職位描述：

1、懂多用爐、真空爐、氮化、高頻、校直；
2、嚴格按照工藝要求，保質(zhì)保量完成廠長下達的排產(chǎn)任務(wù)；
3、嚴格按照生產(chǎn)流程，正確使用和管理熱處理設(shè)備；
4、輔助廠長完善生產(chǎn)安排，能夠合理調(diào)動班組成員、合理分配工作；
5、能吃苦耐勞，責(zé)任心強，有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。

職位描述：

教育背景：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，系統(tǒng)掌握人力資源與行政管理理論知識。
經(jīng)驗要求：3 - 5 年人力資源或行政管理工作經(jīng)驗，1 - 2 年人力行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；有制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的人力資源與行政管理特點；具備處理勞動糾紛、組織各類活動、優(yōu)化管理制度的經(jīng)驗。
技能掌握：熟練掌握人力資源六大模塊工作流程與方法，熟悉行政管理各項事務(wù)；具備較強的公文寫作能力，能起草各類規(guī)章制度、報告、通知等文件；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等）及人力資源管理系統(tǒng)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與員工、部門負責(zé)人、外部單位有效溝通；較強的組織能力和應(yīng)變能力，能妥善處理各類行政與人力資源事務(wù)；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)為管理決策提供支持。?
工作態(tài)度：工作認真負責(zé)，嚴謹細致，注重工作質(zhì)量與效率；具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能有效落實各項工作任務(wù)；有良好的服務(wù)意識，主動為員工和企業(yè)提供支持；具備團隊合作精神，善于與他人協(xié)作完成工作；具備學(xué)習(xí)能力，及時了解行業(yè)動態(tài)與政策法規(guī)變化，持續(xù)提升管理水平。

職位描述：

1、年齡20-45歲，會簡單電腦操作（會打字就可以）；
2、工作條理性強、有責(zé)任心，能吃苦耐勞；
3、嚴格按收貨流程接收客戶貨物；
4、確保收貨數(shù)據(jù)的真實準確性（重量、數(shù)量無誤）；
5、貨物過稱之后將信息錄入電腦登記；
6、按劃分的區(qū)域整理擺放貨物。