職位描述：

崗位職責：
1.項目進度監(jiān)控，項目關(guān)鍵點的把握把握好監(jiān)控頻率、處理突發(fā)事件;
2.客戶保持良好溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外部與項目相關(guān)事宜，對項目存在的問題要形成問題清單并及時解決反饋相關(guān)部門;
3.會同技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等完成前期項目開發(fā)、生產(chǎn)過程中的問題；
4.協(xié)助技術(shù)、生產(chǎn)部門解決客戶的技術(shù)、商務或項目推進問題:
5.負責項目執(zhí)行過程中變更管理，負責變更內(nèi)容的商務報價、技術(shù)文件確認；
6.負責項目過程文件整理和收集，提交詳細的項目總結(jié)報告并提交項目考核文件;
7.主導FAI送檢及對尺寸符合度評審，試制階段組織CPK能力分析；
8.負責部門經(jīng)理下達的項目運作、追蹤與落實；在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導下主管項目施工技術(shù)、質(zhì)量、安全工作，協(xié)助項目部經(jīng)理抓好施工生產(chǎn)進度
9.整理新模具試模時問題點的資料，注塑工藝資料，產(chǎn)品樣板等釋放；

任職要求：
1.中專以上學歷，2年以上項目工程跟進經(jīng)驗；
2.對塑膠制品結(jié)構(gòu)熟悉，懂塑膠模具結(jié)構(gòu)；
3.有出色的跟客戶交流方式，綜合分析能力強；
4.對模具與注塑有一定的了解，熟知產(chǎn)品開發(fā)流程；
5.工作積極主動，有較強的的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

職位描述：

公司內(nèi)部講師兼人力資源主管招聘要求

1.?核心職責：需基于公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，融合招聘、培訓與績效管理；搭建并優(yōu)化培訓體系，開發(fā)課程、培養(yǎng)講師團隊；通過跨部門協(xié)作提升組織效能與成員能力。

2.?專業(yè)能力：精通人力資源六大模塊，掌握課程開發(fā)與授課專業(yè)方法；具備數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)、方案設(shè)計及應變決策能力，能在人力管理與培訓場景靈活運用。

3.?任職資格：本科及以上學歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗（含3年團隊管理），3年以上企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)歷，主導開發(fā)5門以上課程；持有一級/二級人力資源管理師證書優(yōu)先，有國際職業(yè)培訓師認證更佳；需有體系優(yōu)化或講師培養(yǎng)成功案例?。

4.?職業(yè)發(fā)展與激勵：提供人力資源管理與培訓雙晉升通道；享受授課津貼、年度評優(yōu)獎勵，優(yōu)秀者獲晉升加分。

職位描述：

1.了解塑膠模具加工工藝,熟悉模具結(jié)構(gòu)及相關(guān)零部件知識。
2.掌握CAD等繪圖軟件的基本的操作，能看懂模具圖紙，協(xié)助工程師進行簡單的圖紙繪制與修改。
3、擁有一點的問題解決能力，在跟模過程中協(xié)助處理一些常見的模具問題。
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，了解模具企業(yè)的工作流程和管理模式。
5.工作細心負責，責任心強，注重細節(jié)，能保證跟模工作的準確性和及時性；
6、有較強的時間管理能力，能在規(guī)定時間內(nèi)完成跟模相關(guān)工作，確保項目進度。