（一）崗位職責：
1、銷售管理
（1）、合理分配銷售工作任務，協(xié)調(diào)銷售終端團隊，確保業(yè)務目標和銷售指標達成；
（2）、負責制定銷售策略和實施計劃，以刺激銷售和市場份額的增長，以及確定收益目標；
（3）、監(jiān)控銷售額和市場動態(tài)，分析銷售策略是否有效，并提出營銷策略調(diào)整方案；
（4）、審核并核對銷售終端業(yè)績，以確保業(yè)績數(shù)據(jù)精確；
2、團隊管理
（1）、負責團隊的建設、培訓和發(fā)展，提高銷售人員的專業(yè)性和核心競爭力；
（2）、建立和落實績效評估和激勵制度，提高銷售人員的績效和團隊合作精神；
3、財務管理
（1）、確保銷售費用管理，合理預算和控制成本，規(guī)范管理費用；
（2）、建立和優(yōu)化財務管理體系，定期統(tǒng)計銷售收入和銷售成本，并結(jié)合市場情況提出有針對性的營銷策略；
4、市場推廣
（1）、認真分析市場競爭，推廣目標市場，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定市場推廣計劃；
（2）、搭建及維護銷售渠道。

（二）任職要求：
1、誠實守信；身體健康，能承擔工作壓力。
2、具備營銷高管的產(chǎn)品規(guī)劃、利益鏈設計、團隊建設、公共關系、回款與利潤掌控、行業(yè)趨勢預判等能力；
3、適應出差。
4、具備多年醫(yī)藥、快消品行業(yè)營銷管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
（三）薪酬：屬公司高管人員，薪酬面議。