亚洲av白丝在线播放,久久天天躁狠狠躁夜夜躁2017,无码一区二区,我爱我色成人网,亚洲av无码国产精品色软件

崗位職責： 1、全權負責售后部人員及車輛調配，在做好售后服務的同時完成售后創(chuàng)收目標； 2、對客戶反映的問題進行歸納與分析，為生產(chǎn)部、安裝部、業(yè)務部提供有針對性的整改建議； 3、落實售后隊伍建設，主導部門員工自覺學習、努力提升崗位技能，并在電工證、焊工證、高空作業(yè)證等特種作業(yè)證方面制訂明確標準并實施。 任職要求： 1、熟悉機械設備行業(yè)，了解液壓升降平臺的結構、工藝及機械原理； 2、管理經(jīng)理豐富，能獨立完成30至50人團隊管理； 3、數(shù)據(jù)觀念強，責任意識高，能積極主動地完成各項工作指標； 4、高中以上學歷，有同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： 1、規(guī)模高新企業(yè)，舞臺大，有成長空間； 2、買社保五險及商業(yè)險； 3、免費吃住，3菜一湯，每日菜式都不一樣，不定期加餐； 4、法定節(jié)假日帶薪休假，快樂工作，快樂生活； 5、節(jié)假日福利，特殊節(jié)日有神秘禮品，更有各種紅包激勵； 6、開工利是：春節(jié)開工將有600元的開工紅包。 7、特殊關懷：公司對于特困職工將有關懷基金。 8、夏日炎炎，瓜果送上一線，天氣炎熱，不定時將有水果飲料相送。 9、良好的發(fā)展機會，公司將定期組織培訓學習，對于骨干送往商學院學習，讓你在工作的同時擁有成長的機會。

1、負責處理售后訂單，發(fā)貨后聯(lián)客了解情況，分析客訴信息，回復解決方案（含工單處理）； 2、售后處理進度(退換貨、退款、返修、重制重發(fā))確認與跟進，確保問題得到有效解決（含收退貨件、工單處理）； 3、退貨快遞簽收，退貨商品確認與轉交給品質處理（含工單操作處理）； 4、與相關部門溝通確認客訴問題的基本原因； 5、每月定期核對售后單的準確性，并對售后數(shù)據(jù)做分析和總結 任職資格： 1、25-35歲，大專以上學歷，模具相關專業(yè)； 2、接受過模具生產(chǎn)、設計或售后服務培訓，2年以上模具生產(chǎn)、設計或售后服務工作經(jīng)驗，具備基礎的模具設計與生產(chǎn)相關知識； 3、具備良好的溝通協(xié)調能力與談判技巧，熟悉使用Word、Excel、PPT等辦公軟件； 4、邏輯條理清晰，穩(wěn)重、細心，性格隨和，善于內(nèi)外部的溝通，工作認真負責，能靈活處理事情，有較強的服務意識。

崗位職責： 1、大專以學歷，熟悉模具結構基礎知識，具備3年以上塑膠模具品質管理經(jīng)驗； 2、有客戶投訴相關處理工作經(jīng)驗； 3、有新產(chǎn)品項目質量管理相關工作經(jīng)驗； 4、具有良好的表達與溝通能力；

1、統(tǒng)籌售后部門相關工作（對繡花機平繡、毛由繡、綜合繡等維修方面熟悉）：協(xié)助機修人員處理相關維修工作；客服人員相關工作。 2、協(xié)調公司內(nèi)各部門間溝通工作。 3、定期反饋客戶意見或建議，包含產(chǎn)品質量改善或服務質量提升相關內(nèi)容，提交改善方案。 4、作為對外橋梁參與客戶溝通工作與處理突發(fā)事件。 5、收集相關售后部門數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)分析與相應報告以及平臺數(shù)據(jù)整理。 6、處理客訴：組織公司內(nèi)部相關負責人，對售后客訴實施調查分析，并形成處理反饋結果，提交給廠長. 任職要求： 1、具有3年以上繡花機維修工作經(jīng)驗。 2、初中以上機械類專業(yè)學歷，國語流利。 綜合薪資（含有責+無責+績效+其他福利）：8000~20000+ 視能力而定

崗位職責 1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成各項工作，并能獨立處理和解決所負責維修任務； 2、參與培訓用戶，提供現(xiàn)場指導等售后技術支持工作； 3、配合銷售做好產(chǎn)品市場推廣； 4、技術應用的推廣、培訓。 任職資格 1、中技或以上學歷，機電專業(yè)； 2、有3年以上設備維修維修經(jīng)驗，對華大、東華注塑機了解的優(yōu)先考慮； 3、待人誠實可信，具有親和力，語言表達能力和動手能力強； 4、能適應經(jīng)常出差及不定時的工作制； 備注：該職位為廣東佛山順德辦事處工作崗位

任職要求： 1、有三年以上熱流道售后或注塑調機經(jīng)驗； 2、專業(yè)技術扎實，積極向上，刻苦鉆研； 3、溝通表達能力強，懂基本的商務禮儀； 4、能獨立處理熱流道安裝、售后問題； 5、具有C1駕照并能熟練駕駛。 工作地點：廣東佛山、廣東惠州、蘇州、山東青島 （應聘者可以是相關區(qū)域的長住人員，并在當?shù)毓ぷ鳎? 弗倫克非常重視文化建設，堅持“以人為本、尊重人才、關心員工“的人力資源政策，營造積極向上的企業(yè)氛圍，讓員工與企業(yè)共同成長！公司定期舉辦員工自我增值課程，打造學習型組織。 福利待遇： 1.餐費補貼18元/天（高新園區(qū)有飯?zhí)?，可自由選擇是否在飯?zhí)镁筒停? 2.有全勤獎、年終獎、標兵獎、優(yōu)秀員工獎、進步獎、合理化建議獎等； 3.購買社保； 4.政府為高新企業(yè)提供免費的人才公寓（一廳兩房、家電齊全），除此之外公司也有自己的宿舍（空調、熱水器、WiFi均有配備）； 5.有法定假期和帶薪年假； 6.公司不定期組織豐富的員工活動，如：員工生日會、籃球賽、中秋游園、旅游、公司聚餐、唱K、燒烤、野炊、團年抽獎晚宴、戶外拓展等； 7.完善的培訓體系與骨干人才晉升通道。 8.員工子女有高新技術企業(yè)學位（公司附近有高品質名校-西山小學、順德一中南校，從小學到高中一站式教育）。