崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)京東、抖音、小紅書等主流電商平臺店鋪的日常運營管理，制定并執(zhí)行銷售策略，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品推廣、活動策劃及用戶轉(zhuǎn)化，達成銷售目標(biāo)并提升品牌影響力。
1. 負(fù)責(zé)京東、抖音商城、小紅書店鋪等平臺的全鏈路運營，包括商品上架、頁面優(yōu)化、流量獲取、活動報名及訂單管理。熟悉各平臺規(guī)則（如京東搜索排名機制、抖音直播流量算法、小紅書內(nèi)容推薦邏輯），制定差異化運營策略。
2. 產(chǎn)品運營與推廣
根據(jù)平臺用戶畫像，策劃爆款選品策略，優(yōu)化產(chǎn)品標(biāo)題、主圖、詳情頁及賣點文案（重點適配抖音短視頻賣貨、小紅書種草筆記等場景）。
制定推廣計劃：京東站內(nèi)廣告投放（快車/智投）、抖音千川廣告優(yōu)化、小紅書KOC/KOL合作等。
監(jiān)控競品動態(tài)，分析行業(yè)趨勢，調(diào)整價格策略及促銷方案。
3. 活動策劃與執(zhí)行
策劃并落地大促活動（如京東618/雙11、抖音年貨節(jié)、小紅書周年慶），統(tǒng)籌活動資源、庫存調(diào)配及推廣節(jié)奏。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
每日監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（GMV、UV、轉(zhuǎn)化率、ROI等），輸出多平臺數(shù)據(jù)對比報告，優(yōu)化投放效果與內(nèi)容策略，針對低效環(huán)節(jié)（如小紅書筆記點擊率低、抖音直播間停留時長不足）提出改進方案。
5. 跨部門協(xié)作
聯(lián)動市場部策劃全域營銷事件（如抖音挑戰(zhàn)賽+小紅書話題聯(lián)動）。
協(xié)同供應(yīng)鏈團隊管理庫存，確保大促期間現(xiàn)貨率與物流時效。
指導(dǎo)設(shè)計團隊輸出符合平臺調(diào)性的視覺素材（如抖音豎版短視頻、小紅書圖文筆記）。

任職要求：
教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求：3年以上電商運營經(jīng)驗，至少精通京東/抖音/小紅書其中兩個平臺玩法。
技能要求：
熟練使用各平臺后臺工具（京東商智、抖店、小紅書專業(yè)號）。
具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（Excel/數(shù)據(jù)透視表），熟悉SEO優(yōu)化邏輯。
熟悉直播運營、內(nèi)容種草、社群裂變等新型營銷手段。
軟性要求：
對熱點敏感，具備創(chuàng)新意識（如靈活運用抖音熱點話題引流）。
抗壓能力強，適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏及階段性高強度工作。

薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成，上下限都很高。