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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 行政經(jīng)理/主管
-
行政人事主管
急聘
6-8K
大專
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3年
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東莞-中堂鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門人員編制計(jì)劃，精準(zhǔn)分析招聘需求，制定并動(dòng)態(tài)調(diào)整招聘計(jì)劃。 2.通過多種方式全面調(diào)研與分析公司各部門的培訓(xùn)需求，依據(jù)需求分析結(jié)果，精心制定涵蓋多類型課程的培訓(xùn)計(jì)劃。組織和實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，評估培訓(xùn)效果，為員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 3.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)并完善科學(xué)合理的績效考核體系。組織實(shí)施績效考核工作，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和反饋，為員工的薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。 4.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、發(fā)放以及福利管理，確保薪酬福利政策的公平性和合理性。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。處理員工的投訴和糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 6.協(xié)助修訂公司相關(guān)制度、行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。監(jiān)督和檢查各部門對制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。 7.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)，如會議組織、文件管理、辦公用品采購與發(fā)放、車輛管理等。確保公司行政工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 8.負(fù)責(zé)公司租賃事務(wù)及其他后勤管理工作。協(xié)調(diào)與外部供應(yīng)商的關(guān)系，確保后勤服務(wù)的質(zhì)量和成本控制。 9.負(fù)責(zé)員工人事檔案的收集、整理、歸檔和保管工作，確保人事檔案的完整性和安全性。加強(qiáng)對人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理， 10.上級交辦的其它事項(xiàng)工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備
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1-100
包住
五險(xiǎn)
帶薪年假
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
2025-07-02
-
8-12K
大專
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5年
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東莞-橋頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、熟悉績效考核方法，能夠制定并實(shí)施績效考核方案，熟悉薪酬福利體系設(shè)計(jì)。 2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 3、熟悉行政管理流程，包括辦公環(huán)境，固定資產(chǎn)管理，會議組織，后勤保障等。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作。 5、具備較強(qiáng)的解決問題的能力，能夠應(yīng)對突發(fā)事情。 6、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。 7、具備制定和實(shí)施行政人事相關(guān)制度和流程。 8、協(xié)助上級完成其他工作。 -
行政主管
急聘
5-7K
大專
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2年
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 -
8-10K
大專
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3年
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東莞-望牛墩鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、具體職責(zé) 1、生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)：會議安排、進(jìn)度跟蹤文檔管理、跨部門溝通對接 2、廠區(qū)行政保障：辦公物資調(diào)度、設(shè)備維護(hù)協(xié)調(diào)、6S管理監(jiān)督 3、制度落地執(zhí)行：協(xié)助生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂、員工考勤與檔案優(yōu)化 4、采購、 銷售資料體系維護(hù)：合同歸檔、訂單臺賬、客戶數(shù)據(jù)庫更新 ，應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 5、行政體系優(yōu)化：流程簡化、成本管控 6、 應(yīng)急事務(wù)處理：跨部門資源調(diào)配、突發(fā)事件協(xié)調(diào) 二、要求 1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲。 2、3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型/銷售型企業(yè)背景優(yōu)先 3、精通ERP、PPT、Excel、word、等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力 4、身心健康，具備良好的溝通能力、組織能力及文字表達(dá)能力。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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100-200
包吃
包住
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
2025-06-28
-
5-9K
大專
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5年
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 11、能隨公司地點(diǎn)變動(dòng)汽車零部件
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1-100
失業(yè)保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
包吃
節(jié)日福利
績效獎(jiǎng)
全勤獎(jiǎng)
五險(xiǎn)
2025-05-29
-
7-9K
大專
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不限
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人事行政管理工作，包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關(guān)系維護(hù)等； 2、管理和執(zhí)行公司招聘工作，確保招聘流程的公正性與高效性； 3、制定并實(shí)施公司薪酬福利政策，優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)和福利體系； 4、維護(hù)員工關(guān)系，及時(shí)處理員工投訴及關(guān)系問題，營造和諧的工作氛圍； 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的全生命周期管理，包括購置、維護(hù)、管理及報(bào)廢； 6、維護(hù)和管理公司辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)租賃、裝修及設(shè)備更新相關(guān)事務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理的規(guī)章制度和操作流程，具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識； 4、了解國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保合規(guī)性； 5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及分析問題的能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問題； 6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關(guān)軟件；物業(yè)管理
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1-100
包吃
節(jié)日福利
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
帶薪年假
免費(fèi)培訓(xùn)
2025-06-02
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7-9K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，以及同當(dāng)?shù)匦姓块T的對接; 2.執(zhí)行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況; 3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂和優(yōu)化崗位職責(zé)以及定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案; 4.制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程; 5.配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作; 6.組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1.懂人力資源六大模塊，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘流程和面試技巧; 2.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力; 3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 4.有后勤管理，車輛管理，紀(jì)律管理，活動(dòng)管理等相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
8小時(shí)工作制
包吃
包住
全勤獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
2025-05-27
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5.5-6K
大專
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不限
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.男女不限，年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷（可接受應(yīng)屆生）或人力資源管理相關(guān)專業(yè)；薪資面議。 2.在大中型外資廠/港資廠同等職位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練掌握人力資源管理和行政管理經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)法律、法規(guī)政策； 4.誠實(shí)正直，工作細(xì)心、有耐心和責(zé)任心，勤奮好學(xué)，踏實(shí)實(shí)干型。 5.具有良好的內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)能力和文字功底。 6.上級臨時(shí)交代的工作內(nèi)容。家具制造
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500-1000
包住
包吃
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
帶薪年假
免費(fèi)旅游
五險(xiǎn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
2025-05-10
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行政主管
急聘
9-10K
本科
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不限
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東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
我們是一家港資工廠，主要做鋼鐵制品，不銹鋼制品，現(xiàn)有員工150人. 需要有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)擋一面,有想法的行政管理. 崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)公司制度和工作流程的管理，組織制訂、實(shí)施、監(jiān)督和維護(hù)，根據(jù)執(zhí)行情況及反饋意見，組織修訂完善。 二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作. 三、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤. 四、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司整體工作，車間工廠紀(jì)律監(jiān)督管理. 五、負(fù)責(zé)協(xié)助各類活動(dòng)、培訓(xùn)、會議的開展，并跟蹤、檢查、督促會議的實(shí)施。 六、負(fù)責(zé)各類工商資質(zhì)證照管理，包括申請、年檢、變更、使用、保管等。 七、監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況. 八、組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作. 九、會開車，懂ISO9001流程. 十、全日制本科以上學(xué)歷 任職要求： 1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷. 年紀(jì)28-35歲. 2.具備較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，有良好的服務(wù)意識，具備豐富的跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，能夠與多個(gè)部門有效溝通并協(xié)調(diào)工作。 3.具備行政人事管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī). 4.形象氣質(zhì)佳、具備良好的職業(yè)儀容儀表，熟悉商務(wù)禮儀。 5.責(zé)任心強(qiáng)，處事穩(wěn)重，思考問題細(xì)心周全，能很好地處理各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件。 加入我們，一起創(chuàng)造更美好的明天.鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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1-100
包吃
包住
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
2024-10-31
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8-13K·13薪
大專
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3年
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.熟悉制造業(yè)驗(yàn)廠 或者人事以及總務(wù)事務(wù) 2.可以接受外派常駐 3.英文讀寫聽熟練 外派工作待遇：包吃包住，單人套間，每年20天年休假，每年2000美金機(jī)票補(bǔ)助,工作每滿3年家屬(一大一小)享受一次探親假(公司包吃住及來回機(jī)票)。服裝/紡織/皮革制造及加工
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500-1000
包吃
包住
年終獎(jiǎng)
績效獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
2024-11-26
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6.5-8K
大專
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2年
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東莞-茶山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，以及同當(dāng)?shù)匦姓块T的對接； 2．執(zhí)行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、 實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況； 3．根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂和優(yōu)化崗位職責(zé)以及定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案； 4．制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程； 5．配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 6．組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1．懂人力資源六大模塊，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘流程和面試技巧； 2．工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力； 3．具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與 敬業(yè)精神； 4.有后勤管理，車輛管理，紀(jì)律管理，活動(dòng)管理等相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)。家具制造
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1-100
包吃
包住
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
試用期全薪
全勤獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
加班補(bǔ)助
2024-12-10
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10-18K
大專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-松山湖
立即應(yīng)聘
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司國內(nèi)及國際差旅管理，商旅平臺（機(jī)票、酒店及交通等）及第三方資源談判對接，企業(yè)滴滴用車服務(wù)管理等。 2、 辦公行政管理，包括會議室前臺管理，資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等，確保辦公環(huán)境整潔有序。 3、制定和完善內(nèi)部行政管理規(guī)范，提高行政工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 【任職要求】 1、 大專及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠處理多任務(wù)并保證工作質(zhì)量。 3、熟悉行政管理流程，了解相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立制定和完善行政管理制度。 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。 6、英語4級以上水平，能讀寫英文簽證等文件，口語能力佳者優(yōu)先。汽車零部件
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500-1000
五險(xiǎn)一金
包住
8小時(shí)工作制
帶薪年假
免費(fèi)體檢
節(jié)日福利
雙休
餐補(bǔ)
績效獎(jiǎng)
生日禮物
2025-02-17
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6-8K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求：25-35歲，人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，本科應(yīng)屆生亦可，熟悉工廠人/事管理，熟悉勞動(dòng)合同、社會保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)政策及流程，較強(qiáng)的人際事物處理能力。儀器儀表
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200-500
8小時(shí)工作制
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
生日禮物
全勤獎(jiǎng)
績效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)一金
房補(bǔ)
包住
2024-09-13
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行政主管
急聘
8-10K
大專
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5年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度規(guī)范和流程的制定、執(zhí)行、監(jiān)督反饋和完善； 2、負(fù)責(zé)公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定資產(chǎn)、車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)接待、辦公用品、消防、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等； 3、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報(bào)、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞資糾紛的處理和協(xié)調(diào)、策劃和組織員工活動(dòng)、提高員工滿意度； 5、負(fù)責(zé)黨工團(tuán)工作，主動(dòng)維護(hù)相關(guān)部門關(guān)系； 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)和接待工作，與有關(guān)政府機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好關(guān)系。 7、工作地點(diǎn)可接受廣東江門臺山市。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年600人以上工廠行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，有行政（保安、食堂、清潔，后勤等）全盤工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949體系運(yùn)作優(yōu)先； 4、熟悉安全生產(chǎn)管理體系動(dòng)作流程，有安全管理相關(guān)資格證書優(yōu)先； 5、熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策配合實(shí)施執(zhí)行； 6、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有親和力，具備解決問題和突發(fā)應(yīng)急能力，具有良好的職業(yè)操守； 7、熟練使用各項(xiàng)日常辦公軟件，有駕照； 8、工作地點(diǎn)可接受江門市臺山工作；汽車零部件
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500-1000
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
生日禮物
大小周（單雙休）
提供吃住
2023-09-05
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9.5-12K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.全日制本科或大專； 2.熟悉企業(yè)行政和人事工作流程； 3.具有一定專業(yè)知識及較強(qiáng)的溝通能力和承受壓力能力； 4.能熟練使用辦公軟件； 5.三年以上中型企業(yè)同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 6.年齡30-40歲生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包住
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
全勤獎(jiǎng)
包吃
年終獎(jiǎng)
8小時(shí)工作制
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
2023-05-25
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8-12K
大專
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1年
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東莞-萬江區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 5、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)，熟悉政府應(yīng)急，環(huán)保，警務(wù)等外聯(lián). 任職要求： 1、年齡35-45，中專以上學(xué)歷，5年以上人力資源主管級實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn). 2、溝通，協(xié)調(diào)，抗壓能力強(qiáng). PS;住宿單間，管理餐.橡膠/塑料制品
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200-500
包吃
包住
試用期全薪
節(jié)日福利
生日禮物
五險(xiǎn)
免費(fèi)旅游
全勤獎(jiǎng)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
2023-06-07
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人力行政主管
急聘
6-9K
大專
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3年
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)同各部門制定人力資源規(guī)劃，精準(zhǔn)預(yù)測人員需求數(shù)量、結(jié)構(gòu)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保人才供給與公司發(fā)展節(jié)奏相匹配。 2、主導(dǎo)招聘全流程工作，包括拓展和維護(hù)招聘渠道，與主流招聘平臺合作，挖掘行業(yè)人才社區(qū)，利用社交媒體精準(zhǔn)尋才；撰寫吸引人且準(zhǔn)確反映崗位要求的招聘啟事；運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試、行為面試等技巧篩選合適人才，為公司引入優(yōu)秀人才。 3、定期調(diào)研各部門員工培訓(xùn)需求，結(jié)合公司發(fā)展方向，定制涵蓋專業(yè)技能提升、管理能力進(jìn)階等內(nèi)容的培訓(xùn)課程體系；通過外聘專家講師或內(nèi)部選拔資深員工作為培訓(xùn)師，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，推動(dòng)員工成長與公司競爭力協(xié)同發(fā)展。 4、牽頭制定并完善公司行政管理制度，覆蓋辦公規(guī)范、會議流程、文件檔案管理、差旅報(bào)銷等領(lǐng)域，確保行政事務(wù)處理有章可循。 5、深入車間了解用工需求，協(xié)調(diào)解決員工后勤保障問題；組織生產(chǎn)部門會議，傳達(dá)公司政策并反饋基層訴求；協(xié)助處理員工糾紛，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上制造業(yè)招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，持有C1及以上駕照并熟練駕駛。 2、熟悉人力資源管理、行政管理、法律法規(guī)等相關(guān)知識，具備全面系統(tǒng)的知識體系。 3、擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力和問題解決能力。 4、能夠在繁雜的日常工作中保持敏銳洞察力，為公司發(fā)展持續(xù)賦能。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包住
全勤獎(jiǎng)
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
績效獎(jiǎng)
五險(xiǎn)
交通便利
包吃
帶薪年假
2025-04-17
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7-9K·15薪
本科
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不限
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全廠員工的食衣住需求管理，確保生活保障到位； 2、統(tǒng)籌行管課內(nèi)部人員的工作安排與協(xié)調(diào)； 3、全面管理全廠固定資產(chǎn)，確保資產(chǎn)合理使用與維護(hù)； 4、監(jiān)督建筑物基礎(chǔ)修繕工作，解決相關(guān)問題如漏水等； 5、負(fù)責(zé)全廠食堂食品安全管理，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 6、管理出差人員的食衣住行安排，提供必要的后勤支持； 7、負(fù)責(zé)全廠區(qū)安保工作，保障廠區(qū)安全； 8、協(xié)助開展環(huán)安相關(guān)工作，確保符合相關(guān)法規(guī)要求； 9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉后勤或行政管理工作； 3、熟練使用辦公軟件，能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù)； 4、具備基礎(chǔ)修繕知識，能夠快速判斷并解決問題； 5、良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌多項(xiàng)任務(wù)； 6、較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承擔(dān)壓力并妥善處理突發(fā)事件； 7、具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 8、熟悉安全管理及食品安全相關(guān)規(guī)范。生產(chǎn)/制造/加工
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1000-2000
全勤獎(jiǎng)
績效獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
生日禮物
雙休
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
包吃
包住
免費(fèi)旅游
2025-07-01
-
8-12K
大專
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3年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1. 大專以上學(xué)歷，5年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，工商行政管理專業(yè)優(yōu)先；普通話標(biāo)準(zhǔn)、頭腦反應(yīng)靈敏,口齒清晰，寫作能力強(qiáng). 2.精通勞動(dòng)法、熟悉社保辦理流程和對接、熟練操作辦公軟件. 3.全面負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及入職辦理，負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同管理、保安、宿舍的后勤管理工作. 4.親和力強(qiáng)，性格開朗外向，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力，邏輯思維清晰，有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)；著重企業(yè)文化的建設(shè)落實(shí)。 5.熟悉ISO質(zhì)量管理體系，5S的推行和監(jiān)督落實(shí)。客戶驗(yàn)廠，社會責(zé)任驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠等工作。 6.操作電腦。儀器儀表
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1-100
包吃
包住
房補(bǔ)
加班補(bǔ)助
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
2024-03-11
-
6-8K
高中
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1年
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.有行政人事方面多年管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理行政、人事、后勤各項(xiàng)工作； 2.有安全、環(huán)境管理方面經(jīng)驗(yàn)； 3.有社會責(zé)任驗(yàn)廠方面經(jīng)驗(yàn)； 4.有良好的職業(yè)道德，高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感； 5.其他面議；家具制造
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100-200
包吃
包住
養(yǎng)老保險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
帶薪年假
節(jié)日福利
全勤獎(jiǎng)
生日禮物
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
2024-05-09
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行政文員
急聘
5-9K·13薪
中專
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2年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行行政策略：根據(jù)組織的整體目標(biāo)和策略，制定行政管理的長期和短期規(guī)劃，確保行政工作符合組織的戰(zhàn)略方向，并監(jiān)督其實(shí)施。 2、優(yōu)化行政管理流程：負(fù)責(zé)審查、改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質(zhì)量，降低運(yùn)營成本。 3、日常辦公管理：管理辦公設(shè)施、設(shè)備、用品的采購、維護(hù)和使用，確保辦公環(huán)境的整潔、安全和舒適。同時(shí)，負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，如文件處理、檔案管理、會議安排等。 4、人力資源管理支持：協(xié)助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務(wù)，并參與員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)，提升員工滿意度和歸屬感。 5、預(yù)算管理：制定并監(jiān)控行政預(yù)算，合理分配資源，確保行政支出在預(yù)算范圍內(nèi)，并定期進(jìn)行成本分析和節(jié)約措施的實(shí)施。 政策與制度執(zhí)行：確保公司政策、規(guī)章制度在行政領(lǐng)域的有效執(zhí)行，維護(hù)組織的紀(jì)律和秩序。 6、內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)：作為組織與內(nèi)外部利益相關(guān)者之間的橋梁，負(fù)責(zé)與其他部門、上級管理層、供應(yīng)商、合作伙伴等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，解決工作中的問題和沖突。 7、團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和績效評估，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。 任職資格： 1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上 入職即買六險(xiǎn)；每年健康體檢；提供餐補(bǔ)和房補(bǔ)； 節(jié)假日禮品；環(huán)境舒適，咖啡機(jī)供應(yīng)等； 帶薪年假；不定期團(tuán)體活動(dòng)：例如春游、聚餐、K歌等； 年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年終分紅；服裝/紡織/皮革制造及加工
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1-100
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
全勤獎(jiǎng)
績效獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
免費(fèi)體檢
節(jié)日福利
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
季度獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
帶薪年假
2023-12-04
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