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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織制定產(chǎn)品工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)、安全操作的規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)工程部技術(shù)進(jìn)步（包括科研開發(fā)、合理化建議、標(biāo)準(zhǔn)化管理）項(xiàng)目的開展與實(shí)施等管理工作，確保本部門技術(shù)發(fā)展的可持續(xù)性。
3、建立和完善產(chǎn)品技術(shù)管理制度和流程。
4、分析和解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)疑難問題。
5、對(duì)生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)步進(jìn)行研究、分析，提出合理的改良方案。
6、組織對(duì)新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定，老產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的優(yōu)化。
7、定期組織對(duì)車間的工藝流程、產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)等進(jìn)行綜合評(píng)估。
8、定期組織對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)組織制作工藝圖紙、工藝流程卡、BOM、SOP表，圖紙系統(tǒng)的建立。
10、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料的推廣和應(yīng)用。
11、負(fù)責(zé)拆單算料，材料、成本控制。
12、負(fù)責(zé)技術(shù)人才的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)。
13、對(duì)下屬的工作進(jìn)行檢查、考核和評(píng)估。

任職要求：
1、能熟練運(yùn)用CAD或solidwork與sproe。
2、對(duì)展柜五金、木質(zhì)工藝結(jié)構(gòu)非常熟悉。
3、熟練珠寶展柜工藝流程。
4、有10年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。                                      
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，工作積極主動(dòng)有擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

福利待遇：
1、 本公司在展柜行業(yè)深耕25年，目標(biāo)清晰，發(fā)展穩(wěn)定，薪資準(zhǔn)時(shí)，訂單充足，口碑優(yōu)秀，有現(xiàn)代化花園式工廠，眾多客戶和人才都是慕名而來。
2、 公司為員工購買社保，晉升空間大，成長快，年底有豐厚的年終獎(jiǎng)。
3、 公司包食宿，設(shè)有空調(diào)房、熱水器，公寓樓，環(huán)境好，交通住行便利，在14號(hào)線太平地鐵口，商業(yè)街就在工廠附近100米左右。
4、 公司拒絕以下人員特征：說空話、老好人、工作拖拉、無質(zhì)量意識(shí)、思想低端、品行差的。