職位描述及要求:
1、組織建立與完善從接收業(yè)務(wù)訂單到出貨的生產(chǎn)計(jì)劃管理體系和流程；
2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)的統(tǒng)一計(jì)劃、調(diào)度、組織、控制；負(fù)責(zé)生產(chǎn)能力、生產(chǎn)負(fù)荷的統(tǒng)計(jì)和分析，以及物料供應(yīng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售方面的調(diào)度與統(tǒng)籌規(guī)劃工作；
3、編制月/周/日生產(chǎn)計(jì)劃并組織生產(chǎn)，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控，跟蹤、協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)反饋產(chǎn)品在制信息及訂單執(zhí)行進(jìn)度。
4、有電子、電聲喇叭相關(guān)行業(yè)尤佳。
基本任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有三年以上計(jì)劃部門(mén)主管、副經(jīng)理以上職務(wù)的崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，工作思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，富有責(zé)任心；
4、有規(guī)范化生產(chǎn)運(yùn)作企業(yè)的工作履歷尤佳，有喇叭行業(yè)優(yōu)先。