
新職位發(fā)布時(shí)通知我
訂閱 崗位信息,新崗位發(fā)布實(shí)時(shí)通知,先人一步,抓住好工作!

微信掃一掃

-
人力資源總監(jiān)
人力資源總監(jiān)
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
不限
經(jīng)驗(yàn)5年及以上
收藏
智通人力資源科技- HR·張小姐職位描述:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理及相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),5年同崗位人資管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)體系搭建、落地及重難點(diǎn)事項(xiàng)推動(dòng); 3、熟悉生產(chǎn)制造企業(yè),了解制造業(yè)人才的現(xiàn)狀,對(duì)制造企業(yè)的人力資源管理有一定研究; 4、擅長(zhǎng)搭建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系,出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力; 5、制定集團(tuán)年度人力資源需求計(jì)劃,并能夠敏銳精確地掌控集團(tuán)人才池,及時(shí)有效地聘請(qǐng)公司所需的核心人才,以保證整個(gè)集團(tuán)團(tuán)隊(duì)最優(yōu)組合; 6、督導(dǎo)、落實(shí)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳工作,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。提高員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同度,發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)工作實(shí)踐的指導(dǎo)作用,促進(jìn)組織與個(gè)人的共同發(fā)展,并為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性; 7、從戰(zhàn)略高度建立高效的人力資源管理系統(tǒng),全面制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新; 8、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通管道和有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性; 9、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù); 10、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 11、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,提高綜合管理水平,控制人力資源成本; 12、參與公司重大人事決策,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
工作地點(diǎn)
北環(huán)路26附近108號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通Hi,對(duì)職位感興趣嗎?
快快使用微信掃描右側(cè)二維碼,
來(lái)跟我聊聊吧!
請(qǐng)使用微信【掃一掃】
25-35W/年張小姐今日活躍包吃、包住、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助
收藏
-
人力資源總監(jiān)
人力資源總監(jiān)
東莞-沙田鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)6年
收藏
一品肉類銷售- HR·梁小姐職位描述:
一、職位描述: 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2、制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。 3、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。 4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,并控制公司人力成本 二、任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源管理工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),其中2年以上生鮮行業(yè)或農(nóng)林牧行業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、30歲至40歲,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、有團(tuán)隊(duì)管理以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 4、享受人才股份獎(jiǎng)勵(lì)。 直接上屬:總經(jīng)理
工作地點(diǎn)
橫流中心區(qū)百和路74號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通Hi,對(duì)職位感興趣嗎?
快快使用微信掃描右側(cè)二維碼,
來(lái)跟我聊聊吧!
請(qǐng)使用微信【掃一掃】
10-20K梁小姐當(dāng)前在線包吃、包住、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助
收藏
-
人力資源總監(jiān)
人力資源總監(jiān)
東莞-石碣鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)10年及以上
收藏
英特人力資源- HR·陳先生職位描述:
【誠(chéng)聘:人力資源總監(jiān),1名,月薪2-2.5W+獎(jiǎng)金,具體面議,坐標(biāo)東莞】 任職要求: 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè),年齡38-45歲; 2、十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同等職位崗位工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)優(yōu)良; 3、具民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)經(jīng)歷,500人以上規(guī)模,自動(dòng)化設(shè)備/電子行業(yè)/汽車零部件/塑膠五金行業(yè)等制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);有過(guò)統(tǒng)籌管理二三家企業(yè)經(jīng)歷更佳; 4、思維敏銳,反應(yīng)快,有較強(qiáng)的人際交往能力,有較強(qiáng)的魄力; 5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源的規(guī)劃,人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn),熟悉薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、制度建設(shè)與完善提升; 6、對(duì)薪酬設(shè)計(jì)及績(jī)效考核管理有制造業(yè)實(shí)操案例工作經(jīng)驗(yàn); 7、有較好的高情商公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力、膽識(shí)和魄力; 8、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及團(tuán)隊(duì)精神,職業(yè)操守好,責(zé)任心強(qiáng); 9、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化。
工作地點(diǎn)
石碣鎮(zhèn)西南工業(yè)區(qū)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通獵
Hi,對(duì)職位感興趣嗎?
快快使用微信掃描右側(cè)二維碼,
來(lái)跟我聊聊吧!
請(qǐng)使用微信【掃一掃】
20-25K·13薪陳先生當(dāng)前在線五險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)
收藏
-
人力資源總監(jiān)
人力資源總監(jiān)
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)5年及以上
收藏
鎂迪電子- HR·秦佳佳職位描述:
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。 4、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,并安排執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 6、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 7、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。 8、審批公司員工薪酬表,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。 9、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。 10、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。 11、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
東莞塘廈188工業(yè)大路105號(hào)101室
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通Hi,對(duì)職位感興趣嗎?
快快使用微信掃描右側(cè)二維碼,
來(lái)跟我聊聊吧!
請(qǐng)使用微信【掃一掃】
10-18K秦佳佳剛剛在線包住、包吃、五險(xiǎn)一金、8小時(shí)工作制、工作環(huán)境優(yōu)美
收藏
-
人力資源總監(jiān)(J10145)
人力資源總監(jiān)(J10145)
東莞-沙田鎮(zhèn)
不限
經(jīng)驗(yàn)10年及以上
收藏
南興裝備- HR·陳小姐職位描述:
工作職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源體系與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配; 2、建立健全人力資源管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、規(guī)劃并執(zhí)行人才招聘,引進(jìn)優(yōu)秀人才; 4、制定并實(shí)施公司績(jī)效管理體系,建立科學(xué)合理的績(jī)效考核指標(biāo); 5、定期進(jìn)行薪酬調(diào)查和分析,并根據(jù)公司情況制定和完善薪酬體系; 6、建立和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造積極向上的工作氛圍; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、45歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,持有人力資源管理師等相關(guān)證書優(yōu)先; 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型制造企業(yè)人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理相關(guān)政策,具備豐富的勞動(dòng)關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣東東莞市沙田鎮(zhèn)進(jìn)港中路8號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通Hi,對(duì)職位感興趣嗎?
快快使用微信掃描右側(cè)二維碼,
來(lái)跟我聊聊吧!
請(qǐng)使用微信【掃一掃】
20-30K陳小姐當(dāng)前在線五險(xiǎn)一金
收藏
-
人力資源總監(jiān)
人力資源總監(jiān)
東莞-寮步鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)5年
收藏
宇球電子股份- HR·張小姐職位描述:
崗位職責(zé): 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督; 3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 6、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 8、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 9、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作(含車輛、安全、保潔、保安、飯?zhí)?、廠務(wù)維修、6S等)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上制造業(yè)中大型企業(yè)同崗?fù)毠ぷ鹘?jīng)驗(yàn); 3、精通人力資源各模塊體系建設(shè)和管理,有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效管理; 4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策; 6、善于溝通、解決、臨場(chǎng)處理各類問(wèn)題,具有開(kāi)放的心態(tài)及不斷創(chuàng)新的理念; 7、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,及有極強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力。
工作地點(diǎn)
劉屋巷管理區(qū)金松路 宇球電子
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通Hi,對(duì)職位感興趣嗎?
快快使用微信掃描右側(cè)二維碼,
來(lái)跟我聊聊吧!
請(qǐng)使用微信【掃一掃】
30-40W/年張小姐剛剛在線包住、8小時(shí)工作制、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利
收藏
-
人力資源總監(jiān)
人力資源總監(jiān)
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)8年及以上
收藏
恒昌智能- HR·李亞企職位描述:
?任職要求: 1、30至45歲,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷; 2、10年以上人力資源及行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉和掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),尤其是人力資源的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理),熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心; 5、大局觀強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通、組織協(xié)調(diào)能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感,使命感與敬業(yè)精神; 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 ?崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃方案,并組織實(shí)施; 2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度。 4、負(fù)責(zé)組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果; 5、負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制 ,負(fù)責(zé)組織員工的考核,分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性; 6、 建立薪酬體系,審核招聘薪資及公司薪酬調(diào)整方案; 7、 負(fù)責(zé)公司行政類日常事務(wù)性工作(如安保,宿舍管理,飯?zhí)霉芾恚囕v管理等行政事務(wù))的管理及監(jiān)督; 8、 負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 9、 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題; 10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議; 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
鳳凰崗鳳清路10號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通Hi,對(duì)職位感興趣嗎?
快快使用微信掃描右側(cè)二維碼,
來(lái)跟我聊聊吧!
請(qǐng)使用微信【掃一掃】
18-25K李亞企當(dāng)前在線包吃、包住、五險(xiǎn)、8小時(shí)工作制、生日禮物
收藏
-
人力資源總監(jiān)
人力資源總監(jiān)
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)10年及以上
收藏
東莞市萬(wàn)旅電器- HR·胡小姐職位描述:
崗位職責(zé): 1.參與制定公司的短中期的戰(zhàn)略方案,根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)合理設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu),對(duì)各事業(yè)部下的崗位職能進(jìn)行精準(zhǔn)分析,合理制定人力資源的編制規(guī)劃。 2.深入各事業(yè)部門制定員工職業(yè)規(guī)劃,優(yōu)化薪酬體系,建議完善的績(jī)效考核。提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。 3.招聘計(jì)劃,用人的數(shù)據(jù)分析,效率分析。 4.建立員工成長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃,企業(yè)文化打造 5.定期書面向總經(jīng)理進(jìn)行數(shù)據(jù)化的工作匯報(bào),并與總經(jīng)理進(jìn)行當(dāng)面溝通,同時(shí)能將這些信息清晰準(zhǔn)確確傳遞到下級(jí),讓下級(jí)執(zhí)行相關(guān)工作并進(jìn)行跟蹤匯報(bào)。 6.表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力:指導(dǎo),鼓厲,鞭策下級(jí),使下級(jí)能努力工作;有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率,能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。 任職要求: 1.年齡在42歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理,心理學(xué),工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2.中型企業(yè)全盤人力資源管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,具有制造業(yè)規(guī)模500人以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.掌握現(xiàn)代人力資源理論知識(shí)和實(shí)踐積累,對(duì)人才管理,組織管理,薪酬管理,績(jī)效體系有豐富的落實(shí)經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市新安格田2號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通Hi,對(duì)職位感興趣嗎?
快快使用微信掃描右側(cè)二維碼,
來(lái)跟我聊聊吧!
請(qǐng)使用微信【掃一掃】
20-40K胡小姐3小時(shí)前活躍包吃、包住、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)
收藏
-
HR人力資源總監(jiān)
HR人力資源總監(jiān)
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
收藏
東莞市鑫華翼自動(dòng)化科技有限公司- HR·張女士職位描述:
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的人事管理和招聘工作,制定公司的人事策略,負(fù)責(zé)公司的人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利,負(fù)責(zé)銷售,設(shè)計(jì),公司重點(diǎn)人員的能力管理和培訓(xùn)管理等方面的工作。 主要職責(zé): - 制定公司的人事策略,負(fù)責(zé)公司的人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的工作,確保公司的人力資源工作能夠有效地支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。 - 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,制定招聘計(jì)劃,確保公司能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地招聘到合適的人才。 - 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和執(zhí)行,提升員工的績(jī)效和技能,促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。 - 負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核和薪酬福利的管理,確保公司的人力資源工作能夠有效地激勵(lì)員工,提高員工的工作積極性和滿意度。 - 制定和執(zhí)行公司的員工關(guān)懷政策,確保公司能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。 職位要求: - 本科以上學(xué)歷,人力資源管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)背景,3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 熟悉公司的人事管理制度,具有較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等方面的人力資源管理能力。 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與公司的高管團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 - 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,制定有效的人力資源策略。 - 熱愛(ài)人事管理工作,對(duì)人力資源管理充滿熱情,具有積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
烏沙社區(qū)興發(fā)南路東三街1號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通Hi,對(duì)職位感興趣嗎?
快快使用微信掃描右側(cè)二維碼,
來(lái)跟我聊聊吧!
請(qǐng)使用微信【掃一掃】
9-15K·13薪張女士當(dāng)前在線包吃、包住、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)
收藏