亚洲av白丝在线播放,久久天天躁狠狠躁夜夜躁2017,无码一区二区,我爱我色成人网,亚洲av无码国产精品色软件

職位描述：

1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃  
   制定公司不銹鋼制造領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展方向，包括產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)等。  
   研究行業(yè)最新技術(shù)趨勢，推動技術(shù)創(chuàng)新，確保公司技術(shù)競爭力。  
2. 生產(chǎn)與工藝管理  
    優(yōu)化不銹鋼生產(chǎn)工藝（如焊接、切割、拋光等），確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。  
    負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的選型、布局及技術(shù)升級，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。  
3. 新產(chǎn)品開發(fā)  
    主導(dǎo)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、試制及量產(chǎn)，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。  
    解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，如材料性能優(yōu)化、產(chǎn)品缺陷分析等。  
4. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)  
    組建和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。  
    組織技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)能力和安全意識。  
5. 跨部門協(xié)作  
    與市場、銷售部門合作，提供技術(shù)支持，參與客戶技術(shù)交流及重大項(xiàng)目投標(biāo)。  
    協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、質(zhì)量等部門，確保技術(shù)方案落地執(zhí)行。

任職要求：
1、具備 5-10年以上不銹鋼制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉不銹鋼加工工藝（如沖壓、焊接、熱處理等）及設(shè)備選型；
3、精通CAD等工程制圖軟件，熟悉SolidWorks或ProE者優(yōu)先；  
4、具備項(xiàng)目管理能力，能主導(dǎo)新產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的整個(gè)過程。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理和指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行程序開發(fā)、實(shí)施、維護(hù)等工作。
2. 技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃和決策，確保系統(tǒng)的質(zhì)量、安全和可靠性。
3. 開發(fā)并執(zhí)行相應(yīng)的項(xiàng)目計(jì)劃，并協(xié)調(diào)資源來滿足項(xiàng)目需求。
4. 與其他部門聯(lián)系，分析企業(yè)需求，推動相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新。

任職要求：
1. 具備5年以上的PLC編程經(jīng)驗(yàn)(如:堆垛機(jī)、穿梭，庫、提升機(jī)、分揀碼垛燈)，3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉智能倉儲物流行業(yè)或者非標(biāo)自動化行業(yè)。
3. 擅長組織和管理跨職能團(tuán)隊(duì)以及協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系。
4. 對技術(shù)領(lǐng)域有強(qiáng)烈的興趣和敬業(yè)精神，具有良好的溝通和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司印前部門的技術(shù)指導(dǎo)、審核、管理，負(fù)責(zé)印前工藝設(shè)計(jì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、流程優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)管理等工作。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（主要是紙袋）的印前工藝方案設(shè)計(jì)，確保文件符合印刷標(biāo)準(zhǔn)（色彩管理、出血、分辨率、文件格式等），制定產(chǎn)品生產(chǎn)流程并指導(dǎo)生產(chǎn)部采用最優(yōu)生產(chǎn)方案，特定產(chǎn)品需制作產(chǎn)品生產(chǎn)說明書以供生產(chǎn)部參照執(zhí)行。
3、建立并優(yōu)化印前操作規(guī)范（如出樣標(biāo)準(zhǔn)、藍(lán)紙標(biāo)準(zhǔn)），優(yōu)化印前工作流程（如文件接收→處理→輸出→審核），提升效率并降低錯(cuò)誤率，確保印前文件符合生產(chǎn)要求。
4、解決高難度技術(shù)問題（如專色還原、復(fù)雜拼版、特殊材料印刷適配），通過工藝改進(jìn)減少材料浪費(fèi)（如合理拼版、紙張利用率優(yōu)化），跟蹤行業(yè)趨勢（如數(shù)字印刷、自動化流程、3D打樣），推動新技術(shù)落地應(yīng)用。

任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)要求：印刷包裝行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上印前技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，紙袋制造5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、技能要求：精通CTP制版、排版設(shè)計(jì)（熟練使用各種AI軟件如Illustrator、結(jié)構(gòu)軟件如CAD等等）、色彩校準(zhǔn)（如Pantone、CMYK）、文件預(yù)檢（Preflight）等技術(shù)，熟悉印刷原理及材料特性。  既要懂印前，也要懂生產(chǎn)。
3、  教育背景：印刷工程、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
4、  管理技能：溝通能力、項(xiàng)目管理能力、創(chuàng)新意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定工程/工藝部門的職能規(guī)劃及人員部署，確保部門目標(biāo)與公司整體目標(biāo)一致；
2. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定與規(guī)則倡導(dǎo)，主導(dǎo)客戶稽核工作并完成相關(guān)報(bào)告的制作，確保符合客戶需求及行業(yè)規(guī)范；
3. 負(fù)責(zé)與客戶、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、廠內(nèi)相關(guān)部門及供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)對接，協(xié)調(diào)資源解決技術(shù)問題，推動項(xiàng)目順利實(shí)施；
4. 全面負(fù)責(zé)工程/工藝部門的日常管理，包括人員考核、績效評估及培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率；
5. 持續(xù)優(yōu)化工藝設(shè)計(jì)和技術(shù)方案，提升產(chǎn)品競爭力，確保生產(chǎn)工藝的先進(jìn)性和穩(wěn)定性；
6. 參與重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的評審，為公司技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略性支持。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電子信息、機(jī)械工程、材料科學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 精通FPC（柔性電路板）設(shè)計(jì)及工藝相關(guān)技能，具備扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3. 10年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程/工藝部門的整體運(yùn)作，具備大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升部門整體績效；
5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部技術(shù)對接及客戶關(guān)系；
6. 具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)；
7. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，具備創(chuàng)新意識和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、電池檢測認(rèn)證技術(shù)統(tǒng)籌；
2、對技術(shù)中心技術(shù)提升及人員培養(yǎng)，負(fù)責(zé)做好本部門員工關(guān)系維護(hù),組織團(tuán)隊(duì)活動，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力；
3、負(fù)責(zé)組織本部門的人才建設(shè)與人才培養(yǎng)，不斷提高本中心人員的技術(shù)、技能水平；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)本技術(shù)中心的年度項(xiàng)目產(chǎn)出目標(biāo)以及計(jì)劃，預(yù)計(jì)測試項(xiàng)目數(shù)量，分解至各季度、月度、各人員；
5、本科，電子專業(yè)，英文水平較好，38 歲以內(nèi)。
6、有較強(qiáng)市場感知能力、、組織規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、談判能力、優(yōu)秀判斷決策能力、良好的觀察以及應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、電子相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)本科，有較好的數(shù)電模電基礎(chǔ)；
2、5-8年以上消費(fèi)電子或電池檢測行業(yè)技術(shù)，懂鋰電池、動力電池、儲能電池等檢測認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；
3、有25人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠提高技術(shù)中心整體效能。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全盤統(tǒng)籌汽車線、同軸線、網(wǎng)絡(luò)線、半柔線等線纜開發(fā)、新產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范制作，新產(chǎn)品的導(dǎo)入，技術(shù)攻關(guān)；
2、現(xiàn)場工藝的制作，工藝改進(jìn)；
3、主導(dǎo)研發(fā)技術(shù)部日常管理工作；
4、負(fù)責(zé)組織年度新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃；   
5、做好最新技術(shù)資料和情報(bào)的收集、分析與轉(zhuǎn)化工作，定期向公司管理層提供分析報(bào)告，為新產(chǎn)品開發(fā)提供決策參考；     
6、負(fù)責(zé)建立和完善新產(chǎn)品和新技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)工藝、研發(fā)項(xiàng)目管理、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)管理制度；  
7、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的隊(duì)伍建設(shè)、績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等管理工作；  
8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與高校和科研單位的技術(shù)合作與交流，建立多形式的技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)和科技人才培養(yǎng)渠道； 
9、組織和實(shí)施部門的能力培訓(xùn)及部門KPI考核；
崗位要求：
1、電纜或高分子相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上專業(yè)工作或以上研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉同軸線等電線的設(shè)計(jì),工藝,測試.熟悉UL等安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)線、汽車線產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì)（至少精通1類產(chǎn)品及標(biāo)準(zhǔn)）優(yōu)化產(chǎn)品功能及結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，從事項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、通信電纜設(shè)計(jì)等多年；
4、具有較強(qiáng)的語言溝通和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)分析能力，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)網(wǎng) 絡(luò)及辦公軟件熟悉電纜的設(shè)計(jì),工藝,測試，設(shè)備等
5、熟悉新產(chǎn)品試產(chǎn)、量產(chǎn)的導(dǎo)入的跟進(jìn)及相應(yīng)改善方法，熟悉材料異常處理等；
6、熟練制定SOP、BOM、APQP、PPAP等工程文件；
7、熟悉電線電纜工藝制造流程，能分析處理生產(chǎn)、研發(fā)中的各種技術(shù)問題，精通模治具的設(shè)計(jì)；
8、有新產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)及品質(zhì)控制，對生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)裝備有革新能力；
9、熟練操作Autocad或其他繪圖軟件；
10、熟悉IATF 16949, VDA 6.3相關(guān)體系；

職位描述：

一、技術(shù)管理：
1、建立并完善沖壓工藝標(biāo)準(zhǔn)、模具設(shè)計(jì)規(guī)范、質(zhì)量控制體系（如ISO 9001/TS 16949適配）。
2、主導(dǎo)高難度沖壓件（如異形件、高強(qiáng)度鋼/鋁件）的工藝設(shè)計(jì)，解決開裂、回彈、毛刺等缺陷問題。
3、優(yōu)化現(xiàn)有工藝參數(shù)（如沖壓速度、壓邊力、模具間隙），提升效率、降低材料損耗（如降低廢品率至≤0.5%）。
4、監(jiān)督模具全生命周期管理（設(shè)計(jì)→制造→調(diào)試→維護(hù)），主導(dǎo)復(fù)雜模具（如連續(xù)模、傳遞模）的開發(fā)與驗(yàn)收。
5、針對現(xiàn)場突發(fā)問題（如批量尺寸超差、設(shè)備卡模）提供快速技術(shù)解決方案，減少停機(jī)時(shí)間。
6、參與客戶項(xiàng)目的技術(shù)評審，主導(dǎo)沖壓可行性分析（材料選型、成本估算、工藝風(fēng)險(xiǎn)評估）。協(xié)同研發(fā)部門完成樣品試制（如首件鑒定、PPAP提交）。
7、推動自動化/智能化改造（如機(jī)械手上下料、視覺檢測系統(tǒng)應(yīng)用）。
8、研究新工藝（如熱沖壓、液壓成形）或新材料（如高強(qiáng)鋁、鎂合金）的應(yīng)用。
二、團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)
1、組建并管理沖壓工藝、模具設(shè)計(jì)、質(zhì)量工程師團(tuán)隊(duì)，明確分工與考核目標(biāo)。
2、協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、采購、質(zhì)量等部門的工作（如模具供應(yīng)商評估、成本降低項(xiàng)目）。
3、對接客戶技術(shù)需求，提供專業(yè)解決方案。
三、成本與質(zhì)量管理
降本增效：通過工藝優(yōu)化、材料利用率提升、模具壽命延長等措施降低生產(chǎn)成本（如目標(biāo)年降本5%）。
質(zhì)量管控：建立沖壓過程的關(guān)鍵控制點(diǎn)（CPK≥1.33），推動質(zhì)量問題的閉環(huán)改善（如8D報(bào)告）。
任職資格參考
學(xué)歷：?？萍耙陨?，機(jī)械/材料成型相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)：10年以上五金沖壓技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車/電子等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
技能：精通AutoForm/Dynaform、UG/PRO-E等。

職位描述：

任職要求:

1、大?；蚓哂型葘W(xué)歷以上,機(jī)械設(shè)計(jì)、企業(yè)自動化、工業(yè)工程、高分子材料等相關(guān)專業(yè);

2、具備注塑制造工廠10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上精密注塑或?qū)Ч獍濉⑼哥R，光學(xué)產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力\獨(dú)立分析和解決問題,并承擔(dān)責(zé)任的能力\組織溝通能力,整套生產(chǎn)過程(零部件注塑、組裝及裝配)管理能力。

4、熟悉住友、日鋼、法那科注塑機(jī)操作性能，并能獨(dú)立排除與解決品質(zhì)異常的能力

 

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)注塑生產(chǎn)及工藝技術(shù)的管理;

2、負(fù)責(zé)新品試模試產(chǎn)及驗(yàn)證,保證新品順利導(dǎo)入;

3、負(fù)責(zé)年度生產(chǎn)成本預(yù)算,成本分析及改善;

4、組織生產(chǎn)對品質(zhì)異常單進(jìn)行檢討與回復(fù),保證對策有效落實(shí)改善;

5、對每日效率達(dá)成進(jìn)行分析與對策,采用目視管理和目標(biāo)管理提升生產(chǎn)效率;

6、負(fù)責(zé)組織管理成型部職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備的日常點(diǎn)檢、保養(yǎng)及維護(hù);

7、有效組織部門開展5S管理,保證良好工作環(huán)境,提升生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平。

[上班時(shí)間]
26天責(zé)任制：08:00-11:30  13:00-17:30


[福利待遇]
1、包吃:早中晚餐，中晚餐兩葷一素一湯，飯?zhí)貌蜆?biāo)較高，食材新鮮高檔，廚師專業(yè)講究，美味可口度中上等的。
2、包住:四人間，宿舍有空調(diào)、熱水、獨(dú)立陽臺，獨(dú)立洗手間。
3、公司入職購買社保。
4、公司員工均享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假。
5、每月為員工舉辦生日會，發(fā)放禮品，節(jié)假日禮物等。

職位描述：

崗位職責(zé)
一、崗位要求：
1、AC-DC/DC-DC模塊開關(guān)電源的方案評審、設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)充電器、充電樁產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)及攻關(guān);
3 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品測試方案制定和改進(jìn)，對新舊產(chǎn)品拓?fù)潆娐泛臀锪献鲑Y源整合；
4、學(xué)習(xí)和研究競品資料，指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目上規(guī)避設(shè)計(jì)錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)競品設(shè)計(jì)亮點(diǎn)；
5. 組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新項(xiàng)目的能力。
任職要求
一、職位要求：
1、具備電力電子、應(yīng)用電子等相關(guān)專業(yè)知識全日制本科以上學(xué)歷；
2、精通充電電源的建模，控制及設(shè)計(jì)的基本理論，具有開關(guān)電源開發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括電路仿真、器件參數(shù)整定、反饋回路設(shè)計(jì)、電路PCB模板設(shè)計(jì)，及功能調(diào)試等；能獨(dú)立從事充電電源幾十瓦到3000W的設(shè)計(jì)開發(fā)工作；
3、精通有關(guān)半導(dǎo)體器件的特性及應(yīng)用，變壓器計(jì)算設(shè)計(jì)優(yōu)化；
4、精通有關(guān)電磁理論及設(shè)計(jì)； 有很強(qiáng)EMC整改實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
5、至少有10年以上開關(guān)電源工作經(jīng)驗(yàn)，或碩士并有8年以上電源研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，
博士并有電源研發(fā)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6. 有在大型出口型企業(yè)充電器電源實(shí)際研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
7、有5KW以上大功率電源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳；
8、能夠承受較大的工作壓力，具有極強(qiáng)的主觀能動性；
9、具有較好的個(gè)人修養(yǎng)，極強(qiáng)的主動性和責(zé)任心，很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

1、全日制大專以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化相關(guān)專業(yè)；（綜合薪資=底薪+獎金+其他）
2、在非標(biāo)自動化領(lǐng)域有5年以上設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有典型成功案例； 
3、精通機(jī)械結(jié)構(gòu)、原理、應(yīng)用方法，善于化繁為簡，精通成本核算。
4、評審技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最終的技術(shù)和質(zhì)量評估；
5、試用期需要獨(dú)立完成項(xiàng)目，試用期后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從事研發(fā)工作；
6 、有明顯的技術(shù)優(yōu)勢或行業(yè)資源者，公司可贈予股份。
7、需要背景調(diào)查，謝絕假學(xué)歷和假簡歷

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司雙色模具的設(shè)計(jì)與制造；
2、能夠構(gòu)建和激勵團(tuán)隊(duì)士氣，提升T0開模合格率；
3、優(yōu)化生產(chǎn)流程，精通3D軟件，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)雙色模具；
4、具備創(chuàng)業(yè)精神，推動項(xiàng)目高效實(shí)施；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉模具制造工藝及生產(chǎn)流程；
3、熟練使用主流3D設(shè)計(jì)軟件；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新意識；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定技術(shù)戰(zhàn)略：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，主導(dǎo)中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃的制定與達(dá)成，優(yōu)先考慮具有非標(biāo)自動化設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；
2、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)的選型、搭建與優(yōu)化，確保技術(shù)方案的可靠性、安全性和可擴(kuò)展性；
3、技術(shù)預(yù)研與創(chuàng)新：組織前沿技術(shù)研究，推動技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品創(chuàng)新，保持技術(shù)競爭力；
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績效考核及梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與協(xié)作效率；
5、跨部門協(xié)調(diào)：與產(chǎn)品、市場、銷售等部門協(xié)作，提供技術(shù)支持并推動技術(shù)方案落地；
6、制度建設(shè)：建立并完善研發(fā)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及安全管理規(guī)范；
7、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理：解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵技術(shù)難題，制定應(yīng)急預(yù)案并控制技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)；
8、質(zhì)量控制：規(guī)范測試流程及產(chǎn)品質(zhì)量，組織技術(shù)評審與驗(yàn)收；
9、售前技術(shù)支持：參與各項(xiàng)目技術(shù)方案設(shè)計(jì)和客戶溝通，協(xié)助銷售部門完成商務(wù)談判；
10、外部資源整合：對接合作伙伴、高校或研究機(jī)構(gòu)，推動技術(shù)合作與資源引入；
11、行業(yè)洞察：分析政策法規(guī)及競品動態(tài)，為業(yè)務(wù)調(diào)整提供技術(shù)依據(jù)；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉法律法規(guī)類、ISO知識培訓(xùn)內(nèi)容；
3、具備10年以上設(shè)備安裝經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有在大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、深耕非標(biāo)自動化行業(yè)，對結(jié)構(gòu)和電子領(lǐng)域均有深入理解；
6、具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；
7、具備戰(zhàn)略思維及突發(fā)事件處理能力；

職位描述：

適用對象：具備模具注塑、機(jī)械工程、自動化并擁有十五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)管理人才。 一、崗位要求
技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定與實(shí)施企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。
模具設(shè)計(jì)優(yōu)化: 負(fù)責(zé)模具設(shè)計(jì)與優(yōu)化工作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)流程以保障產(chǎn)品精度和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)控: 全面監(jiān)控生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，持續(xù)改進(jìn)注塑工藝，確保生產(chǎn)高效穩(wěn)定。
質(zhì)量管理體系: 監(jiān)督質(zhì)量管理體系的實(shí)施，推動質(zhì)量改進(jìn)并確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
團(tuán)隊(duì)管理支持: 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決關(guān)鍵技術(shù)難題，提供專業(yè)支持，促進(jìn)生產(chǎn)效能提升。
智能制造應(yīng)用: 推進(jìn)智能制造技術(shù)的應(yīng)用，通過自動化手段降低成本和資源消耗。
人才培養(yǎng)計(jì)劃: 管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)體系，培養(yǎng)核心人才梯隊(duì)以支撐企業(yè)發(fā)展。
跨部門協(xié)作: 協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)與質(zhì)量等部門，有效解決跨部門銜接問題。
成本控制策略: 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，制定成本控制方案，優(yōu)化資源配置以提高效益。
管理體系維護(hù): 維護(hù) ISO 9001 及 IATF 16949 等管理體系，確保企業(yè)運(yùn)營合規(guī)性。
二、任職要求
年齡條件: 45 周歲及以下。
健康狀況: 身體健康且能適應(yīng)崗位需求。
學(xué)歷背景: 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、自動化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn): 十五年以上相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，熟悉模具設(shè)計(jì)制造與注塑工藝。
管理體系認(rèn)知: 精通 ISO 9001、IATF 16949 等質(zhì)量管理體系。
團(tuán)隊(duì)管理能力: 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和跨部門協(xié)作能力。
市場洞察力: 對市場動態(tài)有敏銳觀察力，能夠快速響應(yīng)變化并制定策略。
設(shè)備操作技能: 熟悉生產(chǎn)設(shè)備操作，具有良好的溝通能力和抗壓能力。
職業(yè)資格證書: 持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
創(chuàng)新與責(zé)任感: 善于引進(jìn)新技術(shù)，具備創(chuàng)新思維和強(qiáng)烈社會責(zé)任感。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)組織編制質(zhì)量規(guī)劃，確定中長期質(zhì)量目標(biāo)、行動方案及投資預(yù)算；
3.負(fù)責(zé)組織編制年度/月度質(zhì)量工作計(jì)劃及階段質(zhì)量工作總結(jié)；
4.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理流程文件的編制與修訂；
5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)的監(jiān)督、檢查與考核工作,跟蹤系統(tǒng)檢查/專項(xiàng)檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；
6.負(fù)責(zé)精確追溯零部件的識別、追溯系統(tǒng)運(yùn)行的監(jiān)督。
職位要求：
1.從事壓鑄、塑膠、鈑金沖壓、散熱器質(zhì)量管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.在五金、塑膠質(zhì)量目標(biāo)與計(jì)劃管理方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉壓鑄、塑膠、鈑金等產(chǎn)品開發(fā)流程；
4.具有良好的判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5.強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力，善于整合各方面資源并協(xié)調(diào)解決。