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公司福利：提供免費伙食和住宿，宿舍有空調(diào)，晉升空間大，月薪最高可達(dá)3萬元。 崗位職責(zé)： 1、利用公司提供客戶資源進行營銷，向客戶推廣產(chǎn)品和服務(wù)， 為客戶提供良好的舒服體驗，以促成客戶重復(fù)消費； 2、維護客戶關(guān)系，掌握客戶需求，提供良好售前服務(wù)和售后跟蹤。 任職要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能熟練使用常用辦公軟件者優(yōu)先。 4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責(zé)任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創(chuàng)富欲望。 如有意向，請電話聯(lián)系，謝謝！

1. 男女不限； 2. 負(fù)責(zé)品牌客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 3. 團隊的日常管理，發(fā)展、培養(yǎng)，激發(fā)團隊潛能，提高工作效率； 4. 開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 5. 有效管理和維護客戶關(guān)系及與專案客戶建立長期戰(zhàn)略合作計劃； 6. 具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，具有較強事業(yè)心，團隊合作精神和獨立處事能力。 底薪+提成

新能源、智能機器人、低空飛行設(shè)備、電力行業(yè)，與電連接器相關(guān)領(lǐng)域的銷售人員 1、負(fù)責(zé)市場渠道的開拓與銷售，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 2、完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率。 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶要求。 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢價、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。 5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告。 6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶。 7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。 任職要求： 1、熟悉行業(yè)知識、企業(yè)知識和產(chǎn)品知識及掌握銷售知識與技能； 2、積極開拓業(yè)務(wù)，按時保證完成任務(wù)指標(biāo)； 3、及時地、如實地向上級匯報或反饋市場信息； 4、注重銷售禮儀和職業(yè)形象； 5、不固定區(qū)域，每月至少須回公司匯報一次。 備注：工作地址不固定，華東銷售1名、華南銷售1名。

要求： 1、3年以上負(fù)責(zé)國內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 2、較強的市場分析能力、洞察能力與創(chuàng)新能力； 3、工作思路和管理概念清晰，具有很強的組織、管理及人員激勵能力； 4、有塑膠銷售市場經(jīng)驗可降低要求。

1.男女不限，大專以上文化程度。 2.具有5年以上電子零件類，或者電器類，接插件相關(guān)電子工作經(jīng)驗。 3.善于與人交際溝通，能代表公司參加相關(guān)商務(wù)談判，電子展會，善于公關(guān)。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能維護重點客戶，客訴處理。 5.業(yè)務(wù)部日常管理工作，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，推動業(yè)務(wù)部門實現(xiàn)業(yè)績增長。 6.定期匯報銷售情況，及時向上級反饋市場信息和競爭對手動態(tài)。 工作地點惠州博羅石灣鎮(zhèn)，或東莞石龍鎮(zhèn)可選。工資實行基本工資+獎金方式

一、【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助總經(jīng)理主導(dǎo)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持； 2. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定市場銷售的年度規(guī)劃； 3. 負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢； 4. 定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持； 5. 領(lǐng)導(dǎo)銷售部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、銷售、客戶服務(wù)等工作； 6. 負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報價，合同談判與簽訂，客戶管理工作，維護重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系； 7. 領(lǐng)導(dǎo)銷售員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作； 8. 根據(jù)市場變化、客戶需求特點，提出產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)建議； 9. 負(fù)責(zé)銷售部人員隊伍建設(shè)，對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核，組建部門團隊的更替； 一、【任職要求】 1. 3年以上電子元器件銷售工作經(jīng)驗； 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，順暢的表達(dá)和溝通能力； 3. 能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心； 4. 熟練使用常用辦公軟件； 5. 良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責(zé)任感； 6. 目標(biāo)清晰，行動力極強。

業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理 5000-8000元/月 底薪 業(yè)務(wù)：泳鏡，潛水鏡，泳帽，泳褲及日用品幾個方面銷售：? 一，職責(zé)： 1，市場調(diào)研和需求分析：?負(fù)責(zé)泳鏡市場的調(diào)研，?了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，?分析市場需求，?為銷售策略的制定提供依據(jù)。? 2，銷售計劃和預(yù)算：?制定年度銷售的預(yù)測、?目標(biāo)的制定及分解，?確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額，?制定銷售計劃和銷售預(yù)算。? 3，銷售額的達(dá)成；渠道和客戶管理，負(fù)責(zé)泳鏡的銷售渠道和客戶的管理，?包括開發(fā)新的銷售渠道、?維護老客戶、?挖掘潛在客戶等。? 4，團隊組建和培訓(xùn)：?組建銷售隊伍，?對銷售人員進行培訓(xùn)，?提高銷售團隊的素質(zhì)和業(yè)績。? 5，業(yè)績評估和團隊建設(shè)：?評估銷售業(yè)績，?激勵銷售人員達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，?同時建設(shè)和管理銷售團隊，?確保團隊的高效運作。? 6，客戶關(guān)系維護：?與客戶建立良好的關(guān)系，?維護企業(yè)形象，?通過多種方式開發(fā)潛在有效客戶，?分析客戶的需求，?主動挖掘市場需求，?為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點。? 其他工作：?完成公司安排的其他相關(guān)工作，?包括日常報表的統(tǒng)計和匯報等。? 二，任職要求包括但不限于：? 1，具有較強的市場分析、?營銷、?推廣能力和良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)能力。?, 2，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，?能夠組織協(xié)調(diào)團隊完成業(yè)績目標(biāo)。? 3，具備豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，?業(yè)績優(yōu)秀。? 4，有戶外用品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，?熟悉電子商務(wù)行業(yè)。? 5，有泳鏡客戶資源優(yōu)先，?貿(mào)易或者OEM. 6，有團隊協(xié)作精神，?善于挑戰(zhàn)，?能承受較大的工作壓力

業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理 5000-8000元/月 底薪 業(yè)務(wù)：泳鏡，潛水鏡，泳帽，泳褲及日用品幾個方面銷售：? 一，職責(zé)： 1，市場調(diào)研和需求分析：?負(fù)責(zé)泳鏡市場的調(diào)研，?了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，?分析市場需求，?為銷售策略的制定提供依據(jù)。? 2，銷售計劃和預(yù)算：?制定年度銷售的預(yù)測、?目標(biāo)的制定及分解，?確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額，?制定銷售計劃和銷售預(yù)算。? 3，銷售額的達(dá)成；渠道和客戶管理，負(fù)責(zé)泳鏡的銷售渠道和客戶的管理，?包括開發(fā)新的銷售渠道、?維護老客戶、?挖掘潛在客戶等。? 4，團隊組建和培訓(xùn)：?組建銷售隊伍，?對銷售人員進行培訓(xùn)，?提高銷售團隊的素質(zhì)和業(yè)績。? 5，業(yè)績評估和團隊建設(shè)：?評估銷售業(yè)績，?激勵銷售人員達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，?同時建設(shè)和管理銷售團隊，?確保團隊的高效運作。? 6，客戶關(guān)系維護：?與客戶建立良好的關(guān)系，?維護企業(yè)形象，?通過多種方式開發(fā)潛在有效客戶，?分析客戶的需求，?主動挖掘市場需求，?為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點。? 其他工作：?完成公司安排的其他相關(guān)工作，?包括日常報表的統(tǒng)計和匯報等。? 二，任職要求包括但不限于：? 1，具有較強的市場分析、?營銷、?推廣能力和良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)能力。?, 2，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，?能夠組織協(xié)調(diào)團隊完成業(yè)績目標(biāo)。? 3，具備豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，?業(yè)績優(yōu)秀。? 4，有戶外用品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，?熟悉電子商務(wù)行業(yè)。? 5，有泳鏡客戶資源優(yōu)先，?貿(mào)易或者OEM. 6，有團隊協(xié)作精神，?善于挑戰(zhàn)，?能承受較大的工作壓力

崗位職責(zé)： 為公司尋找和開拓新的業(yè)務(wù)機會，并推動現(xiàn)有業(yè)務(wù)的增長，包括制定市場拓展策略、尋找潛在客戶、建立客戶關(guān)系、洽談業(yè)務(wù)合作以及監(jiān)控市場趨勢和競爭對手，確保公司業(yè)績增長和市場份額擴大。 任職要求： 3年及以上工作經(jīng)驗，有良好的中英文聽、說、讀、寫能力； 薪資待遇：具體薪資面議（底薪+業(yè)務(wù)提成） 行業(yè)：電子、五金、家具、音響、散熱器；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營負(fù)責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。 任職要求： 1、帶領(lǐng)10個人左右的銷售團隊

1、收集業(yè)務(wù)信息，關(guān)注項目進展，開拓新客戶。 2、負(fù)責(zé)重點項目洽談，與客戶進行協(xié)商及合同談判，業(yè)主關(guān)系維護、跟進回款等。 3、制定和優(yōu)化營銷制度，支持公司戰(zhàn)略發(fā)展和銷售工作的開展。 4、推動公司營銷管理制度的有效實施。 5、建立系統(tǒng)的銷售管理體系，銷售工作制度化和規(guī)范化。 6、制定和優(yōu)化銷售流程，適應(yīng)和支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展和銷售工作的開展。 7、規(guī)范銷售渠道，分析產(chǎn)品的宏觀環(huán)境、競品廠家狀況、市場需求和銷售渠道狀況，明確市場的工作重點。 8、負(fù)責(zé)銷售計劃的實施、監(jiān)督、和評價等行為的管理。 9、負(fù)責(zé)團隊文化建設(shè)及人才的培養(yǎng)。 任職要求： 1、能夠進行市場分析、競爭對手研究，并制定相應(yīng)的銷售策略。 2、熟悉業(yè)務(wù)拓展流程，具備項目管理經(jīng)驗，能夠有效協(xié)調(diào)資源。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門順暢合作，并具備團隊協(xié)作精神。 4、能夠在壓力下迅速調(diào)整，有效應(yīng)對挑戰(zhàn)，并具備解決問題的能力。 5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、談判技巧和團隊領(lǐng)導(dǎo)力等。 6、有變壓器及濾波器行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

1、喜歡銷售工作，具備優(yōu)秀的市場開拓能力。收集業(yè)務(wù)信息，關(guān)注項目進展，開拓新客戶 2、具備良好的文字表達(dá)溝通能力.人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。能夠勇敢主動地面對業(yè)務(wù)和目標(biāo)的挑戰(zhàn)，具備卓越的溝通能力是關(guān)鍵。 3、技能要求方面，應(yīng)具備良好的企業(yè)管理知識、團隊合作精神、銷售管理能力以及獨立的學(xué)習(xí)能力。還需要對市場有敏銳的觸覺，擅長并具備良好的適應(yīng)能力和獨立的工作能力。4、能適應(yīng)經(jīng)常出差 底薪6000+提成

1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)工作內(nèi)容熟悉； 3、能承受工作壓力，有豐富的客戶資源； 4、有駕照和實際駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、善于處理人際關(guān)系，能很好的維護客戶關(guān)系； 6、有顯示屏/LED/電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 8、具有開發(fā)潛在客戶能力，責(zé)任心強； 9、工資面議。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作，完成銷售目標(biāo)； 2、搜集與尋找客戶資料，掌握市場動態(tài)，維護客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)； 3、分析市場趨勢，提出改進建議； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備3年以上銷售經(jīng)驗，熟悉五金壓鑄結(jié)構(gòu)件、五金氧化類、自動化設(shè)備和機器人等行業(yè)相 關(guān)資源者優(yōu)先； 3、自帶優(yōu)質(zhì)客戶資源者可洽談合作，我司提供發(fā)展平臺； 4. 具備較強的市場開拓能力和抗壓能力 5、能夠適應(yīng)出差工作安排，工作地點為深圳或惠州可選，薪資面議。

工作職責(zé)：1、新項目開發(fā)個人年度銷售計劃，并完成落實和追蹤；新客戶的開發(fā)，跟蹤及維護；負(fù)責(zé)模具款的回收。2、老客戶新項目維護負(fù)責(zé)接收客戶資料，如3D,2D圖紙，ID樣，DFM，客戶窗口等；參加新項目啟動會議；負(fù)責(zé)項目開發(fā)建議書和項目啟動書的簽核和保管；負(fù)責(zé)與客戶端窗口和內(nèi)部溝通，在客戶需求的時間內(nèi)，完成模具開發(fā)與驗證，滿足客戶進度要求；負(fù)責(zé)客戶ECN的管理和實施進度協(xié)調(diào)；參與轉(zhuǎn)量產(chǎn)會議，與市場銷售做好量產(chǎn)階段工作重心的順利過渡；協(xié)調(diào)量產(chǎn)階段交付異常，滿足客戶需求；3、其它協(xié)助市場部長及總監(jiān)交辦事務(wù)任職資格：1、教育:全日制大學(xué)本科相關(guān)學(xué)歷，會英語2、3年以上3C行業(yè)或大規(guī)模制造企業(yè)（萬人）市場工作背景3、較好的溝通及交流能力，較強的團隊精神，能承受較大壓力4、熟悉金屬材料加工

崗位職責(zé)： 1、主要職責(zé)是為公司開拓新的客戶； 2、如果能利用自身現(xiàn)有的資源帶來客戶將獲得更豐厚的回報； 3、帶領(lǐng)和管理自己的業(yè)務(wù)團隊提升業(yè)績； 4、服務(wù)好客戶，處理好客訴，滿足客戶合理的需求。 5、上班地點可以在博羅石灣也可以在東莞虎門。 任職要求： 1、有新能源五金或電子五金行業(yè)銷售經(jīng)驗； 2、熟悉鈑金，沖壓，鋁壓鑄，電子產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程，有鍥而不舍的精神； 3、有在鈑金，沖壓，壓鑄，噴粉/噴漆行業(yè)的經(jīng)驗，懂成本核算； 4、要性格外向，善于交朋友和溝通。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域 / 產(chǎn)品的年度、季度、月度銷售計劃，明確目標(biāo)分解（如銷售額、回款率、新客戶開發(fā)數(shù)量），確保團隊完成核心KPI； 2、負(fù)責(zé)團隊管理、新人帶教及考核，定期組織產(chǎn)品知識 / 談判技巧 / 客戶維護培訓(xùn)等； 定期開展銷售復(fù)盤會，總結(jié)成功案例，幫助團隊成員提升業(yè)績； 3、確保方案報價、合同簽訂到回款的全流程合規(guī)，降低壞賬風(fēng)險； 4、主動拓展新客戶：通過行業(yè)展會、人脈資源、線上渠道等挖掘潛在客戶，制定針對性開發(fā)方案，完成新客戶開發(fā)目標(biāo)； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求： 1、5年及以上客戶拓展經(jīng)驗，其中 1 年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗；有壓鑄，沖壓行業(yè)汽車五金配件（如汽車車燈，攝像頭模組等方面）經(jīng)驗； 2、對壓鑄，沖壓產(chǎn)品工藝比較熟悉，能看懂產(chǎn)品圖紙； 3、熟練使用OFFICE辦公軟件。

1.按公司的年度規(guī)劃，擬定公司年度銷售計劃，確保完成年度市場目標(biāo)、銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤目標(biāo)； 2. 熟悉超臨界工藝參數(shù)（如泡孔密度、抗壓縮性）對產(chǎn)品性能的影響，并協(xié)調(diào)研發(fā)團隊優(yōu)化方案以滿足客戶定制需求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，熟悉公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程，努力提高自身業(yè)務(wù)水平； 3.通過對客戶的拜訪、行業(yè)會議、技術(shù)論壇等活動的參與，積極洞察發(fā)現(xiàn)新興的市場熱點，為公司的產(chǎn)品開發(fā)提供可靠的第一手調(diào)研資料； 4.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解客戶的最新需求并處理客戶的問題，與客戶和行業(yè)資源建立互信和定期溝通機制； 5.主動協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，及時發(fā)現(xiàn)和解決團隊成員的一切問題，做好帶頭模范和團隊領(lǐng)導(dǎo)； 6.負(fù)責(zé)銷售團隊從0到1的搭建，發(fā)揮團隊精神，強化隊伍技能、技巧的培訓(xùn)、指導(dǎo)，以提高銷售隊伍的實際操作能力； 7.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、3年以上新材料、高分子材料或高端制造業(yè)（如新能源、運動鞋材）的銷售經(jīng)驗，熟悉超臨界發(fā)泡技術(shù)原理及EVA材料特性者優(yōu)先?； 2、具備新能源電池、光伏或消費電子領(lǐng)域客戶資源者更受青睞。?

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)散熱器行業(yè)銷售渠道的拓展、維護與管理，通過建立廣泛且穩(wěn)定的渠道網(wǎng)絡(luò)，提升公司產(chǎn)品市場覆蓋率，實現(xiàn)銷售業(yè)績增長與市場份額提升。 1. 渠道開發(fā)與拓展 2. 渠道關(guān)系維護 3. 渠道銷售管理 4. 市場信息收集與反饋 任職要求 1. 教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱能工程、機械工程、電子信息工程、材料科學(xué)與工程、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：3年以上散熱器行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，1年以上銷售管理經(jīng)驗，市場營銷能力強，熟悉企業(yè)品牌運作及業(yè)務(wù)流程。 3. 專業(yè)技能：熟悉散熱產(chǎn)品知識，了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，具備良好的商務(wù)談判能力和項目管理能力。 4. 團隊管理能力：具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效激勵和管理團隊，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。 5. 溝通能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進行良好的溝通與協(xié)作。 6. 抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差和高強度的工作節(jié)奏。

1.年齡：25--40歲； 2.英語四級及其以上； 3.熟悉小五金行業(yè)的工藝流程，有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.團隊協(xié)作意識強。