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職位描述：

崗位職責(zé)：
?主要職責(zé)?：
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行線材生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成?；
2、管理線材生產(chǎn)流程，包括裁線、壓接端子、剝皮、注塑、組裝與測(cè)試等環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量?，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，提供必要的培訓(xùn)和支持?；
3、跟蹤和監(jiān)控生產(chǎn)過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施?，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶需求?；
4、協(xié)調(diào)處理與生產(chǎn)過程中相關(guān)的各種問題，如原材料供應(yīng)、設(shè)備故障等?；
5、負(fù)責(zé)本部門員工的日常管理和考核工作，包括工作安排、績(jī)效評(píng)估等?；
?任職要求?：
1、通常要求大專以上學(xué)歷，全日制優(yōu)先，。年齡在35-45歲月之間；
2、需要具備10年以上電子線材生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉線材生產(chǎn)流程，具備生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度能力?，對(duì)自動(dòng)化打端子、組裝與測(cè)試各項(xiàng)工序熟悉；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?，對(duì)精益生產(chǎn)的制定與展開有3年以上經(jīng)驗(yàn)；
4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、做好倉(cāng)庫物料、輔料、半成品、成品等收發(fā)管理。
2、帳務(wù)、實(shí)物管理、并做到帳物一致。
3、倉(cāng)庫現(xiàn)場(chǎng)管理，包括物料規(guī)劃、擺放、現(xiàn)場(chǎng)6S等。
4、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入輸出，每月組織盤點(diǎn)。
5、呆滯料/危險(xiǎn)品/廢品管理，每月定期對(duì)倉(cāng)庫內(nèi)存放超期的物資進(jìn)行清點(diǎn)、提報(bào)。
6、倉(cāng)庫人員管理工作安排，與相關(guān)部門之間有關(guān)物料交接過程溝通處理。
7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫作業(yè)流程及制度體系完善。
8、定期處理倉(cāng)庫賬物異常并核實(shí)查對(duì)清楚。
9、做好倉(cāng)庫資產(chǎn)的保管工作。

任職要求：
1、男女不限，30-45周歲，大專以上學(xué)歷，熟悉日常辦公軟件及易飛ERP系統(tǒng)的使用；
2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理流程和現(xiàn)場(chǎng)6S管理，具備一定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理知識(shí)、賬務(wù)異常分析及處理能力；
3、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)能力；
4、能吃苦耐勞，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)操守和保密意識(shí)，認(rèn)同企業(yè)文化， 傳播正能量；
5、五年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。