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【工作內容】 1.全面負責連接器端子中心產品的全生命周期管理，包括產品規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上市及迭代優(yōu)化等； 2.深入了解市場需求和用戶反饋，定期進行市場調研，制定詳細的產品策略和路線圖； 3.與銷售、生產、品質等部門緊密合作，確保產品按時按質完成，并滿足市場及用戶需求； 4.協(xié)調跨部門資源，推動項目進度，解決項目過程中出現(xiàn)的問題； 5.負責產品開發(fā)團隊的管理和培訓，建立高效的產品開發(fā)體系，提升團隊協(xié)作能力和生產效率。 【任職要求】 1.擁有機械、電子或相關專業(yè)的本科及以上學歷。 2.熟悉新能源行業(yè)端子產品開發(fā)及制造，熟悉相關產品標準。 3.熟悉新能源連接器、線束相關產品， 掌握CAD等制圖軟件，能夠獨立完成設計圖紙的繪制；。 4.強烈的責任心和良好的團隊管理能力，能夠激勵和指導團隊成員。 5.出色的溝通協(xié)調能力，能夠跨部門協(xié)作解決問題。 6.具備優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠在壓力下保持冷靜。 7.能熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng)。

1、負責工序車間管理工作 2、實行車間生產計劃執(zhí)行工作

三年以上裝配現(xiàn)場管理經驗，能合理的安排好生產，調配好生產現(xiàn)場的人.機.料.法.環(huán)， 能有效的降低生產成本提高生產效率，有魄力，執(zhí)行力，富有親和力.凝聚力，溝通協(xié)調能力強，電腦非常熟練，做過五金散熱片.在五金廠做過，動手能力強，能熟練操作調試五金沖床、鉆床、攻牙機，能看懂五金圖紙的優(yōu)先。

1. 三年以上五金沖壓工作經驗，精通五金沖壓產品制程管控相關經驗； 2.能獨立運作品質團隊、會使用測量儀器及每日品質狀況的統(tǒng)計，分析及改良跟蹤； 3.品質會議的召開及品質分析，重大品質異常的改善措施的跟蹤驗證。 4.主導過ISO9001及T6949體系審核及客戶驗廠事宜 5.能獨立管理部門，處理客訴等相關事項及客戶投訴的處理跟蹤。 6.熟悉體系能獨立應對客戶審核，對外溝通能力強；邏輯思維能力強。 7.大專以上學歷，文筆好會使用AITF16949五大工具。 不符請勿投，謝謝！

挑戰(zhàn)自我，成就美好人生！ 1.用年輕時的吃苦換取幸福的老年生活！ 2.用不自由的三五年拼搏贏得未來財富自由/時間自由的尊貴人生！ 3.誠聘25-45歲品行端正，吃苦耐勞，為人誠實，積極進取的英雄。 4.與世界前50強的平安相伴，借助平安大舞臺展示你的才華， 5.你的潛能只有在無限寬廣的舞臺才能發(fā)揮出來！

1 ，年齡25-45歲 2 ，高中或中專以上學歷 3、做過3年以上硅膠生產主管工作經驗 4、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有成本意識 5、懂煉膠工藝 6、精通硅膠生產技術，能及時解決生產異常

職務描述： 1.負責不斷制作和更新所有來料、制程\出貨等相關的物料的檢驗標準.同時對品質部所有人員進行不定期技能培訓考核管理，保證公司質量檢測在不斷提升改進，以滿足顧客需要為宗旨. 2.協(xié)調解決公司各部門之間出現(xiàn)的品質異常及質量問題，保證公司各部門生產能夠正常運行； 3.負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產品質量 4.負責解決產品生產過程中所出現(xiàn)的質量問題,處理品質異常及品質改善.產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施. 5.指導供應商的品質改善，分析與改良不良材料.負責處理客訴，主導品質會議檢討，8D改善報告回復客戶等。 任職要求： 1、5年或以上同等職位的工作經驗，須具有家電（電風扇）行業(yè)經驗； 2、有較強的溝通協(xié)調能力，原則性強； 3、熟悉ISO9001/2015質量管理體系，有BSCI、反恐、ICTI、SGS等驗廠經驗； 4、35－45周歲，能應對品質部門所有事務。

崗位職責： 1、負責連接器產品的研發(fā)與制造部門的日常管理工作，確保生產流程高效、產品質量達標。 2、協(xié)調研發(fā)與制造部門之間的溝通與合作，推動新產品從研發(fā)到量產的順利過渡。 3、監(jiān)督生產進度，確保按時交付。管理生產現(xiàn)場，確保安全生產、設備維護及5S管理制度的執(zhí)行。 4、負責團隊建設，包括人員招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 5、分析生產數(shù)據(jù)，提出改進建議，持續(xù)提升生產效率與產品質量。 任職要求： 機械工程、電子工程、工業(yè)工程、材料科學或相關專業(yè)優(yōu)先， 5年以上連接器制造行業(yè)經驗，其中至少3年研發(fā)管理或生產管理經驗。 具備從研發(fā)到量產的全流程管理經驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識: 熟悉連接器產品的設計、制造工藝及質量控制標準。熟悉研發(fā)項目管理流程； 管理能力: 具備較強的團隊管理能力，能夠有效領導研發(fā)與制造團隊。 擅長跨部門溝通與協(xié)作，能夠推動研發(fā)與制造部門的高效合作。 問題解決能力：善于分析技術難題并提出切實可行的解決方案。 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過生產數(shù)據(jù)提出改進建議。 溝通能力:優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力，能夠與內外部團隊高效合作。 其他要求: 熟悉ISO9001、IATF16949等質量管理體系者優(yōu)先。 具備5S管理、精益生產或六西格瑪?shù)壬a管理經驗者優(yōu)先。 具備較強的抗壓能力與多任務處理能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

有禮品盒線上管理經驗，能吃苦，具備一定的印刷包裝產品知識

1、能熟紙操作木工相關的機械設備； 2、能獨立完成木工制作任務； 3、能夠快速看懂，理解設計圖紙； 4、手工精細； 5、有良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，服從管理； 6、有負責各類實木、板式、定制家具、展示柜等木工的相關工作經驗。

崗位要求： 1、大學本科，主修財務、會計、管理或其他相關課程。有中/高級會計師資格證優(yōu)先，有相關財稅資歷更優(yōu)。 2、10年以上相關工作經驗，其中5年需擔任主管職級或以上職務。 3、具團隊協(xié)作能力，主動和靈活處理相關事宜。 崗位職責： 1、負責產品及制造流程成本核算、協(xié)調審計、稅務、財匯、監(jiān)管等機構和部門，并能獨立處理相關事宜。 2、組織并指導部門內小組處理日常財務運作和報表。 3、分析、建議并執(zhí)行完善措施，解決營運上的財務問題。

要求： 1、男女不限，30-45歲，大?；蛞陨蠈W歷，有5年以上從事過塑膠模具、注塑成型、組裝絲印等產品品質管理工作的經驗； 2、熟悉公司四大體系要求，能輕松應付內外審 3、能熟練使用各種辦公軟件; 獨立推行ISO9001：2008與ROHS體系之運作; 了解模具,成型與塑膠制品噴涂印刷，電鍍等相關工藝要求與質量標準; 能熟練運用各種品管統(tǒng)計手法對制程異常進行分析與跟蹤; 具有迅速排解生產工藝問題的能力； 熟練操作各種測量工具與檢儀器內校.持內審員資格證；具備親自動手操作能力； 工作內容： 1、負責公司質量方針，目標的貫徹落實，改善公司質量管理工作。 2、負責制定公司各項質量管理制度的制定，以及質量管理活動的推動與改進。 3、負責公司各檢驗標準及檢驗作業(yè)指導書的制定。 4、負責對來料供應商的評估及定期考核。 5、負責不合格的控制，制定糾正及預防措施，并督導實施。 6、組織公司內部審核，客戶審核，外部監(jiān)督審核及維護體系日常運作。 7、負責客戶投訴處理及客訴改善活動。

1、高中及以上學歷； 2、全面統(tǒng)籌、主導越南區(qū)注塑事業(yè)處20-30臺生產車間管理、技術指導等事務，五年以上單雙色注塑工作經驗； 3、精通成型技術單、雙色調機，有良好的管理水平、管理思路，處事有高度，執(zhí)行力強，有強大的人格魅力可帶領團隊。 4、有現(xiàn)場管理6S管理經驗，熟悉ISO9001/14001體系運作基本要求； 5、該崗位工作地點在越南北寧桂武，面試地點在東莞塘廈里牙塘二區(qū)四路7號； 6、高薪聘請，工資面議，除工資外，每月另發(fā)越南額外補貼2800-3000元；（歡迎有志之士前來公司面試，只要您有才華、能力，公司花高薪聘請）

數(shù)控機床高級研發(fā)設計總監(jiān) 一、核心職責 1. 技術研發(fā)戰(zhàn)略制定 - 根據(jù)市場需求和企業(yè)目標，制定數(shù)控機床研發(fā)的技術路線和產品規(guī)劃戰(zhàn)略部署。 - 推動核心技術攻關（如高精度加工、智能化控制、多軸聯(lián)動技術等）與研發(fā)立項。 2. 研發(fā)團隊管理 - 領導跨學科團隊部門（機械、電氣、自動化、軟件、算法等），協(xié)調資源分配與項目進度牽引。 - 很強的培養(yǎng)技術骨干，團隊儲備組建、提升創(chuàng)新能力與效率。 3. 產品全生命周期管理 - 從概念設計、原型開發(fā)到量產落地，確保產品性能、成本及交付周期達標。 - 主導關鍵技術驗證（如動態(tài)精度測試、熱誤差補償、可靠性分析）。 4. 行業(yè)合作與資源整合 - 對接高校、科研院所及供應商，推動產學研合作與技術成果轉化。 - 跟蹤國際先進技術（如數(shù)字孿生、AI驅動的自適應加工）。 5. 研發(fā)質量控制與標準化 - 建立研發(fā)流程與標準（如ISO 10791機床測試標準、ISO質量體系），確保產品符合行業(yè)規(guī)范、降低風險。 6.產品開發(fā)與項目管理 ?? -負責產品研發(fā)全流程管理，包括需求分析、方案設計、工程實施、測試驗證及優(yōu)化迭代； ??- 組織關鍵技術攻關，解決產品研發(fā)中的核心技術難題，推動產品向高精度、高穩(wěn)定性方向發(fā)展； ?? -統(tǒng)籌項目管理，確保各研發(fā)項目按計劃推進，合理控制成本、進度及質量。 二、關鍵能力要求 1. 研發(fā)設計技術專長 - 精通數(shù)控機床核心領域：精密機械設計、伺服驅動系統(tǒng)、運動控制算法、CAM軟件集成等。 - 熟悉制圖軟件：CAD、UG、PRE、SolidWork等設計軟件和常用辦公軟件，工業(yè)4.0相關技術（IoT、大數(shù)據(jù)分析、云平臺）。 2. 管理經驗與技能 - 10年以上精密數(shù)控機床或機電設備研發(fā)經驗，其中5年以上團隊管理經驗，成功主導過至少5款數(shù)控機床產品開發(fā)。 -精通立式、臥式數(shù)控加工中心，龍門式數(shù)控機床設備的技術架構及研發(fā)流程。 ? -熟悉機械設備標準化設計、精密加工工藝、結構優(yōu)化等核心技術發(fā)上市，且市場反饋良好，熟悉研發(fā)成本控制、技術商業(yè)化及市場化應用。 3. 行業(yè)機床市場洞察 - 分析下游行業(yè)需求（如航空航天、汽車制造、模具加工），針對性優(yōu)化產品性能。 -關注國內外市場動態(tài)，分析技術發(fā)展趨勢，制定符合市場需求的技術應用方案。 4. 軟技能 - 跨部門協(xié)作（與生產、PMC、銷售、售后部門、財務、市場部、品質等部門聯(lián)動），解決復雜問題的系統(tǒng)性思維邏輯能力。 -無不良嗜好、工作熱情，認真負責、主動積極，團隊意識強，執(zhí)行力強。 三、教育背景與職業(yè)路徑 - 學歷專業(yè)：機械工程、自動化、機電一體化等類似專業(yè)，全日制本科或以上，211、985優(yōu)先。 - 典型晉升路徑： 1. 初級工程師 → 資深工程師 → 項目經理 → 研發(fā)部門經理 → 研發(fā)總監(jiān)。 2. 工程師→ 技術專家 → 首席工程師（CTO）→ 高層管理。 四、薪資福利待遇 1.年薪40-70萬人民幣，資深專家，可達80萬以上，含基礎薪資、績效獎金、 股權激勵、分紅與年終獎等。 ? 2.提供五險、法定節(jié)假日、生日會、旅游拓展等及其他福利待遇。 ? 3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和持續(xù)的技術培訓機會。

一、職責描述： 1.全面負責建立和完善生產指揮系統(tǒng)，審核部門生產計劃，控制和監(jiān)督生產系統(tǒng)，確保生產任務完成； 2.統(tǒng)籌及管理與業(yè)務、研發(fā)、品質、資材部等其他部門的橫向聯(lián)系； 3.全面負責組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量指標等； 4.負責檢查、監(jiān)督、指導下屬部門提升工作績效，不斷優(yōu)化工作流程； 5.全面負責貫徹、執(zhí)行生產成本控制，確保在保證產品質量的前提下不斷降低生產成本； 6.本部門人員配置，培訓（相關技能培訓，安全培訓，品質培訓）， 7.全面負責制定安全生產管理辦法，并對員工開展安全生產教育，定期檢查部門安全生產執(zhí)行情況，監(jiān)控規(guī)范操作方法； 8.完成上級領導交代的其他工作。 二、任職要求： 1：年齡30-45之間，大專以上學歷 2：五年以上自動化設備，機械制造行業(yè)經驗（車床，CNC制造行業(yè)優(yōu)先） 3：精益生產經驗優(yōu)先 4：執(zhí)行力強，有凝聚力，善于打造團隊， 5：抗壓能力強，能吃苦耐勞，服從管理。有大局意識。

一：任職 1.教育背景 -本科及以上學歷，機械工程、工業(yè)工程、制造工程或相關專業(yè)優(yōu)先。 -接受過精益生產(Lean)、六西格瑪(SixSigma)、TPM(全員生產維護)等體系培訓者更佳. 2.經驗要求 -5年以上機械制造行業(yè)經驗，其中至少3年生產運營或供應鏈管理經驗。 -熟悉機加工、焊接、裝配等典型工藝，有數(shù)控機床、自動化產線管理經驗者優(yōu)先。 3.核心技能 -技術能力:精通機械制造流程(如工藝路線設計、工時測算)、設備管理(OEE優(yōu)化)、ERP/MES0系統(tǒng)應用。 4.管理能力: -擅長生產計劃(如APS排產)、成本控制(如BOM優(yōu)化)、團隊績效管理。 -質量體系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等標準，能主導內部審核和持續(xù)改進項目。 5.軟技能 -跨部門協(xié)調能力(與研發(fā)、采購、銷售部門協(xié)作)，擅長用PDCA或8D方法解決問題。 -數(shù)據(jù)分析能力(熟練使用MiniTab、PowerBl等工具分析生產數(shù)據(jù))。 二、職責： 熟悉流程制度建設，體系梳理等，在機床行業(yè)有同等3年以上經驗。

任職條件1.大專以上學歷，PMC相關專業(yè)優(yōu)先； 2.5年及以上生產計劃或物料計劃排產經驗，有大公司工作經驗優(yōu)先； 3.會使用ERP等相關系統(tǒng)管理經驗； 4.有應對突發(fā)事件的應急處理能力。 職責：●控制訂單各環(huán)節(jié)的交期達成，對公司銷售訂單交期達成目標負責； ●對庫存呆料的預防、監(jiān)控與處理給出能及時的意見和方案； ●通過數(shù)據(jù)判定和修正產品交期的合理性，減少因交期的不合理性導致的延誤交期； ●了解產品的生產工藝和外部供應商產能，對訂單交期做客觀預估； ●能對生產計劃的制定和物料申購進行有效審批，對物料、生產進度有效控制，對訂單出貨事宜以及異常能應急處理； ●生產及物流各環(huán)節(jié)異常情況時，具有臨時調度及應變能力（含緊急訂單和訂單變更的評審和處理）； ●對PMC物流信息化操作系統(tǒng)提出優(yōu)化方案，并督促進行改善及效果確認； ●PMC月度訂單交期延期報表匯總及數(shù)據(jù)分析； ●PMC月度生產達成情況數(shù)據(jù)匯總及原因分析與改善效果確認； ●對部門員工專業(yè)操作流程及PMC工作核心要點培訓.

1、大專或以上學歷，機械自動等專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上自動化行業(yè)裝配、調試及管理工作經驗 3、熟練各辦公軟件，識機械圖，熟悉裝配各標準件。 4、指導、監(jiān)督所屬部門工作，做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

1、外貿電子商務工作經驗3年以上，英語6級以上，能輕松與國外客人交流； 2、有外貿銷售團隊管理經驗,能夠帶領團隊提升業(yè)績； 3、有實際項目或客戶開發(fā)成功經驗； 4、有產品進出口操作及海外參展經驗； 5、身體健康，狀態(tài)良好，精力充沛。

職位類別：制粉事業(yè)部總經理 崗位職責及要求： 1、具有粉沫相關的經營，業(yè)務，生產，研發(fā)相關管理經驗； 2、負責技術工藝標準在車間內部的貫徹實施，下達生產計劃和任務，安排和控制生產進度； 3、參與制定、修改在內部指導實施的有關技術、工藝等方面的規(guī)程和文件； 4、負責整個粉體事業(yè)部技術研發(fā)，生產情況、產品需求、生產過程、產值目標的管理； 5、大專及以上學歷，化工、高分子、碳素等專業(yè)； 6、8年以上粉沫材料研發(fā)，生產工藝相關技術經驗； 7、有很強的經營管理、流程管控和優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，有 很好的分析和解決問題的能力； 無相關經驗者請勿投