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推薦招聘信息

• 高級(jí)人事專員

  4.5-6K

  中專

  |

  1年

  |

  郴州-蘇仙區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)招聘需求按照公司招聘計(jì)劃和實(shí)施方案，完成日常招聘任務(wù)，招聘平臺(tái)的日常管理和維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用報(bào)批及候選人跟蹤等工作； 2、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)辦理等工作； 3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、社保、薪資費(fèi)用核算等工作； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與事項(xiàng)處理，參與公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工關(guān)懷和員工活動(dòng)； 5、服從上級(jí)的安排，按時(shí)有效完成上級(jí)交付的任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，1-2年相關(guān)HR經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源招聘、員工模塊，制造業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉各種招聘渠道，有獨(dú)立實(shí)操的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解人力資源管理相關(guān)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、具有親和力和服務(wù)意識(shí)、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 5、熟練使用常用辦公軟件及OA管理軟件； 6、吃苦耐勞、工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

  郴州華秋電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五險(xiǎn)一金

  工作環(huán)境優(yōu)美

  免費(fèi)培訓(xùn)

  帶薪年假

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  全勤獎(jiǎng)

  2024-03-11

• 組織人才發(fā)展經(jīng)理

  15-25K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  核心職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行人才發(fā)展規(guī)劃，確保團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)成長(zhǎng)與行業(yè)需求一致。 2、通過數(shù)據(jù)分析和行為觀察，識(shí)別并評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的潛力，完成人才畫像。 3、設(shè)計(jì)職級(jí)體系，明確崗位職責(zé)、晉升條件及內(nèi)部管理機(jī)制，確保職位合理化、公開透明。 4、建立干部管理體系，包括干部分工、考核評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制，確保其有效實(shí)施。 5、建立并完善人資三支柱建設(shè)及BP職能并賦能。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷（碩士學(xué)歷優(yōu)先），5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的任職資格體系建設(shè)； 2、有豐富的電子制造行業(yè)人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，具備良好的溝通能力； 3、對(duì)電子制造行業(yè)的技術(shù)特點(diǎn)及人才需求，有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；以及未來的趨勢(shì)及發(fā)展方向有清晰的認(rèn)識(shí)。 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和合作精神，能為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)提供實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)建議，能與管理、技術(shù)、市場(chǎng)等相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作； 5、有成功實(shí)施類似崗位經(jīng)驗(yàn)，及良好的心理素質(zhì)，在高壓環(huán)境下依然保持冷靜和專注，能適應(yīng)快速變化的行業(yè)環(huán)境；

  廣東銘基高科電子股份有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  2000以上

  

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  年終獎(jiǎng)

  生日禮物

  節(jié)日福利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  8小時(shí)工作制

  包住

  彈性工作時(shí)間

  餐補(bǔ)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2025-03-08

• 人事專員

  7-12K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-萬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  1、人員招聘 2、企業(yè)文化建設(shè) 3、其他事項(xiàng)

  廣東易鉅潤(rùn)新能源有限公司

  電力/水利/燃?xì)?熱力

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  雙休

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2024-07-02

• 稽核經(jīng)理

  18-20K

  高中

  |

  10年以上

  |

  佛山-高明區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  30-45歲，有ISO9001ｕ００２６14001證書，對(duì)公司各部門制度、流程、控制卡、表單、工作計(jì)劃、會(huì)議決議等進(jìn)行監(jiān)控落實(shí)。有從事品質(zhì)主管以及社會(huì)責(zé)任、客戶驗(yàn)廠、第三方驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)，有外資品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。試用期2個(gè)月。《上崗后薪資18000-20000元／月＋五險(xiǎn)一金》 公司提供吃住，帶薪年假、節(jié)假日禮品、生育禮品、喜事慰問金、生日加餐、為退伍軍人慶祝、年度聚餐晚會(huì)。 注： 若投遞簡(jiǎn)歷在 三個(gè)工作日內(nèi) 未接到面試通知，意味著您不符合我司的用人標(biāo)準(zhǔn)，本公司不另行通知。

  佛山市理想衛(wèi)浴有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  全勤獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  8小時(shí)工作制

  免費(fèi)旅游

  2019-11-20

• 人事主管

  8-12K

  大專

  |

  5年

  |

  深圳-光明區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、有多年HR工作經(jīng)驗(yàn) 2、30歲到45歲。 任職要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心， 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感； 5、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

  深圳市升威皮具有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  2020-10-15

• 銷售經(jīng)理/主管

  10-20K

  不限

  |

  1年

  |

  江門-蓬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)；

  江門市雙龍裝飾設(shè)計(jì)有限公司

  建筑工程檢測(cè)

  |

  1-100

  

  高提成

  免費(fèi)培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  免費(fèi)旅游

  話費(fèi)補(bǔ)助

  帶薪年假

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  彈性工作時(shí)間

  朝9晚5

  2023-12-29

• 人事行政主管

  7-8K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  1、27-40歲，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、接受過現(xiàn)代HR管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)； 3、有3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉HR管理6大模塊，具有企劃活動(dòng)，員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 了解 erp系統(tǒng)，iso 9001體系 人事方面 1. 協(xié)助總經(jīng)理組織制定人力資源整體戰(zhàn)略, 組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。 2. 組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案制度、 員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度。 3. 組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。 4. 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù) 試，完成人員配備。 5. 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并組織實(shí)施。 6. 定期調(diào)研各崗位市場(chǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)給出合理化建議。 7. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。 8. 組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。 9. 與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，調(diào)查員工滿意度并及時(shí)做出調(diào)整。 10. 員工社保及工傷等相關(guān)事務(wù)處理。 行政方面 1. 組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行。 2. 管理公司行政資產(chǎn)及車輛。 3. 編制公司年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施。 4. 妥善安排外來人員的來訪接待、大型會(huì)議的人員及會(huì)務(wù)安排。 5. 負(fù)責(zé)公司后勤(食堂、宿舍)、安保、保潔、廠區(qū)綠化等行政工作。 6. 負(fù)責(zé)管理公司保安和消防工作，確保公司生產(chǎn)、辦公、生活秩序不受干擾，保證公司財(cái)產(chǎn)、員工人身安全，并定期組織檢查公司的水、電、氣、廠房及消防設(shè)備、設(shè)施的配置和使用狀態(tài)。 7． 協(xié)助公司專員處理和整頓廢品。 8． 代表公司與政府等其它部門溝通、協(xié)調(diào)。 廠房租賃事務(wù)由總經(jīng)理跟人事協(xié)辦。 環(huán)保工程由特派專員負(fù)責(zé)，人事部協(xié)辦。 9．負(fù)責(zé)公司安監(jiān)事務(wù)的處理，并向總經(jīng)理匯報(bào)。 10. 負(fù)責(zé)第三方驗(yàn)廠事務(wù)的處理。

  東莞絲麗雅電子科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  帶薪年假

  2014-06-27

• 人事主管

  8-12K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、25~35歲，全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉人事工作流程，有豐富的人事一到兩個(gè)模塊工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有塑膠模具、注塑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、主管人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、獎(jiǎng)懲等； 4、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進(jìn)工作； 5、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作； 6、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償； 7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

  東莞達(dá)興塑膠模具有限公司

  汽車零部件

  |

  100-200

  

  免費(fèi)培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  餐補(bǔ)

  包吃

  包住

  話費(fèi)補(bǔ)助

  全勤獎(jiǎng)

  帶薪年假

  五險(xiǎn)

  2017-10-21

• 招聘經(jīng)理

  急聘

  15-18K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【工作內(nèi)容】 - 制定并執(zhí)行公司的招聘策略與計(jì)劃，以滿足公司當(dāng)前及未來的人力資源需求。 - 負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，包括但不限于社交媒體、人才網(wǎng)站、獵頭服務(wù)等，確保招聘渠道的有效性和多樣性。 - 與各部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，分析職位空缺，撰寫并發(fā)布招聘廣告。 - 篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，進(jìn)行初步面試，并向部門經(jīng)理推薦合適的候選人。 - 協(xié)調(diào)候選人與部門經(jīng)理之間的溝通，確保候選人充分了解職位信息及公司文化。 - 跟進(jìn)招聘流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保招聘活動(dòng)順利進(jìn)行。 - 定期評(píng)估招聘效果，分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。 - 參與人力資源其他模塊的工作，如員工關(guān)系管理、培訓(xùn)與發(fā)展等。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 不限工作經(jīng)驗(yàn)，但需展現(xiàn)出對(duì)人力資源工作的熱情和潛力。 - 具備良好的人際交往能力，能夠與不同背景的人有效溝通。 - 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。 - 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 - 對(duì)招聘流程有全面的理解，熟悉各類招聘渠道。 - 工作積極主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  廣東派沃新能源科技有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  500-1000

  

  包住

  話費(fèi)補(bǔ)助

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  帶薪年假

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  年終獎(jiǎng)

  生日禮物

  2025-04-24

• 人事行政經(jīng)理

  10-15K

  大專

  |

  6年

  |

  惠州-仲愷區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理和行政管理工作 2、建立和完善人力資源管理體系，制定和完善行政管理制度 任職要求： 1、35-42歲以內(nèi) 2、學(xué)歷全日制大專以上 3、有中大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉并精通人力資源6大模塊

  奇華（惠州）精密制造技術(shù)有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  五險(xiǎn)

  試用期全薪

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  季度獎(jiǎng)

  交通便利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  2025-04-12