劃與供應商簽訂合同，跟蹤訂單執(zhí)行情況。對重大采購項目進行談判，爭取有利的采購條件。

? 成本控制：分析市場價格波動，研究降低采購成本的策略。通過招標、詢價等多種方式，獲取最優(yōu)的采購價格，同時確保物資質(zhì)量不受影響。

倉庫方面

? 庫存管理：建立健全倉庫管理制度，合理規(guī)劃倉庫布局。設定安全庫存、最高庫存和最低庫存標準，定期盤點倉庫，保證庫存數(shù)據(jù)的準確性。

? 出入庫管理：監(jiān)督倉庫物資的出入庫流程，確保物料的收發(fā)有序進行。嚴格審核出入庫單據(jù)，防止錯發(fā)、漏發(fā)等情況發(fā)生。

? 倉庫安全與環(huán)境：負責倉庫的安全管理，包括防火、防盜、防潮等措施。維持倉庫的整潔、有序，符合5S管理標準。
任職要求：
1、本科及以上學歷，38歲以下，3-5年以上供應鏈管理經(jīng)驗；
2、精通金蝶K3系統(tǒng)的操作；
3、熟練使用辦公軟件；
4、溝通能力強；