崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人才畫像建設(shè)與迭代；
2、負(fù)責(zé)人才庫、面試題庫、人才測(cè)評(píng)建設(shè)與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)；
4、結(jié)合公司訂單和生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制招聘計(jì)劃并達(dá)成；
5、 負(fù)責(zé)招聘流程實(shí)施包括人才申請(qǐng)、篩選、邀約、面試、錄用、背調(diào)等環(huán)節(jié)，并建立科學(xué)有效的評(píng)估方法；
6、 負(fù)責(zé)定期對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估并改善。
任職要求：1、掌握招聘技巧與人才測(cè)評(píng)方法；
2、熟悉各類招聘渠道特點(diǎn)與操作流程；
3、具備良好的溝通能力與抗壓能力；
4、2年以上招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有獵頭或招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

此崗位提供包吃包住。