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職位描述：

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂質(zhì)量管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂公司質(zhì)量方針/質(zhì)量目標。
2、負責公司體系ISO9001/IATF16949/ISO14001/ISO45001/QC080000/ISO50001/ISO/IEC17025 CNAS實驗室認可體系各體系的維護、審核和體系融合優(yōu)化。
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求規(guī)劃，建立及導入其它管理體系。
4、負責公司管理評審規(guī)劃及組織管理評審，管理評審報告輸出。
5、負責規(guī)劃及組織落實公司體系外審，內(nèi)審，產(chǎn)品審核，過程審核。
6、負責質(zhì)量體系監(jiān)控方案制訂及落實各事業(yè)部質(zhì)量體系運行合規(guī)性監(jiān)控。
7、主導公司重大質(zhì)量事故調(diào)查及原因分析，責任界定及處罰提報，整改措施方案審批及
整改效果監(jiān)控。
8、負責主導公司品質(zhì)活動規(guī)劃及組織落實，推動公司品質(zhì)持續(xù)改進。
9、負責公司環(huán)境、安全、職業(yè)健康、能源及社會責任的監(jiān)督、管理、審核與相關(guān)方交流。
10、負責質(zhì)量管理中心工作規(guī)劃及落實推動，團隊成員日常工作監(jiān)督、管理。
11、負責質(zhì)量管理中心組織架構(gòu)及人力規(guī)劃，人員績效考核方案制訂及優(yōu)化，人員績效
考核批準。
12、負責質(zhì)量中心團隊建設(shè)，培訓計劃制訂及推動落實，質(zhì)量中心人才梯隊建設(shè)。
13、上級領(lǐng)導交辦其它事項。

職位描述：

崗位職責:
1.戰(zhàn)略協(xié)同與目標達成
1.1 參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提出質(zhì)量部門未來運營規(guī)劃建議;
1.2 主導制定部門年度目標，指導及監(jiān)督部門達成目標及持續(xù)改善。
2.品質(zhì)工程
2.1 品質(zhì)標準建立，如:根據(jù)客戶需求制定產(chǎn)品的品質(zhì)標準，編寫驗證性報告評估產(chǎn)品與客戶要求的匹配度等;
2.2 新產(chǎn)品導入質(zhì)量管控，如在新產(chǎn)品導入流程階段，制定產(chǎn)品的質(zhì)量標準及可靠性的測試計劃，采集相關(guān)的質(zhì)量數(shù)據(jù)，輸出試產(chǎn)總結(jié)報告，參與試產(chǎn)總結(jié)會議，對新項目的風險評估提供合理建議等;
2.3 供應(yīng)商質(zhì)量管理，如:參與供應(yīng)商的開發(fā)與評估，對供應(yīng)商提供的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量進行把握等;
2.4 生產(chǎn)工序風險管控，如:在制造過程中負責FEMA、PQC、OQC的標準設(shè)置、過程監(jiān)督、結(jié)果分析與后續(xù)的改進與改善，構(gòu)建及維護質(zhì)量問題案例庫等;協(xié)助量產(chǎn)階段品質(zhì)異常改善工作，主導召集團隊對客戶投訴進行現(xiàn)場檢討，制定糾正預(yù)防措施，形成有效管理控制。
2.5 過程QPA建立及維護，如:構(gòu)建QPAChecklist(質(zhì)量制程稽核列表)，并委派QC結(jié)合QPA Checklist定期對現(xiàn)場進行稽核。審查稽核報告，并協(xié)助推動現(xiàn)場改善，跟蹤改善成效。
2.6 主導組織QIP（綜合質(zhì)量提升方案）質(zhì)量提升項目。
3.團隊建設(shè)
3.1 搭建質(zhì)量技術(shù)人才梯隊，針對公司發(fā)展需要及團隊的人員特質(zhì)進行人才隊伍培訓培育。
招聘要求:
1.學歷要求:
-大?；蛞陨蠈W歷，理工科類專業(yè);
2.知識技能要求:
-熟悉機械制造、五金材料特性;熟悉質(zhì)量體系及審核；熟悉統(tǒng)計技術(shù)和數(shù)據(jù)分析，熟知QC七大工具;
3.經(jīng)驗要求:
-5年或以上五金、機械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗/大客戶項目質(zhì)量管理經(jīng)驗;
-主導評估供應(yīng)商/外包商的經(jīng)驗。

職位描述：

崗位要求：                                                                   
1. 本科及以上學歷，機械、電子相關(guān)專業(yè)。                         
2. 15年以上中大型制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，8年以上質(zhì)量全盤管理經(jīng)驗。                                                                    3. 熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，掌握五大工具、六西格瑪?shù)荣|(zhì)量工具和方法。                                                                                                                                                                            4. 有良好的英語基礎(chǔ)，可作為工作語言。                                      
5. 有多年汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。   

職位描述：

一、崗位職責：
1、負責汽車喇叭事業(yè)部質(zhì)量團隊組建工作。
2、統(tǒng)管汽車喇叭事業(yè)部所有產(chǎn)品質(zhì)量保障管理工作，對產(chǎn)品質(zhì)量保障進行有效監(jiān)控管理。
3、制定質(zhì)量管理的各項制度和標準并監(jiān)督其執(zhí)行，指導貫徹落實質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；
4、協(xié)助各部門開展重大質(zhì)量改善和工藝改善、成本降低項目，組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督執(zhí)行；
5、組織對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題；
6、組織對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查分析和處理工作，參與重大質(zhì)量風險和質(zhì)量事故的處理工作。

二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、熟悉汽車揚聲器的質(zhì)量管理經(jīng)驗，具有同等崗位三年以上工作經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責:
1.全面負責企業(yè)的質(zhì)量管理工作，協(xié)助配合完成企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要下達的各項指標，并將實施情況向總經(jīng)理匯報;
2.全面貫徹企業(yè)質(zhì)量方針，推行質(zhì)量管理體系要求，保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客的要求并符合國家標準；
3.定期進行產(chǎn)品的試驗，監(jiān)視和測量設(shè)備的管理工作，并建立管理臺帳的可追溯性;
4.全面推導ISO9001體系運行；
5.負責對不合格品的控制和評審、調(diào)查分析，并提出糾正預(yù)防措施；
6.保證公司利益，維護客戶權(quán)益，建立公司品牌形象；
7、負責質(zhì)量組織的團隊建設(shè)，負責部門內(nèi)部人才培養(yǎng)，對公司各部門主管以上人員的質(zhì)量意識進行培訓。
任職要求:
1、本科及以上學歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；機械行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉戰(zhàn)略管理，精通ISO9001質(zhì)量管理體系，精益生產(chǎn)、全面質(zhì)量管理及運作體系；
3、具備較強的客戶服務(wù)意識、事業(yè)心，良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)力、親和力，邏輯思維連貫，團隊協(xié)作意識和一定的抗壓能力;
4、熟練掌握和應(yīng)用五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、PPAP)、七大手法等相關(guān)品質(zhì)知識，具備分析解決質(zhì)量問題的能力，能夠獨立解決和處理客訴問題。能夠深入現(xiàn)場去指導質(zhì)量改進，售后質(zhì)量問題解決經(jīng)驗豐富；
4、具有架構(gòu)性思維，善于系統(tǒng)性、開放性思考，能夠深度思考，并善于總結(jié)和提煉，具有扎實的輸出能力及功底。

職位描述：

1. 主導內(nèi)審、外審工作，確保質(zhì)量管理體系有效運行，推動不符合項的整改閉環(huán)；
2. 定期組織質(zhì)量分析會議，匯報體系運行情況及改進建議；
3. 制定巡檢計劃（如熔煉、熱軋、冷軋、退火、酸洗等關(guān)鍵工序），監(jiān)控工藝參數(shù)（溫度、速度、壓力等）是否符合標準；
4. 對半成品進行抽樣檢測（如硬度測試、金相分析、厚度測量等），預(yù)防批量性不良；
5. 組織最終產(chǎn)品的全檢或抽檢（如表面缺陷檢測、耐腐蝕性測試、拉伸試驗等），確保出廠合格率達標；
6. 主導質(zhì)量異常（如裂紋、起皮、成分偏差等）的根因分析，使用 5Why、魚骨圖等工具制定糾正措施；
7. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)等部門實施改進方案，跟蹤驗證效果；
8. 推動 SPC（統(tǒng)計過程控制）、PDCA 等工具應(yīng)用，降低產(chǎn)品不良率及客戶投訴率；
9. 負責質(zhì)檢團隊的招聘、培訓及績效考核，提升團隊專業(yè)能力（如檢測儀器操作、標準解讀等）；
10. 處理客戶反饋的質(zhì)量問題，提供 8D 報告或整改方案，維護客戶信任，參與客戶驗廠或質(zhì)量技術(shù)協(xié)議談判；
11.配合第三方檢測機構(gòu)（如 SGS、BV）完成產(chǎn)品認證（如 CE、ROHS），確保生產(chǎn)過程符合環(huán)保、安全法規(guī)（如廢水排放、廢氣處理等）。

任職要求：
1.具備 3 年以上不銹鋼或金屬制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉冶煉、軋制等工藝流程。
2.精通檢測設(shè)備（如光譜儀、拉力試驗機、粗糙度儀等）操作；
3.熟悉質(zhì)量管理工具（FMEA、APQP、MSA 等）；
4.較強的數(shù)據(jù)分析能力（如 Excel、Minitab）；
5.責任心強，原則性高，具備抗壓能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1. 主導內(nèi)審、外審工作，確保質(zhì)量管理體系有效運行，推動不符合項的整改閉環(huán)；
2. 定期組織質(zhì)量分析會議，匯報體系運行情況及改進建議；
3. 制定巡檢計劃（如熔煉、熱軋、冷軋、退火、酸洗等關(guān)鍵工序），監(jiān)控工藝參數(shù)（溫度、速度、壓力等）是否符合標準；
4. 對半成品進行抽樣檢測（如硬度測試、金相分析、厚度測量等），預(yù)防批量性不良；
5. 組織最終產(chǎn)品的全檢或抽檢（如表面缺陷檢測、耐腐蝕性測試、拉伸試驗等），確保出廠合格率達標；
6. 主導質(zhì)量異常（如裂紋、起皮、成分偏差等）的根因分析，使用 5Why、魚骨圖等工具制定糾正措施；
7. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)等部門實施改進方案，跟蹤驗證效果；
8. 推動 SPC（統(tǒng)計過程控制）、PDCA 等工具應(yīng)用，降低產(chǎn)品不良率及客戶投訴率；
9. 負責質(zhì)檢團隊的招聘、培訓及績效考核，提升團隊專業(yè)能力（如檢測儀器操作、標準解讀等）；
10. 處理客戶反饋的質(zhì)量問題，提供 8D 報告或整改方案，維護客戶信任，參與客戶驗廠或質(zhì)量技術(shù)協(xié)議談判；
11.配合第三方檢測機構(gòu)（如 SGS、BV）完成產(chǎn)品認證（如 CE、ROHS），確保生產(chǎn)過程符合環(huán)保、安全法規(guī)（如廢水排放、廢氣處理等）。

任職要求：
1.具備 3 年以上不銹鋼或金屬制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉冶煉、軋制等工藝流程。
2.精通檢測設(shè)備（如光譜儀、拉力試驗機、粗糙度儀等）操作；
3.熟悉質(zhì)量管理工具（FMEA、APQP、MSA 等）；
4.較強的數(shù)據(jù)分析能力（如 Excel、Minitab）；
5.責任心強，原則性高，具備抗壓能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。