職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
7、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。

任職要求：
1、有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；
2、擁有保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、智通人才、財(cái)稅（本行業(yè)）等服務(wù)型行業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、有自己的客戶圈子優(yōu)先；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力；
5、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心。

上班時(shí)間是上午八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)半 大小周休
綜合5千-2萬 

職位描述：

一、【崗位職責(zé)】:
1、運(yùn)營抖音、視頻號、小紅書等短視頻賬號，包括賬號選題定位、文案腳本撰寫、視頻分發(fā)、粉絲運(yùn)營、活動策略和推廣等
2、了解短視頻平臺的規(guī)則、玩法，懂得如何做自然流量，了解抖音SEO
3、通過投放獲取咨詢
4、海報(bào)：關(guān)于財(cái)稅行業(yè)小知識海報(bào)及內(nèi)部企業(yè)文化，節(jié)假日等簡單海報(bào)設(shè)計(jì)；
5、日常素材文檔歸類存檔。

二、【薪資待遇】:
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成，工資5000-8000元/月
2、試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后繳納社保
3、大小周，跟隨法定節(jié)假日休息

要求：
經(jīng)驗(yàn)：1-3年
學(xué)歷：大專以上

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
2、制定并完善人事相關(guān)制度，推動制度的執(zhí)行與落實(shí)；
3、處理員工考勤異常情況，并及時(shí)進(jìn)行反饋和調(diào)整；
4、協(xié)助開展人力資源相關(guān)的其他日常工作；
5、定期整理和分析考勤數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉考勤管理流程及人事制度的設(shè)計(jì)與實(shí)施；
3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel等數(shù)據(jù)處理工具；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識；

上班時(shí)間是上午八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)半 大小周休 節(jié)假日正常休息