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崗位職責(zé)： 1、收集生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)，精確計(jì)算產(chǎn)品成本； 2、運(yùn)用合適的成本核算方法，合理分配制造費(fèi)用至不同成本對(duì)象； 3、參與制定存貨計(jì)價(jià)方法，負(fù)責(zé)期末存貨成本的核算與結(jié)轉(zhuǎn)； 4、編制與成本相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄，確保成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確錄入總賬和明細(xì)賬； 5、追蹤成本變化趨勢(shì)，識(shí)別影響成本升降的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素； 6、參與制定或?qū)徍松a(chǎn)成本預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算； 7、基于成本分析結(jié)果，提出具體的成本優(yōu)化建議，推動(dòng)成本節(jié)約； 8、與生產(chǎn)、采購(gòu)、工程等部門協(xié)作，支持成本管理改進(jìn)； 任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、持有初級(jí)或中級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 4、熟悉成本核算方法及存貨計(jì)價(jià)流程； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 6、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng)； 7、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

1.負(fù)責(zé)內(nèi)部成本費(fèi)用，及日常財(cái)務(wù)報(bào)銷費(fèi)用 2.公司內(nèi)部費(fèi)用

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核企業(yè)里發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，包括銷售業(yè)務(wù)、采購(gòu)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)領(lǐng)料、倉(cāng)庫(kù)銷售出貨、人員報(bào)銷、款項(xiàng)暫支與歸還等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)單據(jù)進(jìn)行審核； 2、負(fù)責(zé)核算企業(yè)里的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)保證企業(yè)里的資產(chǎn)安全。對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、采購(gòu)的原材料、生產(chǎn)產(chǎn)品、庫(kù)存商品、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，定期清產(chǎn)和盤點(diǎn)； 4、負(fù)責(zé)稅收籌劃。熟悉國(guó)家制定的相關(guān)財(cái)稅政策，并且利用稅收優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)做好稅收籌劃工作，減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)； 5、負(fù)責(zé)每月每季度每年按時(shí)向稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，向其他部門提交各種報(bào)表； 6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的資金流向進(jìn)行分析，合理利用安排資金，向上層給出建議； 7、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并做出財(cái)務(wù)分析報(bào)告。分析數(shù)據(jù)背后顯示的公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問題，幫助企業(yè)做出符合經(jīng)營(yíng)發(fā)展的準(zhǔn)確決策； 8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)里其他部門進(jìn)行財(cái)稅知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)。 任職要求： 1、 2、 3、

核心任職要求： 1.??學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.??行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（必備）：必須擁有3年以上制造業(yè)企業(yè)成本核算實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)聘主管崗位需5年以上制造業(yè)成本經(jīng)驗(yàn)）。 3.??核心技能（必備）： ????精通制造業(yè)成本核算方法：?熟練掌握分步法、品種法、分批法（訂單法）等。 ????熟悉制造流程與成本要素：?深刻理解生產(chǎn)流程、物料流轉(zhuǎn)及直接材料、直接人工、制造費(fèi)用的歸集與分配。 ????精通成本計(jì)算與分析：?能獨(dú)立完成產(chǎn)品成本計(jì)算、結(jié)轉(zhuǎn)，并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本的差異分析。 4.??系統(tǒng)操作（必備）：熟練操作ERP系統(tǒng)（如SAP,?Oracle,?用友,?金蝶等）成本模塊，精通Excel高級(jí)應(yīng)用（數(shù)據(jù)透視表、常用函數(shù)）。 5.??分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力，能發(fā)現(xiàn)成本問題并提出改善建議。 6.??溝通協(xié)作：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)等部門有效協(xié)作（主管需具備跨部門協(xié)調(diào)管理能力）。 7.??職業(yè)素養(yǎng)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。

1、財(cái)務(wù)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、有三年以上的制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、主要負(fù)責(zé)成本核算，需要熟悉成本核算； 4、熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用和辦公軟件的使用，工作認(rèn)真細(xì)致，盡職盡責(zé)；

職位名稱：成本會(huì)計(jì) 招聘人數(shù)：1名 工作性質(zhì)：全職 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有食品或快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉成本核算方法（如分批法、分步法等），精通Excel及財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）。 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，對(duì)數(shù)字敏感，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。 5.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)環(huán)境。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本的核算、分析與控制，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2.監(jiān)控原材料、包裝材料、人工費(fèi)用及制造費(fèi)用的歸集與分配，優(yōu)化成本核算流程。 3.定期編制成本報(bào)表，分析成本差異并提出降本增效的建議。 4.參與庫(kù)存盤點(diǎn)，核對(duì)原材料、半成品及成品的進(jìn)出庫(kù)數(shù)據(jù)，確保賬實(shí)相符。 5.協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)成本，跟蹤實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本的差異并分析原因。 6.配合財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度成本結(jié)算工作。 7.完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 福利待遇：面議 ，公司包吃住，生日津貼100，全勤獎(jiǎng)100-150元，購(gòu)買社保，有工齡獎(jiǎng)600-6000 面試時(shí)間：周一到周六8：30-11：30 13：30-17：00（帶本人身份證 ） 公司網(wǎng)址：www.ckqfood.com

崗位職責(zé)： 1、核對(duì)應(yīng)付明細(xì)賬 2、審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷及支出 3、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)過(guò)程核算及數(shù)據(jù)化監(jiān)管 4、成本核算，負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)分析，成本計(jì)算方法持續(xù)優(yōu)化 5、制造記賬憑證，編輯財(cái)務(wù)報(bào)表，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 任職要求： 1、熟悉財(cái)務(wù)軟件操作，熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件函數(shù)，熟悉會(huì)計(jì)制度及國(guó)家法律法規(guī) 2、有工業(yè)成本會(huì)計(jì)，總賬會(huì)計(jì)，3年以上經(jīng)驗(yàn)，有主管會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有初級(jí)會(huì)計(jì)證 4、能承受一定的工作壓力，具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力，細(xì)心及責(zé)任感較強(qiáng)

技能技巧 1、制造業(yè)成本核算工作5年以上; 2、財(cái)務(wù)中級(jí)以上專業(yè)技能、熟練辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件； 3、有良好的口頭表達(dá)和文字表述能力； 4、一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位勝任能力 1、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、親和力； 2、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力； 3、具有較強(qiáng)的預(yù)判和應(yīng)變能力，具有處理突發(fā)事件的能力。 4、負(fù)責(zé)完善成本核算體系以及成本控制程序，成本預(yù)算的編制、實(shí)施監(jiān)控、及分析考核，出入庫(kù)材料及人工、制造費(fèi)用復(fù)核，成本匯報(bào)及分析 5、熟悉ERP系統(tǒng)

崗位職責(zé)及要求： 1、從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)，取得初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證和大專以上學(xué)歷證書。 2、熟悉用友U8系統(tǒng)，OA，智能費(fèi)控系統(tǒng)等系統(tǒng)。 3、熟悉稅務(wù)系統(tǒng)（包括個(gè)稅、社保）者優(yōu)先錄取。 4、負(fù)責(zé)費(fèi)用、發(fā)票、單證的審核工作并登記入賬。 5、負(fù)責(zé)往來(lái)賬的核對(duì)、跟蹤、入賬等工作。 6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理及登賬，有技改及補(bǔ)貼項(xiàng)目所需提供資產(chǎn)資料整理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、有成本核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8、試用期三個(gè)月（能完全勝任工作者，可提前轉(zhuǎn)正）。

1.負(fù)責(zé)成本核算，編制成本類憑證，歸集和分配制造費(fèi)用。 2.做好成本日常控制及完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。 3.熟悉財(cái)務(wù)用友軟件、ERP操作、財(cái)務(wù)核算的基本函數(shù)知識(shí)等。

任職要求：1、1年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成賬務(wù)處理，出具報(bào)表，稅務(wù)申報(bào) 2、年齡28-40歲 3、長(zhǎng)白班 8小時(shí) 月休4天 4、包吃 ，購(gòu)買社保，享受年終獎(jiǎng)

崗位職責(zé)： 1.建立健全與公司成本核算有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)做好標(biāo)準(zhǔn)或定額成本測(cè)算；負(fù)責(zé)公司年度成本預(yù)算；熟悉生產(chǎn)工藝，準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本，審核相關(guān)單據(jù)，準(zhǔn)確歸集材料費(fèi)用，合理分配各項(xiàng)期間費(fèi)用；每月編制成本分析報(bào)告，能根據(jù)BOM表，準(zhǔn)確分析物料耗用損耗率﹔能對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)工費(fèi)率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工費(fèi)異常;參與制定并監(jiān)督執(zhí)行公司成本控制方案，為公司降低運(yùn)營(yíng)成本提供數(shù)據(jù)支持﹔組織做好原材料、半成品、產(chǎn)成品、固定資產(chǎn)等的清查盤點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)妥善解決； 2.參與核定產(chǎn)品銷售基準(zhǔn)價(jià)； 3.做好內(nèi)外有關(guān)環(huán)節(jié)、部門的溝通、協(xié)調(diào)工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生，金融財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)， 2. 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力，數(shù)據(jù)敏感性高，邏輯能力強(qiáng) 3. 熟練使用office等日常及財(cái)務(wù)辦公軟件、系統(tǒng)，有相關(guān)Oracle系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)； 4. 誠(chéng)實(shí)守信，為人正直，踏實(shí)細(xì)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。