東莞市長泰爾電子有限公司 創(chuàng)辦于1997年，專業(yè)從事電位器、編碼器、電子開關(guān)的開發(fā)與制造。公司目前廠房面積10,000m2，現(xiàn)有職工500余人，其中專業(yè)技術(shù)人才70余名。公司通過全體同仁10余年的共同努力，現(xiàn)已實現(xiàn)新產(chǎn)品研發(fā)、模具制造、零部件制造、成品裝配的一體化；造就了“長泰爾”在業(yè)界的良好形象。
     公司自創(chuàng)建以來，確立“以人為本”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，以不斷創(chuàng)新來提升企業(yè)的競爭力。公司通過了IATF16949、ISO9001 國際質(zhì)量管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證及UL產(chǎn)品認(rèn)證，實行現(xiàn)代企業(yè)管理模式，緊跟市場步伐，追求可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。
    隨著國際市場的發(fā)展趨勢，公司產(chǎn)品已全部達(dá)到“RoHS”指令的要求。其品種達(dá)五十多個系列、1,000多款規(guī)格，廣泛應(yīng)用于：家電、汽車、通訊、玩具、燈具、舞臺音響、儀器、醫(yī)療設(shè)備等。
   公司產(chǎn)品采用高效的生產(chǎn)線組裝，擁有先進(jìn)的加工設(shè)備、精密的檢測儀器及可靠性試驗設(shè)備，年產(chǎn)能可達(dá)1億多只。
  “科技創(chuàng)新、嚴(yán)格管理、質(zhì)量第一、顧客滿意”是公司堅持了20年的質(zhì)量方針，客戶滿意將是“長泰爾人”永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
一、企業(yè)文化
      以人為本、團隊合作、共謀發(fā)展、社會責(zé)任。
二、工作環(huán)境
1. 辦公室具備個人獨立辦公空間。
2. 空調(diào)生產(chǎn)車間。
三、生活環(huán)境
1、公司提供住宿和獨立陽臺、洗手間、沖涼房、洗漱間；宿舍配有空調(diào)；
2、雙職工可申請夫妻房。
3、優(yōu)質(zhì)膳食，提供每日三餐，夜班人員提供夜宵與夜班補貼。
4、具備運動空間：籃球場、羽毛球場、桌球場。
5、員工戶外休憩空間。
6、便利商店。
四、福利待遇
1、優(yōu)于政府公告之基本工資與加班費計算基礎(chǔ)。
2、提供社保、住房公積金申請。
3、員工享有全勤獎、工齡獎、外宿補貼等。
4.、具備月、季度績效獎金、年終獎機制。
5、優(yōu)秀員工年度獎金、旅游活動、管理團隊定期拓展活動。
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。
    
     請求職者通過智通人才網(wǎng)招聘系統(tǒng)應(yīng)聘本公司的職位，也可直接登錄公司網(wǎng)站（www.changtaier.com）查看,或者通過本公司在智通人才網(wǎng)上留下的聯(lián)系方式與本公司聯(lián)系，本公司不會用手機或者小靈通的方式聯(lián)系求職者，也不會在本公司所在地以外地點對求職者進(jìn)行面試，請知悉。
   
　　免責(zé)聲明內(nèi)容如下：
　　請求職者通過智通人才網(wǎng)招聘系統(tǒng)應(yīng)聘本公司的職位，或者通過本公司在智通人才網(wǎng)上留下的聯(lián)系方式與本公司聯(lián)系，本公司不會用手機或者智通人才的方式聯(lián)系求職者，也不會在本公司所在地以外地點對求職者進(jìn)行面試，請知悉。