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職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日?？偨?jīng)辦日常工作，安排CEO日常行程及會(huì)議議程；
2.協(xié)調(diào)各部門(mén)內(nèi)部溝通，保證總經(jīng)辦與公司內(nèi)外的信息暢通；
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦交辦的有關(guān)工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦進(jìn)行對(duì)外商務(wù)溝通相關(guān)的文檔資料；
5.負(fù)責(zé)有關(guān)合同管理、相關(guān)文書(shū)資料的起草、打印、登記、存檔等工作；
6.根據(jù)總經(jīng)辦辦公室指示，協(xié)調(diào)聯(lián)系與相關(guān)政府部門(mén)及業(yè)務(wù)往來(lái)單位有關(guān)事宜。
任職要求：
1. 工作主動(dòng)、細(xì)致、有耐心、親和力和責(zé)任感。較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往能力，擅長(zhǎng)商務(wù)關(guān)系和重要公關(guān)活動(dòng)的組織執(zhí)行，解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致周密，做事果斷利落，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的秘書(shū)職業(yè)素質(zhì)；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力和工作強(qiáng)度；形象氣質(zhì)佳，有較高的職業(yè)素養(yǎng)；善于處理突發(fā)事務(wù)，公關(guān)能力強(qiáng)；
3.具備良好的文字功底和文字組織能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件；
4.本科以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

江門(mén)市蓬江區(qū)僑興投資集團(tuán)有限公司下屬江門(mén)市蓬江區(qū)僑興置業(yè)有限公司現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)選聘副總經(jīng)理一名。
1.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略及年度銷(xiāo)售計(jì)劃，明確銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)定位及競(jìng)爭(zhēng)策略，確保營(yíng)銷(xiāo)方向與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同；
（2）統(tǒng)籌公司多項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)資源分配，推動(dòng)項(xiàng)目去化率、回款率等核心指標(biāo)達(dá)成；
（3）定期開(kāi)展市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品策略及客戶需求分析，提出營(yíng)銷(xiāo)策略優(yōu)化建議，提升市場(chǎng)響應(yīng)能力;
（4）指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)完成客戶拓展、渠道管理、銷(xiāo)售簽約等全流程工作；搭建專業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才梯隊(duì)，通過(guò)培訓(xùn)、考核及激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力提升，支撐公司長(zhǎng)期發(fā)展;
（5）統(tǒng)籌公司房地產(chǎn)項(xiàng)目品牌定位、形象包裝及推廣策略，提升品牌市場(chǎng)影響力；
（6）監(jiān)督項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行（如開(kāi)盤(pán)、暖場(chǎng)、促銷(xiāo)等），把控活動(dòng)效果與預(yù)算合理性，確保資源高效利用；
（7）整合線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道（如中介代理、自媒體、廣告公司等），優(yōu)化客戶觸達(dá)路徑，提升獲客效率與轉(zhuǎn)化率。
2.任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商企業(yè)管理、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）5年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，具備住宅、商業(yè)地產(chǎn)、車(chē)位等全業(yè)態(tài)項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)大型樓盤(pán)銷(xiāo)售，熟悉全周期營(yíng)銷(xiāo)流程；
（3）熟悉江門(mén)市及粵港澳大灣區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)政策、客戶偏好及營(yíng)銷(xiāo)渠道，能快速制定區(qū)域化營(yíng)銷(xiāo)策略；
（4）精通房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)全流程，擅長(zhǎng)市場(chǎng)分析、客戶定位、渠道拓展及銷(xiāo)售談判，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力；
（5）具備優(yōu)秀的資源整合能力，熟悉中介代理、分銷(xiāo)渠道、自媒體運(yùn)營(yíng)等合作模式，能高效聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部資源；
（6）廉潔自律，嚴(yán)格遵守國(guó)有企業(yè)管理制度及行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德；認(rèn)同企業(yè)文化，具備創(chuàng)新精神與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，能承受較強(qiáng)工作壓力。
3.有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
（1）正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的；
（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的；
（3）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用的；
（4）有《中華人民共和國(guó)公司法》中所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（6）國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)組織并安排總經(jīng)理主持的各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí)情況；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的工作關(guān)系，確保工作高效推進(jìn)；
4、跟進(jìn)總經(jīng)理交辦的其他部門(mén)相關(guān)工作，并及時(shí)反饋工作進(jìn)展；
5、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)信息，為總經(jīng)理提供決策支持；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，能源、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有天然氣行業(yè)或能源企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力，能夠熟練撰寫(xiě)各類(lèi)公文和報(bào)告；
5、具備良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠客戶進(jìn)行順暢溝通；
6、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)一定的工作壓力；

職位描述：

江門(mén)市蓬江區(qū)僑興投資集團(tuán)有限公司下屬江門(mén)市濱江住房租賃投資有限公司現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)選聘副總經(jīng)理一名。
1.崗位職責(zé)：
（1）基于公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析，制定并實(shí)施項(xiàng)目招商策略與運(yùn)營(yíng)方案，確保項(xiàng)目的出租率、租金收益等核心財(cái)務(wù)指標(biāo)切實(shí)達(dá)成預(yù)定目標(biāo)，有力推動(dòng)公司資產(chǎn)價(jià)值的穩(wěn)步提升；
（2）統(tǒng)籌編制分階段招商規(guī)劃，覆蓋業(yè)務(wù)洽談至簽約執(zhí)行全流程，嚴(yán)控合同條款合規(guī)性及潛在風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)資源整合與流程優(yōu)化，為招商工作高效推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)保障；
（3）建立并持續(xù)優(yōu)化招商業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，確保從客戶初步接觸到最終簽約轉(zhuǎn)化的每一個(gè)步驟都能形成閉環(huán)，有效提升招商團(tuán)隊(duì)的整體工作效率與作戰(zhàn)能力；
（4）開(kāi)拓多元化的招商渠道網(wǎng)絡(luò)，深化與戰(zhàn)略伙伴的協(xié)同合作，通過(guò)動(dòng)態(tài)評(píng)估與模式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值最大化；策劃高影響力招商活動(dòng)，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客群，強(qiáng)化項(xiàng)目品牌曝光度與市場(chǎng)號(hào)召力，打造行業(yè)標(biāo)桿案例；
（5）負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建、招聘、培訓(xùn)及日常管理，確保團(tuán)隊(duì)成員具備專業(yè)能力和良好職業(yè)素養(yǎng)；
（6）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)科學(xué)合理的薪酬績(jī)效體系，建立高效協(xié)作流程與制度規(guī)范，通過(guò)采取有效的激勵(lì)措施，充分激發(fā)招商團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在動(dòng)力，推動(dòng)招商業(yè)績(jī)的持續(xù)提升；
（7）主導(dǎo)開(kāi)展行業(yè)趨勢(shì)研究及競(jìng)品動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，精準(zhǔn)預(yù)判市場(chǎng)變化，制定前瞻性應(yīng)對(duì)策略，定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為集團(tuán)決策層提供數(shù)據(jù)支撐與策略建議，助力戰(zhàn)略目標(biāo)有效落地。
2.任職條件：
（1）本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）5年以上招商團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，在大型商業(yè)綜合體、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫(xiě)字樓等項(xiàng)目上，具有成功招商實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（3）熟悉招商流程和招商技巧，掌握市場(chǎng)調(diào)研、客戶關(guān)系管理、合同談判等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備一定的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力；
（4）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠敏銳地捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，制定有效的招商策略；
（5）熟練掌握各類(lèi)招商渠道的拓展和管理方法，具備豐富的渠道資源和客戶資源；
（6）具備良好的商務(wù)談判技巧和溝通能力，能夠與客戶、渠道商、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系；
（7）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成招商任務(wù)；
（8）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的招商理念和方法，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需求。
3.有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
(1)正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的。
(2)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的。
(3)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用的。
(4)有《中華人民共和國(guó)公司法》中所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的。
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
(6)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司和各部門(mén)年/月度工作計(jì)劃的制定，并監(jiān)督、落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)各部門(mén)考核體系的建立，并監(jiān)督、落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)總辦安排的具體或?qū)ｍ?xiàng)或長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題的解決；
4、負(fù)責(zé)政府外聯(lián)關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù)；
5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)；
6、完成總經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，45歲以下，管理和營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)；8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)銷(xiāo)售高管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，邏輯思維強(qiáng)；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，組織管理、公關(guān)能力強(qiáng)，能獨(dú)立規(guī)劃、起草各項(xiàng)規(guī)章制度。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)、協(xié)調(diào)下屬部門(mén)之間的關(guān)系、做好與外單位聯(lián)系的具體工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；
3、能獨(dú)立開(kāi)展工作，并及時(shí)傳達(dá)重要事項(xiàng)。


任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě) 能力優(yōu)秀，熟練操作辦公軟件；
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力；
3、敏捷，有勇于開(kāi)拓的精神和的事業(yè)責(zé)任心；
4、具團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。

公司福利：
①開(kāi)平市區(qū)上下班有廠車(chē)接送；
②每月薪資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；
③為員工購(gòu)買(mǎi)社保；
④按照國(guó)家法定節(jié)假日休假；有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假； 
⑤提供食宿。內(nèi)設(shè)冷氣飯?zhí)?，冷氣宿舍；宿舍有?dú)立衛(wèi)生間、沖涼房。

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)文字功底者優(yōu)先；
2、能夠熟練使用office軟件；
3、熟悉活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和各類(lèi)型活動(dòng)策劃技巧有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；
4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；
5、個(gè)性謙遜開(kāi)朗，良好情緒管理及溝通協(xié)調(diào)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)，處理日常業(yè)務(wù)，
2、來(lái)訪客戶接待，外訪客戶支持工作，參與商務(wù)洽談，
3、掌握總經(jīng)理日程安排，安排各類(lèi)商旅活動(dòng)，
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)議籌備、通知、記錄和執(zhí)行，
5、處理總經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有制造業(yè)或人力資源服務(wù)行業(yè)的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉勞動(dòng)法、社保政策以及人力資源行業(yè)法律法規(guī)等；
3、外貌端正，有C1駕照，
4、工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、條理性強(qiáng)，
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、工作時(shí)間：周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30，雙休
四、面試地址：江門(mén)市江海區(qū)高新創(chuàng)智城5棟2單元3樓

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等團(tuán)隊(duì)內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行; 
2.例會(huì)、活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)等會(huì)議的組織、召開(kāi); 
3.根據(jù)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解,設(shè)定組織目標(biāo)并達(dá)成; 
4.各項(xiàng)方案的宣貫、落地與執(zhí)行; 
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體搭建,團(tuán)建活動(dòng)的組織、開(kāi)展; 
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、合規(guī)信息等的培訓(xùn) 。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車(chē)、機(jī)電設(shè)備等相關(guān)專業(yè)，30-48歲；
2、5年以上汽車(chē)尾板行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型公司總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，精通生產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)、維修、保養(yǎng)；
3、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作；
4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)和組織能力；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、協(xié)助協(xié)調(diào)公司各部門(mén)事務(wù)，確保工作順利開(kāi)展
2、跟進(jìn)并落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，保證任務(wù)按時(shí)完成
3、與外部對(duì)接，包括與相關(guān)政府部門(mén)的溝通或市場(chǎng)業(yè)務(wù)洽談
4、文案寫(xiě)作
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)

任職要求：
1、30歲以上
2、具備優(yōu)秀的公文文案寫(xiě)作能力、外聯(lián)和公關(guān)能力，解決突發(fā)事件能力。
3、持有有效駕照，能夠熟練安全地駕駛車(chē)輛
4、通曉辦公軟件，有美工能力為佳

職位描述：

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排，包括會(huì)議、差旅、商務(wù)接待等		
2、跟進(jìn)總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)，確保及時(shí)反饋與落實(shí)		
3、處理總經(jīng)理的日常文件、郵件、電話等，篩選重要信息并分類(lèi)呈報(bào)		
4、跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展		
5、傳達(dá)總經(jīng)理指示，協(xié)調(diào)各部門(mén)落實(shí)工作要求		
6、跟進(jìn)公司重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)助解決跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題		
7、維護(hù)外部合作伙伴關(guān)系（如客戶、政府機(jī)構(gòu)等），協(xié)助處理公關(guān)事務(wù)		
8、定期整理公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析問(wèn)題并提出優(yōu)化建議。		
9、協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)事件或臨時(shí)性緊急任務(wù)		
10、確保生產(chǎn)、庫(kù)存、采購(gòu)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，建立分析模型
任職要求：
本科?；蛞陨?			
外貿(mào)、貿(mào)易、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。				
3年以上中高層管理助理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程				
熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)；				
邏輯清晰，具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力及信息整合能力。				
英語(yǔ)熟練。				
形像佳，懂商務(wù)接待禮儀。

職位描述：

任職資格
1、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，執(zhí)行能力。團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。
2、50歲以下，大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、有機(jī)械設(shè)備廠和工程公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、實(shí)現(xiàn)公司賦予的品質(zhì),交期,成本及效率等目標(biāo)

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況，不斷完善公司內(nèi)部管理制度、流程；
2、推進(jìn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、搭建完善組織結(jié)構(gòu)和管理體系
3、推行并不斷優(yōu)化績(jī)效考核制度，并整理、收集、分析公司各項(xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)及整合信息；對(duì)于數(shù)據(jù)異常情況及時(shí)反饋；提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議，