一、公司概況<br>南京睿建節(jié)能技術(shù)有限公司是由睿洋科技（上市公司聚光科技控股股東）、浙江大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)合作成立的高科技企業(yè)，是中國(guó)領(lǐng)先的智慧能源管理和服務(wù)專家，以“打造智慧能源，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)”為己任，努力打造建筑節(jié)能技術(shù)研發(fā)中心、咨詢?cè)u(píng)估中心、應(yīng)用推廣中心及人才培訓(xùn)中心，為國(guó)家實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排，可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。<br>南京睿建具有強(qiáng)大的研發(fā)能力，與南京工業(yè)大學(xué)、浙江大學(xué)以及中科院組成了聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，并依托三個(gè)國(guó)家及省級(jí)的技術(shù)研究中心，整合產(chǎn)學(xué)研各方優(yōu)勢(shì)，保證產(chǎn)品的先進(jìn)性和競(jìng)爭(zhēng)力，軟件、硬件、咨詢服務(wù)三駕馬車構(gòu)筑了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。<br>南京睿建具有強(qiáng)大的資本實(shí)力，大股東睿洋科技是浙江省最大的新產(chǎn)業(yè)投資基金，致力于打造節(jié)能環(huán)保和新能源產(chǎn)業(yè)的聯(lián)創(chuàng)工廠。睿洋集團(tuán)有一顆閃亮的明星，由睿洋投資的聚光科技于2011年4月登錄創(chuàng)業(yè)板，上市市值高達(dá)100億。兄弟公司的巨大成功也讓我們看到了節(jié)能環(huán)保的美好未來。<br>南京睿建具有銳意進(jìn)取的市場(chǎng)基礎(chǔ)，我們所在的建筑節(jié)能環(huán)保行業(yè)是一個(gè)朝陽行業(yè)，藍(lán)海市場(chǎng)，十二五期間市場(chǎng)規(guī)模超萬億元。我們及兄弟公司承建的江蘇省、浙江省、貴州省三大政府核心平臺(tái)在行業(yè)內(nèi)具有標(biāo)桿地位；我們開創(chuàng)了建筑全生命周期能耗管理及節(jié)能環(huán)保統(tǒng)一融合服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了建筑節(jié)能的標(biāo)準(zhǔn)化、智能化、一體化與可持續(xù)，其中建筑節(jié)能的標(biāo)準(zhǔn)中心、數(shù)據(jù)中心、流程中心具有國(guó)際領(lǐng)先水平。<br>二、服務(wù)內(nèi)容<br>南京睿建開創(chuàng)了建筑全生命周期能耗管理及節(jié)能環(huán)保統(tǒng)一融合服務(wù)，包括了四大核心業(yè)務(wù)：<br>1.智慧能源監(jiān)管：通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云服務(wù)技術(shù)、虛擬仿真技術(shù)、gis技術(shù)、olap技術(shù)、數(shù)據(jù)中心技術(shù)等先進(jìn)手段，依托能源信息化平臺(tái)和能源感知設(shè)備，對(duì)能源進(jìn)行實(shí)時(shí)計(jì)量，完成各類數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用，為管理部門、建設(shè)單位、社會(huì)公眾提供服務(wù)，做到三方共贏；<br>2.節(jié)能設(shè)計(jì)咨詢：可為政府和企業(yè)提供節(jié)能環(huán)保咨詢服務(wù)，包括綠色建筑標(biāo)識(shí)、建筑節(jié)能設(shè)計(jì)、能源審計(jì)服務(wù)、云專家在線咨詢等；<br>3.合同能源管理：可為客戶提供量身定做的合同能源管理服務(wù)，降低客戶運(yùn)營(yíng)成本，有效提升節(jié)能收益；<br>4.節(jié)能技改服務(wù)：可為客戶提供量身定做的各種節(jié)能改造服務(wù)，比如中央空調(diào)節(jié)能、照明節(jié)能、大空間氣流引導(dǎo)、圍護(hù)改造以及可再生能源建設(shè)等解決方案。<br>三、人才吸引<br>1、公司成功的核心是人才的成功?！叭吮M其才最具黃金價(jià)值，團(tuán)隊(duì)提升才是最高獎(jiǎng)賞”，<br>南京睿建以伯樂的態(tài)度來發(fā)掘千里馬，用我們的真心、誠(chéng)心與信心來吸引人才：<br>1)上市公司董事長(zhǎng)及知名高校專家組成的核心團(tuán)隊(duì)；<br>2)公司有成熟的商業(yè)模式，我們的市場(chǎng)是朝陽行業(yè)、藍(lán)海市場(chǎng)；<br>3)核心團(tuán)隊(duì)對(duì)公司成功的規(guī)律有深刻理解，有強(qiáng)大的技術(shù)基礎(chǔ)、市場(chǎng)基礎(chǔ)和資金基礎(chǔ)；<br>4)為骨干成員制定了極富吸引力的股權(quán)激勵(lì)方案；<br>5)為高端人才度身定制全面的人才計(jì)劃（包括職稱推薦、博士推薦、事業(yè)編制推薦、人才基金推薦）；<br>6)有年輕人快速成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)平臺(tái)及職業(yè)上升通道。<br>2、薪酬待遇:<br>1) 薪酬=基本工資+獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼；<br>2) 福利=五險(xiǎn)一金+商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)+節(jié)假日福利+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)