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職位描述
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職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管
職位概述: 我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、積極主動(dòng)的人事行政主管,全面負(fù)責(zé)公司人力資源與行政管理體系的規(guī)劃、執(zhí)行與優(yōu)化。該職位是確保公司高效運(yùn)營、員工關(guān)系和諧及企業(yè)文化落地的關(guān)鍵角色。您需要精通勞動(dòng)法規(guī),具備卓越的管理與溝通能力,在平衡公司戰(zhàn)略目標(biāo)與員工福祉的同時(shí),驅(qū)動(dòng)組織效能提升和團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng)。 核心職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理 (1)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部門的整體工作,制定并實(shí)施年度工作計(jì)劃。 (2)負(fù)責(zé)優(yōu)化部門內(nèi)部流程與協(xié)作機(jī)制,確??绮块T高效協(xié)同,達(dá)成工作目標(biāo)并保證質(zhì)量。 2. 人力資源運(yùn)營管理: (1)招聘管理: 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,主導(dǎo)全流程招聘工作(需求分析、渠道開拓、面試評(píng)估、錄用決策),有效管控招聘進(jìn)度與成本,保障生產(chǎn)運(yùn)營不受影響。 (2)員工關(guān)系: 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的全周期管理(合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除),確保完全符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)。及時(shí)、公正地處理各類員工投訴、人事及勞資糾紛,維護(hù)和諧的雇傭關(guān)系與公司形象。 (3)績(jī)效管理: 設(shè)計(jì)、推行并持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理體系,確??己肆鞒坦该鳎Y(jié)果有效應(yīng)用于員工發(fā)展與組織目標(biāo)達(dá)成。 (4)檔案與信息管理: 建立并維護(hù)規(guī)范、安全的員工人事檔案及部門文件管理體系,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。 3. 行政管理與保障: (1)制度體系建設(shè): 負(fù)責(zé)公司人事、行政規(guī)章制度的制定、修訂、宣貫、執(zhí)行監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)(PDCA循環(huán))。 (2)工作環(huán)境與安全: 全面負(fù)責(zé)確保公司辦公環(huán)境、生產(chǎn)及非生產(chǎn)區(qū)域的安全、衛(wèi)生、整潔管理,保障員工健康與安全合規(guī)。 (3)非生產(chǎn)性資產(chǎn)管理: 負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)(如辦公設(shè)備、設(shè)施等)的登記、維護(hù)、調(diào)配與保管,確保資產(chǎn)有效利用與狀態(tài)良好。 (4)會(huì)議與活動(dòng)支持:有效組織并保障公司各類會(huì)議、活動(dòng)的順利開展。 4. 企業(yè)文化建設(shè): 主導(dǎo)公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣導(dǎo)與落地,確保員工行為與公司使命、愿景、價(jià)值觀保持一致,提升員工認(rèn)同感與凝聚力,積極維護(hù)公司良好的品牌形象。 5. 對(duì)外溝通與關(guān)系維護(hù): 負(fù)責(zé)代表公司處理與政府相關(guān)部門(如人社、社保、勞動(dòng)監(jiān)察等)、非生產(chǎn)性合作方及其他外部機(jī)構(gòu)的溝通對(duì)接事務(wù),建立并維護(hù)良好合作關(guān)系。 任職要求: 1. 經(jīng)驗(yàn)與知識(shí) (1)大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (2)熟悉人力資源管理、行政管理工作模塊,5年以上制造業(yè)人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn); (3)精通國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社保政策及人事操作流程,具備極強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 (4)熟悉招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)方法與實(shí)操工具。 2. 核心能力: (1)卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力: 能有效組建、激勵(lì)和發(fā)展團(tuán)隊(duì),在復(fù)雜環(huán)境中推動(dòng)工作目標(biāo)達(dá)成。 (2)出色的溝通協(xié)調(diào)與沖突解決能力:善于傾聽,表達(dá)清晰,能有效處理內(nèi)外部各類關(guān)系與矛盾。 (3)高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神:對(duì)工作充滿熱情,勇于擔(dān)當(dāng),能獨(dú)立承擔(dān)部門管理責(zé)任。 (4)優(yōu)秀的組織規(guī)劃與執(zhí)行力:具備全局觀,能有效規(guī)劃資源,設(shè)定優(yōu)先級(jí),并確保任務(wù)高效落地。 (5)極強(qiáng)的應(yīng)變能力與抗壓能力:能冷靜、妥善處理突發(fā)事件和復(fù)雜問題。 (6)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋C芤庾R(shí):對(duì)員工信息及公司敏感數(shù)據(jù)具有高度的保密自覺性。 福利待遇: 1. 制定符合公司實(shí)際經(jīng)營狀況的薪酬福利方案,兼顧員工激勵(lì)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展豐富的員工福利,包括社保及帶薪年假等。 2. 系統(tǒng)化的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì),助力個(gè)人職業(yè)成長。 3. 積極向上、開放包容的工作氛圍。 上班時(shí)間: 周一至周六:早上8:30-12:00,下午13:30-18:00 逢周日及法定節(jié)假日休息查看更多
- 年齡要求: 不限
- 語言要求: 不限
- 所屬部門: 人力資源部

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公司介紹
東莞宏德玩具有限公司是一家港資企業(yè),是宏德控股有限公司旗下公司,合計(jì)注冊(cè)資金達(dá)2.5億元,至今有30多年的發(fā)展歷程。企業(yè)經(jīng)營范圍為玩具制品,醫(yī)療器械制品和自研積木玩具品牌,前景廣闊。 公司現(xiàn)有外貿(mào)和內(nèi)銷業(yè)務(wù),外貿(mào)部分通過委托國外合作伙伴進(jìn)行接洽,依據(jù)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司決定在國內(nèi)建立營銷部門,主要負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)接單和溝通,以輔助宏德控股有限公司旗下企業(yè)。 集團(tuán)公司是一家外商獨(dú)資企業(yè),主要接歐洲、美國等訂單,主營產(chǎn)品有玩具,萬圣節(jié)等節(jié)日性禮品和服裝以及醫(yī)療器械(肺活量計(jì))等塑膠耗材。至2021年開始自營積木品牌“智得樂”集團(tuán)公司重點(diǎn)投資市場(chǎng)營銷及開發(fā)設(shè)計(jì)。集團(tuán)公司分別在廣東東莞、肇慶、汕頭建立工廠。東莞工廠主要生產(chǎn)塑膠玩具、“智德樂”積木產(chǎn)品、肇慶工廠主要生產(chǎn)醫(yī)療產(chǎn)品、汕頭工廠專注于設(shè)計(jì)與開發(fā)。查看更多
工商信息
- 公司名稱: 東莞宏德玩具有限公司
- 公司狀態(tài): 在業(yè)
- 行業(yè): 文教、工美、體育和娛樂用品制造業(yè)
- 公司類型: 有限責(zé)任公司(臺(tái)港澳法人獨(dú)資)
- 地址: 東莞市長安鎮(zhèn)上沙社區(qū)榮新路
- 企業(yè)規(guī)模: 100-499人
- 法人代表: 黃旭盈
- 注冊(cè)資本: 160萬美元
- 注冊(cè)時(shí)間: 2012年03月29日
- 注冊(cè)號(hào): 441900400177585
- 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼: 91441900590144396G
- 組織機(jī)構(gòu)代碼: 590144396
- 登記機(jī)關(guān): 廣東省東莞市工商行政管理局
- 注冊(cè)地址: 東莞市長安鎮(zhèn)上沙社區(qū)榮新路
- 營業(yè)期限: 2012-03-29至2032-03-29
- 核準(zhǔn)日期: 2016年01月15日
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經(jīng)營范圍:
生產(chǎn)和銷售塑膠制品、玩具飾物。
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工作地址
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)上沙社區(qū)榮新路12號(hào)
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