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【崗位職責】 1、協(xié)助董事長處理日常經(jīng)營管理事務，對接各部門傳遞董事長工作指示，跟進重點項目進度并反饋。 2、跟進會議安排，完成會議記錄及紀要整理，督辦會議決議事項。 3、起草、修訂公司各類業(yè)務合同，確保條款合法合規(guī)，完成董事長交待的其他文書工作。 4、參與制定和優(yōu)化公司的管理流程，確保各部門工作的協(xié)調(diào)與效率。 5、追蹤公司項目的進展，確保按時達成既定目標。 6、董事長日常行程安排及內(nèi)外部接待安排。 7、參與公司形象策劃，協(xié)助輸出企業(yè)文化、戰(zhàn)略相關的宣傳材料。 8、配合完成其他工作。 【任職要求】 1、全日制大專及以上學歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、具備出色的組織能力和高效的執(zhí)行力，能夠處理復雜情景。 3、具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊成員和其他部門順暢交流。 4、對企業(yè)運營有比較深入的理解，能夠提出具有建設性的建議。 5、精通合同起草與審核，熟悉《公司法》《合同法》等條款，具備高度保密意識與商務禮儀素養(yǎng)，邏輯清晰，主動學習意識強，能快速理解行業(yè)。 6、會駕駛車輛，持C1駕駛證。 7、工作積極主動，品格端正，富有團隊協(xié)作精神。

崗位職責 一.日常事務協(xié)助 事務處理：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，保障各項工作順利推進，如防城港鼎鮮供應鏈有限責任公司要求協(xié)助總經(jīng)理落實績效制度、管理制度并監(jiān)督實施，上傳下達相關信息。 2.會議安排：負責會議的組織與記錄，整理并歸檔會議紀要。 3.日程管理：管理總經(jīng)理的日程安排，處理內(nèi)外部來訪接待事宜。 二.業(yè)務支持與項目參與 1.業(yè)務文件處理：熟悉外貿(mào)全流程場景，協(xié)助總經(jīng)理處理業(yè)務文件及客戶需求整理。 2.項目策劃實施：參與公司重要項目的策劃與實施，提供支持與建議。 3.業(yè)務模式設計：負責公司供應鏈業(yè)務模式的設計工作，以及新興業(yè)務模式的創(chuàng)新、執(zhí)行路徑輸出、業(yè)務解決方案設計及需求評估，如南京鼓樓區(qū)供應鏈發(fā)展部總經(jīng)理助理崗位要求。 三.部門協(xié)調(diào)與資源整合 1.部門溝通合作：協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，促進工作效率提升，根據(jù)業(yè)務需求協(xié)調(diào)各部門資源，監(jiān)督重點項目時間節(jié)點，推進總經(jīng)理下達的任務。 2.跨部門統(tǒng)籌：具備跨部門統(tǒng)籌經(jīng)驗，能夠進行跨部門協(xié)作對接，如廈門大仁供應鏈管理有限 四.差旅行程管理：管理總經(jīng)理及協(xié)同出差的管理人員的差旅行程（機票、酒店、簽證等），并全程隨同協(xié)助總經(jīng)理處理相關事宜。 五.其他交辦任務：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 崗位要求 1.學歷要求：全日制大專以上學歷 2.專業(yè)要求：專業(yè)不限（國際貿(mào)易、商務英語、工商管理、供應鏈管理、貿(mào)易、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先錄用） 3.年齡要求：25 - 35歲之間， 4.工作經(jīng)驗：具有1 - 3年相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)運營及管理工作流程；有大型企業(yè)或大宗行業(yè)供應鏈相關5年及以上工作經(jīng)驗更佳。 5.團隊管理經(jīng)驗：有管理團隊經(jīng)驗。 6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠協(xié)調(diào)各部門之間的工作，與內(nèi)外部人員有效溝通。 7.熟練使用辦公軟件，具備一定的公文寫作能力。 8.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的責任心、服務意識、抗壓能力、判斷決策能力、計劃與執(zhí)行能力、流程及系統(tǒng)化意識等，部分崗位要求具備商務接待禮儀及應變能力、開拓創(chuàng)收能力、領導團隊的能力等125。 福利待遇 基本福利：提供五險一金，包吃。 其他福利：包括節(jié)日關懷、生日禮品、員工活動、公司重點項目參與機會等。

總經(jīng)理助理崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作。 　2、及時了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要的活動，并根據(jù)具體要求提出合理的意見或建議，供總經(jīng)理決策; 　　3、協(xié)助總經(jīng)理處理好政府機關及合作單位的關系，負責做好機關單位和各單位領導的接待工作; 　　4、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議的記錄、起草、發(fā)布，并督促會議決議的貫徹實施; 　　5、負責編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文; 6、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，編寫文件管理制度，對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理。 7、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢。 　　8、完成公司領導交辦的其他工作任務。 總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容 一、助手工作 　　1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作 2.按照領導的安排，協(xié)助其他部門落實工作任務 3.協(xié)助跟蹤各部門的計劃及任務，提供分析意見及改進建議 　　4.在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案 　　5.協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作 二、對外關系的協(xié)調(diào) 　　1.配合企業(yè)有關部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關系 　　2.協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構、協(xié)會及其他單位的關系 　　3.按照領導安排，代表企業(yè)出席各種外部會議 三、會議管理 1.按照總經(jīng)理的安排，組織和安排公司周例會和部門會議。 　　2.按照總經(jīng)理的安排起草會議文件，協(xié)助總經(jīng)理進行商務會議及談判 3.做好會議記錄，及時編制完成會議紀要并下發(fā)各相關部門，跟進落實各項決議 四、文書檔案管理 　　1.編寫相關的管理制度和績效考核辦法，對相關的各種文件進行登記、歸檔管理 　　2.負責總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作 　　3.起草總經(jīng)理工作相關的各類工作總結和其他文件，上報總經(jīng)理審批 五、日常接待 　　1.妥善、禮貌地接待有關單位、人員的來訪 　　2.妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人 　　3.協(xié)助有關部門做好來賓的接待工作 六、總經(jīng)理工作日程安排 　　1.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢 　　2.及時、準確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率

**崗位要求**： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，3年以上總經(jīng)理助理或管理崗位經(jīng)驗。 2. 具備優(yōu)秀的公文寫作、會議組織及日程管理能力，熟練使用Office辦公軟件。 3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效對接內(nèi)外部資源，獨立處理商務接待事務。 4. 具備數(shù)據(jù)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能協(xié)助完成行業(yè)研究及決策支持。 5. 高度的責任心與保密意識，可適應出差和快速工作節(jié)奏。 6.具有宏觀意識，有掌握帶動項目發(fā)展的能力

崗位要求： 1.3-5年銷售工作經(jīng)驗，且有大客戶銷售經(jīng)驗。 2.熟練掌握銷售技能，例如客戶需求挖掘、商務談判。 3.具備出色的溝通能力，能夠與大客戶進行有效溝通，清晰的口頭表達與書面表達。 4.大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先錄用。 5.薪資面議。

1.想快速成長，接受無固定下班時間、無具體工作內(nèi)容（以上司指令為方向）； 2.會開車，會基本的辦公軟件； 3.懂拍照、拍視頻，懂簡易視頻剪輯者優(yōu)先； 4.有文案功底的優(yōu)先； 5.有傳統(tǒng)文化功底的優(yōu)先； 6. 服務上級領導臨時安排的工作。

崗位職責： 1、 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系； 2、 跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 3、 配合總經(jīng)理處理外部公共關系及大客戶跟進服務； 4、 推行公司發(fā)展落實的各項管理機制； 5、 完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、 大專及以上學歷，企業(yè)管理、營銷等相關專業(yè)，35歲以下，男女不限，身體健康，相貌端正； 2、 從事過電子元器件行業(yè)的企業(yè)管理、營銷管理、銷售等相關工作者優(yōu)先，三年以上總經(jīng)理助理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力，具有敏銳的洞察力和很強的執(zhí)行力，邏輯思維清晰，書面及口頭表達能力優(yōu)秀，性格開朗。

崗位職責： 1、協(xié)助副總處理日常事務，提供私人助理支持； 2、負責副總的行程安排及差旅陪同； 3、執(zhí)行副總安排的具體工作任務； 4、協(xié)助維護工作與生活環(huán)境的整潔與秩序； 5、完成上級交辦的其他事項； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、具備一定的生活經(jīng)驗，有照顧他人的能力； 3、做事勤快認真，注重細節(jié)； 4、身體健康，品行端正，具備良好的職業(yè)道德； 5、有較強的適應能力，能配合出差； 6、一周工作5天，公司依法繳納社會保險； 7、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者薪資可面議；

年齡25-40歲，會開車，能應酬，能運用日常英文。 工作要求： 1、負責總經(jīng)理的日常工作安排，協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶并做好相關記錄. 2、協(xié)助總經(jīng)理開展計劃管理，對各部門的工作計劃節(jié)點進行跟蹤、管控； 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務，例如對外洽談，商務對接等； 4、按總經(jīng)理的指示進行相關的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作，做到信息上傳下達； 5、督促、檢查總經(jīng)理布置的各項工作落實情況，并整理匯報。

崗位職責： 1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作； 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、行政管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力； 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。 工作時間：每周五天8小時

崗位職責： 陪同總經(jīng)理外出商業(yè)應酬； 任職要求： 1、學歷不限，年齡：26-38歲； 2、酒量佳； 3、責任心強、有較強的目標感，團隊協(xié)作能力和抗壓能力強； 4、具備良好的溝通、服務理念和語言表達能力，人際關系處理能力； 5、能熟練駕駛，可接受出差。 6、可外勤打卡，工作地點不限，無需坐班.

1.熟練使用電腦全日制?？埔陨蠈W歷畢業(yè)；外語院校優(yōu)先； 2.可以說英語、日語者優(yōu)先； 3.165以上，形象氣質(zhì)佳 4.偶爾國內(nèi)外出差，有駕照的優(yōu)先

1.熟練使用電腦； 2.可以說英語、日語者優(yōu)先； 3.形象氣質(zhì)佳 4.偶爾國內(nèi)外出差，有駕照的優(yōu)先 5.應屆生優(yōu)先

儲備幹部，經(jīng)理助理協(xié)助管理事務

工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，確保高效運作； 2、參與組織公司重要會議及活動，保障順利進行； 3、管理和優(yōu)化內(nèi)外部溝通渠道，維護公司形象； 任職要求： 1、有同行業(yè)助理經(jīng)驗2年以上 2、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行力；

崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，包括文件整理和會議安排 2、負責總經(jīng)理的日程管理和行程協(xié)調(diào) 3、參與公司重要會議并做好會議紀要 4、跟蹤和督促各部門落實總經(jīng)理的決策和指示 5、協(xié)助總經(jīng)理進行商務談判和客戶接待 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務 任職要求： 1、大專及以上學歷，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可 2、熟練使用辦公軟件，具備較強的文字表達能力和文檔處理能力 3、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和出差需求 4、要求會開車，具有良好的英語聽說能力，有翻譯的能力

一、基本要求 1. 學歷背景 - 本科及以上學歷，優(yōu)先考慮管理、商務、經(jīng)濟、行政、文秘等相關專業(yè)。 - 部分行業(yè)（如金融、科技）可能要求對口專業(yè)或MBA背景。 2. 工作經(jīng)驗 - 3年以上相關經(jīng)驗（如行政助理、高管助理、項目管理等），有支持高管或跨部門協(xié)作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 熟悉行業(yè)業(yè)務流程者加分（例如：互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等）。 3.年齡與形象 - 通常要求25-35歲（視企業(yè)風格而定），形象得體，具備商務禮儀素養(yǎng) 二、核心能力需求 1.專業(yè)能力 - 文書與溝通：擅長撰寫報告、會議紀要、商務郵件，語言表達清晰，商務英語能力（聽說讀寫，尤其是郵件和會議場景）。 - 日程管理：高效安排總經(jīng)理的行程、會議、差旅，具備多任務處理能力。 - 會議協(xié)調(diào)：組織會議、準備材料、跟進決議執(zhí)行。 - 數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel、PPT等工具，能整理和分析基礎業(yè)務數(shù)據(jù)。 2. 工具技能 - 熟練使用Office（Word/Excel/PPT）、OA系統(tǒng)、項目管理工具（如Trello、Asana）。 - 部分企業(yè)可能要求掌握CRM系統(tǒng)（如Salesforce）或行業(yè)專用軟件。 3.商務能力 - 協(xié)助商務談判、客戶接待，具備基礎商務英語能力（必要條件）。 - 對1688，網(wǎng)站運營具備多年經(jīng)驗。 三、軟技能與特質(zhì) 1. 高情商與保密意識 - 能妥善處理高層關系，嚴守公司機密，避免信息泄露。 2. 抗壓與應變能力 - 適應快節(jié)奏工作，靈活應對突發(fā)情況（如行程變更、緊急任務）。 3. 主動性與預見性 - 提前規(guī)劃總經(jīng)理的工作需求，主動發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 4. 跨部門協(xié)作 - 擅長與各部門溝通，推動任務落地。 四、必要項 - 有駕照且駕駛技術熟練（需陪同出差或接送客戶）。 - 掌握第二外語（英語）。 - 行業(yè)資源或人脈（如政府、客戶、供應商關系）。 五、企業(yè)文化適配 - 認同公司價值觀，適應總經(jīng)理的工作風格。

在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務，有拉鏈廠經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責： 1、戰(zhàn)略支持：協(xié)助董事長制定公司全球發(fā)展戰(zhàn)略，參與重大決策的調(diào)研、分析和執(zhí)行，提供戰(zhàn)略性建議； 2、全球業(yè)務協(xié)調(diào)：協(xié)助董事長管理全球業(yè)務布局，協(xié)調(diào)國內(nèi)外資源，推動國際化業(yè)務拓展； 3、會議與活動管理：負責董事長重要會議的組織、記錄及跟進，協(xié)助籌備國內(nèi)外高層會議及商務活動； 4、信息整合與分析：收集全球行業(yè)動態(tài)、市場信息及政策變化，為董事長提供決策支持； 5、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，確保董事長決策的高效執(zhí)行； 6、對外關系維護：協(xié)助董事長處理與政府、合作伙伴、投資者等外部關系，提升公司品牌形象； 7、專項項目管理：負責董事長交辦的專項項目，確保項目高質(zhì)量完成。 任職要求： 1、學歷背景：國內(nèi)外知名院校本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理、金融、科技、人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗，具有跨國公司、咨詢公司或投資機構背景者優(yōu)先； 3、全球視野：熟悉國際市場規(guī)則，具備全球化思維和跨文化溝通能力； 4、語言能力：中英文流利，能作為工作語言，其他語言能力優(yōu)先； 5、綜合能力： 出色的分析能力、戰(zhàn)略思維和解決問題的能力； 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備高度的責任感和抗壓能力； 具備較強的項目管理能力和執(zhí)行力。 6、職業(yè)素養(yǎng)：品行端正，保密意識強，具備高度的職業(yè)操守和團隊合作精神。

要求: 1，英語6級以上會日語優(yōu)先 2，必須會粵語（接待香港客戶） 3，有駕照 4，形象好，身高1.65米以上 5，有印刷行業(yè)履歷優(yōu)先！