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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的年度發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度生產(chǎn)管理目標(biāo)和具體實施方案，確保制造中心的布局和執(zhí)行；
2、實現(xiàn)有效的成本管控和資源整合，控制生產(chǎn)制造成本，提升人均效率，***限度地滿足訂單需求，全力完成年度
產(chǎn)能規(guī)劃目標(biāo)；
3、定期進行各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗并找出存在的問題，提出改進意見和建議；
4、落實安全生產(chǎn)教育及勞動防護管理，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)文明安全和環(huán)保工作，杜絕重大
事故發(fā)生；
5、根據(jù)人才發(fā)展目標(biāo)和年度人才盤點結(jié)果，組織實施人才培養(yǎng)計劃，甄選和培養(yǎng)制造中心各層級管理與技術(shù)人才，
補充公司內(nèi)部人才庫，實現(xiàn)內(nèi)部人才梯隊建設(shè)。
任職要求：
1、45 歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，能熟練應(yīng)用辦公軟件；
2、在國內(nèi)知名品牌拉鏈廠工作滿 15 年以上，且有 5 年以上全面的生產(chǎn)運營實踐經(jīng)驗；
3、掌握拉鏈全套生產(chǎn)制造流程， 熟悉拉鏈前、后道的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準和技術(shù)要求；
4、具備較強領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團隊協(xié)作能力及良好的心理承受能力。