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1、RAL負(fù)責(zé)對(duì)本制程品質(zhì)人員培訓(xùn)（全檢員、IPQC、FQC、OQC）； 2、制程試制品問(wèn)題點(diǎn)匯總整理，協(xié)助限度樣制作； 3、參與檢、治具適用性及有效性驗(yàn)證等； 4、專業(yè)技能：熟悉注塑成型和智能穿戴、耳機(jī)、音響等結(jié)構(gòu)制程質(zhì)量管控

1.負(fù)責(zé)制定過(guò)程有關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件或程序2.督導(dǎo)ECN的執(zhí)行及效果確認(rèn)3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)內(nèi)部品質(zhì)異常分析檢討，重大異常結(jié)果跟進(jìn)，品質(zhì)要就履行、更新4.負(fù)責(zé)新機(jī)型試產(chǎn)工程能力分析，以及試產(chǎn)情況通報(bào)5.主導(dǎo)生產(chǎn)線工程不良數(shù)據(jù)管理、整理、更新6.負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)的制作提交

1、年齡要求：20-45歲，懂五金產(chǎn)品金相分析檢測(cè)及判定 2、對(duì)熱處理行業(yè)熟悉 3、懂其它五金檢測(cè)設(shè)備優(yōu)先

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)產(chǎn)品從項(xiàng)目導(dǎo)入到生產(chǎn)的全過(guò)程質(zhì)量控制設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，包括來(lái)料、制程、成品以及客訴。 - 制定質(zhì)量檢驗(yàn)測(cè)試規(guī)范，跟進(jìn)執(zhí)行效果，對(duì)質(zhì)量布控漏洞提出改進(jìn)方案； - 分析質(zhì)量問(wèn)題，制定有效的預(yù)防和糾正措施，降低不良品率； - 與工程、生產(chǎn)等部門緊密合作，確保產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能夠得到及時(shí)解決； - 跟蹤行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶品質(zhì)關(guān)注點(diǎn)，為公司產(chǎn)品提供持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)方案； - 定期編寫質(zhì)量總結(jié)報(bào)告，向管理層匯報(bào)質(zhì)量狀況及改進(jìn)建議。 【任職要求】 - 具備理工科背景，如機(jī)械工程、電子工程或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； - 熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系，善于運(yùn)用五大工具七大手法等質(zhì)量管理工具； - 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作解決問(wèn)題； - 有蝕刻蓋板及液晶顯示模組相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理兩年以上工作經(jīng)歷； - 工作態(tài)度積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； - 具有較好的員工培訓(xùn)能力，能編制QC檢驗(yàn)指導(dǎo)書。 - 月薪及周末單休工作模式，接受視生產(chǎn)工作需要安排加班；

崗位要求： 1、了解食品級(jí)產(chǎn)品的安規(guī)要求，如BPA、FDA、FCM、EU等，有QE工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備設(shè)計(jì)與過(guò)程失效模式分析能力，日常分析、評(píng)審、監(jiān)控制造過(guò)程能力，向工程部、生技部提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)控制方面的品質(zhì)保證意見(jiàn)并跟蹤閉案； 3、有獨(dú)立跟進(jìn)新產(chǎn)品項(xiàng)目、有效策劃品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)凖能力； 4、熟練運(yùn)用5MIE、5W2H、SPC,魚骨圖等品管統(tǒng)計(jì)分析管理工具； 5、熟練使用8D/5Why分析方法進(jìn)行異常/客訴處理解決問(wèn)題,熟悉PDCA循環(huán)改善。 6、熟悉塑膠、五金、硅膠材料的特性和成份,精通塑膠、五金、硅膠等產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程控制要點(diǎn)與質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)因素。 任職要求： 1、大專以上文化，有5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、技術(shù)分析能力強(qiáng)，熟練掌握CAD軟件； 3、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、良好的表達(dá)能力和溝通能力及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的演講技巧，能夠有效地傳達(dá)想法和建議。

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制與改進(jìn)，確保產(chǎn)品符合既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 - 制定并執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃，包括但不限于首件檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)和最終檢驗(yàn)。 - 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行失效模式分析（FMEA），識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。 - 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤解決，提升產(chǎn)品質(zhì)量。 - 定期審核質(zhì)量管理體系，持續(xù)改進(jìn)以提高整體產(chǎn)品質(zhì)量水平。 - 參與客戶投訴處理，分析問(wèn)題根源并提出有效的解決方案。 - 編寫質(zhì)量報(bào)告，向管理層匯報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量狀況及改進(jìn)建議。 【任職要求】 - 大專及以上學(xué)歷。 - 至少3年以上FPC軟板質(zhì)量工程師或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系。 - 熟練掌握質(zhì)量工具如FMEA、SPC、MSA等，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠跨部門合作解決問(wèn)題。 - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。

CQE：負(fù)責(zé)客訴問(wèn)題的對(duì)應(yīng)，通過(guò)與客戶建立有效的溝通，內(nèi)部不良改善督導(dǎo)，提升公司在同行業(yè)中的客戶滿意度。 工作職責(zé)： 1 主導(dǎo)處理客戶投訴及返品處理，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源解決客訴問(wèn)題、督導(dǎo)異常處理進(jìn)度及對(duì)策水平展開(kāi) 2 健全客訴客返系統(tǒng)，運(yùn)用質(zhì)量工具定期分析客訴問(wèn)題，提出改善意見(jiàn) 3 持續(xù)優(yōu)化客訴客返機(jī)制 4 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉FPC工藝和常見(jiàn)不良問(wèn)題。 2、1年以上工作經(jīng)歷。 3、有質(zhì)量意識(shí)、客戶服務(wù)意識(shí)。 4、具備團(tuán)隊(duì)合作，溝通技巧能力。 5、熟悉FPC工藝可適當(dāng)放寬條件。

一、崗位職責(zé) 1、客戶投訴/反饋的分析，跟進(jìn),8D報(bào)告的編寫及回復(fù)及進(jìn)行內(nèi)部落實(shí)行； 2、顧客報(bào)怨接收、調(diào)查、臺(tái)賬登記；重大客訴、出貨LOT不合格率統(tǒng)計(jì)及客戶反饋不良率管控； 3、對(duì)顧客提出不滿意的服務(wù)質(zhì)量組織分析原因和對(duì)策改善； 4、客退產(chǎn)品的確認(rèn)，數(shù)據(jù)分析、異常溝通、組織、處理與檢驗(yàn)；售后產(chǎn)品維修管理； 5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)組織對(duì)客戶需求的返工、返檢等與品質(zhì)相關(guān)的工作； 6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶上線不良品的確認(rèn)、反饋、改善對(duì)策組織及改善效果跟進(jìn)工作； 7、對(duì)OQC組人員的日常管理,職能培訓(xùn)； 8、OQC檢出品質(zhì)異常的判定。 二、任職資格： 1、年齡：25~40歲； 2、性別：不限； 3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 4、經(jīng)驗(yàn)要求： （1）2年以上的客訴工程師經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉電子廠品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，熟悉客戶投訴處理流程，具備電源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、能力要求： （1）具備良好的溝通能力，具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力； （2）熟練使用ERP,WORD,EXCEL（公式、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)透視、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)等） ； 三、薪資福利待遇： 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：8000~12000元/月； 2、福利標(biāo)準(zhǔn)：年終獎(jiǎng)、大小周、社保、伙食補(bǔ)貼、提供住宿、節(jié)假日福利。 四、晉升路徑 CQE工程師→ 品質(zhì)副主管→品質(zhì)主管→品質(zhì)經(jīng)理

1、大專以上學(xué)歷； 2、熟悉燈飾產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、工藝能力； 3、熟悉安規(guī)的相關(guān)要求； 4、同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

一、工作內(nèi)容 1、調(diào)研并編寫、發(fā)行公司需要的體系文件； 2、稽核公司層面需落實(shí)的項(xiàng)目執(zhí)行情況。 二、任職要求： 1、30歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，有工廠品質(zhì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力和優(yōu)秀的執(zhí)行力； 3、有體系文件編寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷、年齡限制。

崗位內(nèi)容：公司主要產(chǎn)品為手機(jī)鏡片、蓋板及裝飾件的開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)，崗位主要工作職責(zé)如下： 1. 參與需求分析、設(shè)計(jì)評(píng)審等各個(gè)階段，保障產(chǎn)品質(zhì)量。 2. 設(shè)計(jì)測(cè)試方案和用例，編寫測(cè)試規(guī)范，提高測(cè)試效率。 3. 針對(duì)現(xiàn)行方案進(jìn)行缺陷分析、記錄和驗(yàn)證，跟蹤問(wèn)題并推動(dòng)解決。 4. 與開(kāi)發(fā)人員協(xié)作進(jìn)行問(wèn)題重現(xiàn)和調(diào)試，同時(shí)為產(chǎn)品提出改進(jìn)意見(jiàn) 5、熟悉品質(zhì)手法何五大控制工具 6、參與樣品限度簽署，拉通試產(chǎn)前 試產(chǎn)中 試產(chǎn)后 數(shù)據(jù)分析 7、有手機(jī)蓋板、復(fù)合版、平板電腦工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 特別有ODM、華為、小米 項(xiàng)目QE經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職責(zé)描述： 1、制程品質(zhì)異常處理(包括：IPQC/QA退貨、不良率超標(biāo)、SPC異常等)； 2、SIP檢查標(biāo)準(zhǔn)書的更新與維護(hù)，檢查標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與考核； 3、《不良履歷表》制作，限度樣板制作與簽核； 4、Defect library（產(chǎn)線）建立、維護(hù)、運(yùn)用；員工及QC品質(zhì)意識(shí)提高培訓(xùn)； 5、產(chǎn)品及過(guò)程審核；確保產(chǎn)線完全遵照過(guò)程控制； 6、糾正/預(yù)防措施效果確認(rèn)； 7、ECN變更監(jiān)控及效果確認(rèn)； 8、維護(hù)更新SIP檢查標(biāo)準(zhǔn)書； 9、推動(dòng)產(chǎn)線關(guān)閉審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)，并采取相關(guān)預(yù)防措施； 10、Challenge process robustness(Jidoka,Pokayoke)； 11、IPQC、QA技術(shù)支持。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上PQE工作經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握APQP、PPAP、FMEA、MSA(GR&R)、SPC（Xbar R chart, Cpk）及8D、5Why、QC7等常用品質(zhì)工具； 3、熟悉常規(guī)塑膠缺陷和分析； 4、具備基本的英語(yǔ)讀寫能力。 住宿服務(wù)：公司提供免費(fèi)住宿，兩人間公寓，配備空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)； 膳食服務(wù)：公司提供中央空調(diào)自助餐廳，每日19元餐補(bǔ)，自助選餐； 五險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及住房公積金； 休閑設(shè)施：健身房、圖書室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球、桌球等娛樂(lè)設(shè)施； 帶薪假期：公司員工享有法定假、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等國(guó)家規(guī)定假日； 企業(yè)活動(dòng)：節(jié)日禮包、戶外拓展、籃球賽，季度部門活動(dòng)等；

1.崗位職責(zé)： A.客戶端品質(zhì)異常處理 B.配合客戶QPA/QSA改善 C.客訴品質(zhì)異常報(bào)告的撰寫 2.任職要求： A.熟悉品質(zhì)異常分析常用手法 B.英文能讀說(shuō)寫，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)國(guó)外客戶

1. 對(duì)迪士尼跌拉扭測(cè)試要求熟悉 2. 有能力進(jìn)行品質(zhì)問(wèn)題分析並提供解決方案 3. 有能力編寫IQC IPQC FQC的檢測(cè)SOP 4. 對(duì)玩具行業(yè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)了解 5. 能寫CAP 8D等 6.此崗位工作地點(diǎn)為印度尼西亞

DQE任職崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械相關(guān)專業(yè); 2.有二年以上平板電池蓋熟悉整個(gè)工藝流程經(jīng)驗(yàn) 3.有較為豐富的NPI與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),具備專業(yè)的品質(zhì)策劃能力。 4.能獨(dú)立編制SIP品質(zhì)檢驗(yàn)指導(dǎo)書等品質(zhì)管理文件。 5.組織各部門對(duì)生產(chǎn)制程中發(fā)生的品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行分析,召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議,制定改善方案,跟蹤改善情況的執(zhí)行情況,確認(rèn)改善效果。 6.解決客訴，會(huì)寫8D報(bào)告。 7.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力與問(wèn)題解決能力； 8.主動(dòng)積極、本分務(wù)實(shí)、原則心、進(jìn)取心。

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行來(lái)料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)及產(chǎn)品抽樣檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 2、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常并及時(shí)反饋，跟進(jìn)異常分析與改善措施的落實(shí)； 3、處理不良品，制定并實(shí)施相關(guān)整改措施； 4、收集和統(tǒng)計(jì)品質(zhì)數(shù)據(jù)，撰寫品質(zhì)報(bào)告并監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)； 5、執(zhí)行公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，管理品質(zhì)記錄及相關(guān)文件，組織內(nèi)部培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)； 6、參與品質(zhì)改善專案及問(wèn)題改善活動(dòng)，降低不良率和成本； 7、維護(hù)檢驗(yàn)設(shè)備，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)正確使用檢驗(yàn)工具； 8、支持供應(yīng)商管理工作，包括來(lái)料異常反饋和供應(yīng)商品質(zhì)稽核； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉IQC、IPQC、FQC等檢驗(yàn)流程，具備品質(zhì)異常處理經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法，能夠獨(dú)立撰寫品質(zhì)報(bào)告； 4、了解ISO質(zhì)量管理體系及相關(guān)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)； 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、熟練使用常用辦公軟件及品質(zhì)管理工具； 7、工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 8、有參與持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)解決來(lái)料、生產(chǎn)過(guò)程中所遇到的品質(zhì)異常問(wèn)題，分析、處理并做改善跟進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)樣品到量產(chǎn)生產(chǎn)過(guò)程的品質(zhì)控制，理解客戶標(biāo)準(zhǔn)并做內(nèi)部人員培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)將客戶產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)為公司內(nèi)部相關(guān)品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并形成標(biāo)準(zhǔn)文件。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性測(cè)試的技術(shù)指導(dǎo)和測(cè)試結(jié)果的跟進(jìn)。 5、8D邏輯思維做異常分析，8D報(bào)告輸出，必要時(shí)帶隊(duì)到客戶端做返工、挑選； 6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作安排 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練操作各種辦公軟件，熟悉各類質(zhì)量管理工具。 3、具備8D邏輯思維能力，能輸出8D報(bào)告。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)質(zhì)量管理體系并執(zhí)行，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持； 2、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程； 4、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量控制方案和工作計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫(kù)總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督并填寫質(zhì)量檢驗(yàn)記錄； 6、負(fù)責(zé)配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制； 7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)工作自檢，形成自檢報(bào)告并提出整改意見(jiàn)； 8、負(fù)責(zé)收集、整理自檢資料，填制相應(yīng)表格，提供依據(jù)材料。 任職要求： 1、有塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、有英語(yǔ)基礎(chǔ)。 3、外派越南工作。

任職要求： 1、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力； 2、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、熟悉真空電鍍行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先（工作1年以上） 4、能獨(dú)立帶項(xiàng)目，熟悉各種8D報(bào)告。

1）大專以上文化；男女不限；年齡28~38歲；有3年以上塑膠模具檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)； 2）熟悉各種檢驗(yàn)儀器的使用，會(huì)操作雷頓/?？丝邓谷卧f(wàn)豪二次元影像機(jī)機(jī)器，對(duì)模具結(jié)構(gòu)有深刻的認(rèn)識(shí)；開(kāi)展內(nèi)部檢測(cè)培訓(xùn)工作； 3）良好的溝通協(xié)作能力；熟悉ISO90001,IATF16949質(zhì)量體系； 4）熟悉各種模具零件加工/裝配工藝；懂產(chǎn)品檢具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 5）組織會(huì)議分析檢討FAI尺寸報(bào)告相關(guān)不良數(shù)據(jù)的原因并跟進(jìn)，形成閉環(huán)管理；6）愛(ài)崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；