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職位描述：

本公司于2025年4月26號(hào)在廣東東莞松山湖智通人才領(lǐng)秀獵聘專場招聘  展位號(hào)：  2025-04-26 A3-139    高管親臨，現(xiàn)場面試拍板！ 誠邀您的到來！ 

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質(zhì)量經(jīng)理/主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施，以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng)，促進(jìn)內(nèi)部體系的保持和持續(xù)改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作；
4、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行；
任職資格：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有6sigma項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、三年以上五金（軸承）行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、二年以上日資或臺(tái)資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握ISO9000和TS16949質(zhì)量體系和各種質(zhì)量分析工具；
7、注重細(xì)節(jié)、為人誠信、敢于負(fù)責(zé)，善于分析判斷，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

本公司于2025年4月26號(hào)在廣東東莞松山湖智通人才領(lǐng)秀獵聘專場招聘  展位號(hào)：  2025-04-26 A3-139    高管親臨，現(xiàn)場面試拍板！ 誠邀您的到來！ 

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工程經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工工藝標(biāo)準(zhǔn)制定管理及改善;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各種工藝及質(zhì)量異常;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝、夾治具的管理及改造.
 任職資格： 
1、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、五年以上五金（軸承）行業(yè)技術(shù)或工藝管理經(jīng)驗(yàn)，樂于鉆研;
3、三年以上日資或臺(tái)資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 
4.熟悉PE/IE、TPM等相關(guān)工作.

職位描述：

1，負(fù)責(zé)電動(dòng)摩托車產(chǎn)品海外業(yè)務(wù)渠道合作拓展和維護(hù)
2，通過展會(huì)、社媒、異業(yè)資源整合等方式進(jìn)行客戶開發(fā)
3，負(fù)責(zé)電動(dòng)摩托車產(chǎn)品市場調(diào)研，競爭對(duì)手情況、市場行情、政策變動(dòng)，并提出針對(duì)性銷售策略
4，負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同初審、簽約及回款工作

任職資格：
1. 2年以上電動(dòng)摩托車或新能源相關(guān)行業(yè)海外渠道經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開發(fā)客戶的能力
2. 對(duì)B端大客戶拓展有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先/對(duì)海外社媒運(yùn)營有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 英語聽說讀寫熟練，有其他小語種能力優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
2.質(zhì)量管理和其他社會(huì)責(zé)任等體系建立與維護(hù)和監(jiān)控
3.制定質(zhì)量戰(zhàn)略與策劃
4.流程優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)
5.日常運(yùn)營與質(zhì)量控制職責(zé) 

崗位要求：
1、需要5-10年及以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3-5年為管理崗位經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉和深刻了解質(zhì)量管理體系ISO 9001或者類似體系，并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉和深刻了解歐美大型采購組織的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠和反恐驗(yàn)廠要求，并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
4、對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量控制QC有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)質(zhì)量工具與方法，如SPC（統(tǒng)計(jì)過程控制）、FMEA（潛在失效模式與 effects 分析）、8D（問題解決法）、5Why（根本原因分析）等
5、了解相關(guān)電子消費(fèi)品行業(yè)國外標(biāo)準(zhǔn), 比如FCC, CE, ETL,UL和RoHS等
6、在電子消費(fèi)品行業(yè)或者電氣產(chǎn)品等相關(guān)制造業(yè)背景行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

其他技能要求：
1、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力
2、強(qiáng)大的問題解決能力與邏輯分析能力
3、出色的溝通協(xié)調(diào)與跨部門合作能力
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和原則性
5、抗壓能力與適應(yīng)能力以及不定期出差工作
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