一、任職要求:
1、男女不限，20-28歲;
2、 性格開(kāi)朗，有良好的溝通和表達(dá)能力;
3、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，善于思考總結(jié)及有較強(qiáng)與人溝通交流的意愿性;
4、有甲方或乙方招聘經(jīng)驗(yàn)。熟悉相關(guān)招聘渠道，簡(jiǎn)歷篩選。溝通能力強(qiáng)。
二、工作職責(zé):
根據(jù)客戶(hù)職位招聘要求，尋訪(fǎng)匹配合適的人才，做好進(jìn)度管控，達(dá)到客戶(hù)招聘目標(biāo)。
三、福利待遇：
五天八小時(shí)，全年發(fā)放13薪，季度績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)金、年度出國(guó)游獎(jiǎng)勵(lì)福利。
工作時(shí)間:大小周，一周5.5天每天7.5小時(shí)工作制，但時(shí)間投入與工資成正比例關(guān)系;
培訓(xùn)體系:公司有完善的新員工成長(zhǎng)體系培訓(xùn)課程和機(jī)制，為新人提供360度的成長(zhǎng)關(guān)懷;

固定月薪 +招聘提成+獎(jiǎng)金
入職第一年平均年薪8萬(wàn)~10萬(wàn)
入職第二年平均年薪10萬(wàn)~15萬(wàn)
入職第三年平均年薪12萬(wàn)~20萬(wàn)