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職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司需求人員聘請、面試及入職引導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同/協(xié)議簽訂續(xù)約，入職培訓(xùn)等工作，社保及意外險的增減，工傷理賠等；
3、員工檔案的建立及管理；
4、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及工資核算；
5、整理及更新相關(guān)方案：薪酬方案，考勤方案，人事制度等；
6、宿舍、飯?zhí)萌粘?shù)據(jù)統(tǒng)計，巡查；
7、負(fù)責(zé)驗廠跟進(jìn)；
8、協(xié)助各項活動的組織、執(zhí)行；
9、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。

要求：
1、30-45歲以下，中?；蛞陨蠈W(xué)歷，有一定人事行政工作經(jīng)驗；
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉操作辦公軟件；

工作地點(diǎn)：新會大澤

職位描述：

1、表達(dá)溝通能力強(qiáng)。
2、能夠熟練使用Microsoft Office辦公軟件。
3、員工入職、離職管理；
4、對外的一些文職類工作；
5、宿舍、工廠內(nèi)部的管理；
6、員工考勤；