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推薦招聘信息

• 客服主管

  10-12K

  大專

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應(yīng)聘

  1、大專及以上，國際貿(mào)易、市場營銷、英語專業(yè)（英語聽說讀寫流利）； 2、熟練OFFICE,PPT； 3、領(lǐng)悟力，較強的服務(wù)意識； 4、有策略，有方法，能深入基層； 5、極強的溝通，協(xié)調(diào)力，客戶關(guān)系維護力； 6、忠誠，服從公司安排； 7、5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，有大客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  東莞市富奎燈飾有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  節(jié)日福利

  交通便利

  團隊活動豐富

  2025-01-20

• 磁性元器件業(yè)務(wù)經(jīng)理

  10-20K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1．負責(zé)變壓器，電感，線圈等磁器件產(chǎn)品的開拓與維護工作，合理制定和完成銷售計劃和任務(wù)；2．有效協(xié)調(diào)利用公司線上／線下資源，滿足客戶需求； 3．維護公司與客戶之間的合作關(guān)系，爭取雙贏，并使公司利益化； 4．建立完整的客戶資源庫，維護銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關(guān)系。 職位要求： 1．大專及以上學(xué)歷，兩年及以上以上商務(wù)拓展、銷售等工作經(jīng)驗； 2．具備較強的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務(wù)談判能力，可獨立撰寫方案并獨立提案，磁器件產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)理優(yōu)先； 3．良好的職業(yè)形象，邏輯思維清晰，基本的英語聽說讀寫能力； 4．熱愛銷售工作，有強烈的事業(yè)心、抗壓性和自信心，具有優(yōu)秀的溝通能力。

  東莞啟益電器機械有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  2000以上

  

  全勤獎

  績效獎

  失業(yè)保險

  工傷保險

  生育保險

  醫(yī)療保險

  養(yǎng)老保險

  帶薪年假

  雙休

  8小時工作制

  2023-02-21

• 電商客服經(jīng)理

  70-120K

  中專

  |

  經(jīng)驗不限

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 售前咨詢與轉(zhuǎn)化：通過 淘寶、京東、抖音、小紅書 平臺，快速響應(yīng)客戶咨詢，提供專業(yè)購買建議，提高訂單轉(zhuǎn)化率。 訂單處理與跟進：跟進客戶訂單，確保發(fā)貨及時，處理物流異常。 售后問題處理：解決客戶退換貨、投訴問題，提高客戶滿意度。 客戶關(guān)系管理：通過細致服務(wù)提升用戶體驗，促進老客戶復(fù)購。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與優(yōu)化：分析客戶反饋數(shù)據(jù)，優(yōu)化客服話術(shù)和服務(wù)策略。 你需要具備： 1-3年電商客服經(jīng)驗，熟悉淘寶、京東客服規(guī)則。 溝通能力強，服務(wù)意識高，能耐心解答客戶問題，提升用戶體驗。 能承受一定工作壓力，處理多個客戶咨詢，保持高效溝通。 ? 加分項（優(yōu)先考慮）： ? 了解運動裝備、網(wǎng)球器材，能給客戶專業(yè)建議，提升銷售轉(zhuǎn)化。 ? 有社群運營經(jīng)驗，能維護私域用戶，提升品牌粘性。 ? 會基礎(chǔ)PS或文案編輯，能優(yōu)化商品詳情，提高客服營銷能力。 適合的人：耐心細致、情緒穩(wěn)定、服務(wù)意識強，喜歡幫助用戶解決問題。 為什么加入 Nisplay？ 網(wǎng)球行業(yè)國際品牌，成長空間大！ 目標(biāo)銷量翻幾番，機會多，挑戰(zhàn)大，回報高！ 有競爭力的薪資+獎金+成長機會！ 如果你熱愛運動、喜歡網(wǎng)球，我們歡迎你加入！ 投遞方式： 請發(fā)送簡歷至 [HR郵箱]，郵件標(biāo)題：應(yīng)聘+崗位名稱+姓名。

  東莞氖玩科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  8小時工作制

  工作環(huán)境優(yōu)美

  全勤獎

  績效獎

  五險

  交通便利

  免費培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  餐補

  房補

  2025-03-06

• 售后部經(jīng)理

  15-20K

  大專

  |

  5年

  |

  深圳-龍華區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1、有自動化設(shè)備公司售后管理的全盤經(jīng)驗，統(tǒng)籌公司售后部工作，抗壓能力強； 2、邏輯思維能力強，有良好的信息收集、分類、分析匯總處理能力； 2、5年以上非標(biāo)設(shè)備行業(yè)售后管理/工程/品質(zhì)/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有PCB同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備良好團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力，有強烈的進取心、樂觀豁達、客情維護能力； 4、熟悉PCB行業(yè)售后服務(wù)流程等相關(guān)工作，了解PCB行業(yè)工藝流程； 5、能適應(yīng)長期外地出差或者駐廠。 崗位職責(zé)： 1、核心工作就是設(shè)備驗收：根據(jù)各區(qū)域項目交付進度制定合理的部門驗收計劃并協(xié)助各區(qū)域達成驗收任務(wù)； 2、全盤負責(zé)設(shè)備售后部服務(wù)工作（設(shè)備安裝、調(diào)試、二次配、異常整改、設(shè)備驗收、維保維護、組織定期點檢、人員調(diào)配、人員培訓(xùn)等）； 3、客戶服務(wù)：與客戶保持良好的溝通，及時回應(yīng)客戶需求，建立客戶項目服務(wù)檔案便于進行質(zhì)量跟蹤和反饋； 4、售后檔案管理：負責(zé)售后服務(wù)相關(guān)的文檔編制和管理，包括不限于客戶投訴及處理結(jié)果、各廠區(qū)售后日報、設(shè)備售后履歷（設(shè)備分布、設(shè)備維修、整改記錄等）、售后事項管理臺賬（售后問題點的處理記錄）、售后服務(wù)工作報告、售后人力安排等；將售后信息檔案化（專項售后服務(wù)單，跟進各區(qū)域日志，完成部門周報/月報/年度總結(jié)）； 5、售后團隊管理：負責(zé)售后服務(wù)團隊的管理和監(jiān)督，以及售后服務(wù)的質(zhì)量、效率和客戶滿意度的提升；對相關(guān)人員進行工作安排、調(diào)配、技術(shù)培訓(xùn)、激勵、績效評價和考核；售后人員的請假、出差、加班、報銷等流程審批； 6、售后技術(shù)問題匯總與處理：每日收集各廠區(qū)的售后問題點，組織、統(tǒng)籌公司相關(guān)部門（工程部、采購部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部等）進行技術(shù)分析得出解決方案，并實施對應(yīng)的處理； 7、客戶投訴處理：負責(zé)客戶滿意度的調(diào)查、客戶售后服務(wù)投訴的處理、將整改措施和計劃完成時間出具服務(wù)報告； 8、質(zhì)量追溯：將售后服務(wù)中常態(tài)化問題進行分析，反饋給相應(yīng)部門異常整改、設(shè)備質(zhì)量信息反饋到相應(yīng)部門，進行前端改良和質(zhì)量管控； 9、售后成本控制：售后物料申購審核，分析故障原因和售后物料費用歸屬，控制售后人員工時、技術(shù)人員出差管控、售后運輸費等，統(tǒng)計項目售后成本，形成售后費用報告（周報）。 10、處理上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)；

  深圳市宏瑞祥科技有限公司

  工業(yè)自動化設(shè)備

  |

  1-100

  

  節(jié)日福利

  8小時工作制

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包住

  餐補

  五險

  房補

  帶薪年假

  免費培訓(xùn)

  2024-07-03

• CS工程師

  7-12K

  大專

  |

  2年

  |

  中山-翠亨新區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容： 1、對客戶異常產(chǎn)品進行故障原理分析； 2、主導(dǎo)內(nèi)部會議對客戶投訴的處理； 3、按客戶要求整理8D改善報告； 4、協(xié)調(diào)回復(fù)客戶關(guān)于公司產(chǎn)品的疑問。 5、對接客戶處理回復(fù)客戶的其它疑問需求等。 任職要求： 1、為人樂觀正直，簡單； 2、適應(yīng)能力強，能適應(yīng)民企管理文化； 3、服從工作安排，工作踏實，動手能力強。 4、思維邏輯能力強，溝通能力強，維護公司利益。 5、能適應(yīng)工作需求的臨時加班及出差。 6、有學(xué)習(xí)上進心，肯學(xué)習(xí)能學(xué)習(xí)。 7、有大品牌大客戶的對接工作經(jīng)驗優(yōu)先。電子電器專業(yè)；有駕駛證（最好有私家車方便出差活動）。

  中山市寶利金電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業(yè)保險

  全勤獎

  節(jié)日福利

  生日禮物

  2025-02-24

• 售后主管

  8-12K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1. 售后全流程管理 統(tǒng)籌售后件的接收、質(zhì)檢、分類、返修/翻新及逆向物流，優(yōu)化SOP標(biāo)準(zhǔn)流程，確保時效性與合規(guī)性。 熟悉主流電商平臺（如天貓、京東、拼多多、抖音等）售后規(guī)則，協(xié)調(diào)平臺退換貨、爭議處理及數(shù)據(jù)對賬。 2. 翻新與品控管理 主導(dǎo)可二次銷售產(chǎn)品的翻新方案制定（如包裝重置、功能修復(fù)、外觀處理），建立質(zhì)量分級標(biāo)準(zhǔn)，降低損耗率。 對接供應(yīng)商/維修團隊，監(jiān)督翻新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保產(chǎn)品達到上架要求。 3.倉儲與物料管控 管理售后倉出入庫流程，包括異常件處理、庫存動態(tài)監(jiān)控及呆滯品清理，使用WMS/ERP系統(tǒng)實現(xiàn)精準(zhǔn)臺賬管理。 定期盤點并分析周轉(zhuǎn)率、滯銷率等核心指標(biāo)，提出降本增效策略。 4. 團隊與跨部門協(xié)同 培訓(xùn)并考核售后倉操作團隊，制定KPI考核機制；聯(lián)動客服、發(fā)貨組、收貨組等部門，優(yōu)化端到端服務(wù)體驗。 任職要求 1. 硬性條件 3年以上電商/物流行業(yè)售后倉管理經(jīng)驗，熟悉B2B/B2C業(yè)務(wù)模式及退貨政策。 精通ERP/WMS系統(tǒng)操作（如吉客云、富勒、巨沃、旺店通、聚水潭等），熟練使用Excel/BI工具進行數(shù)據(jù)分析。 2. 核心技能 掌握產(chǎn)品翻新技術(shù)（如3C電子、家電、服飾，鞋襪等常見品類），具備成本核算與資源調(diào)配能力。 熟悉ISO質(zhì)量管理體系或六西格瑪方法論者優(yōu)先，持有倉儲管理師/供應(yīng)鏈證書加分。 3. 軟性素質(zhì) 抗壓能力強，能適應(yīng)電商大促期高強度工作；邏輯清晰，擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 福利待遇 五險一金、下午茶、團建旅游等 - 定期技能培訓(xùn)、晉升通道透明 - 彈性工時（如大促后調(diào)休）、團隊建設(shè)基金。

  東莞市睿英電子有限公司

  電子商務(wù)

  |

  1000-2000

  

  包住

  五險一金

  績效獎

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  2025-06-19

• 職業(yè)經(jīng)理人

  12-22K

  高中

  |

  在讀學(xué)生

  |

  深圳-寶安區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)新客戶，維護老客戶，提升客戶滿意度； 2、負責(zé)在線解答客戶咨詢，提供專業(yè)的家政服務(wù)方案； 3、定期更新和維護公司提供的銷售工具及資料； 4、記錄并跟蹤客戶需求，促成訂單達成； 5、協(xié)助團隊完成部門銷售目標(biāo)； 6、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，提出改進建議； 7、參與線上推廣活動的策劃與執(zhí)行； 8、保持與客戶的良好溝通，建立長期合作關(guān)系； 任職要求： 1、高中學(xué)歷； 2、1年工作經(jīng)驗； 3、年齡在20到50歲之間； 4、對網(wǎng)絡(luò)銷售感興趣，愿意在家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展； 5、具備良好的語言表達能力和溝通技巧； 6、熟練使用電腦及常用辦公軟件； 7、有較強的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識； 8、能夠承受一定的工作壓力，具有團隊合作精神； 9、有責(zé)任心，工作積極主動； 10、接受無經(jīng)驗者，公司將提供相關(guān)培訓(xùn)；

  南粵捷美（廣東）家政連鎖有限公司

  家政服務(wù)

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五險

  8小時工作制

  高提成

  全勤獎

  績效獎

  節(jié)日福利

  年終獎

  朝9晚5

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-08-05

• 客服經(jīng)理（線束非標(biāo)自動化設(shè)備方向）

  18-30K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  客服經(jīng)理（線束非標(biāo)自動化設(shè)備方向） 核心定位：售后體系架構(gòu)師 × 技術(shù)團隊教練 × 客戶滿意度守護者 ?匯報對象：運營總監(jiān)/總經(jīng)理 ?管理幅度：50人以上技術(shù)售后團隊 ?薪資范圍：18-30K 一、核心職責(zé)?? 1、售后服務(wù)體系從0到1重構(gòu)? ①診斷現(xiàn)有服務(wù)流程漏洞（如響應(yīng)時效、備件管理），3個月內(nèi)輸出標(biāo)準(zhǔn)化手冊（含《設(shè)備故障分級響應(yīng)SOP》《客戶培訓(xùn)操作指南》），確保調(diào)試/維修時效≤24小時。 ②建立數(shù)據(jù)監(jiān)控看板：定義6大核心指標(biāo)（重復(fù)報修率＞10%自動預(yù)警、備件滿足率≤95%亮紅燈），驅(qū)動問題前置解決。 2、全流程交付管控? ①主導(dǎo)設(shè)備出廠預(yù)調(diào)試→客戶現(xiàn)場安裝→陪產(chǎn)→驗收全流程SOP制定，確保關(guān)鍵指標(biāo)達標(biāo)； ②建立故障雙閉環(huán)機制：72小時內(nèi)將現(xiàn)場問題轉(zhuǎn)化為知識庫方案或研發(fā)工單，重復(fù)故障率降低≥30%； 3、技術(shù)團隊能力系統(tǒng)化賦能? ①搭建三級培訓(xùn)體系： 基層：設(shè)備機械校準(zhǔn)/PLC故障排查復(fù)訓(xùn)（每月2場實操考核）； 骨干：客戶談判能力（延期賠償協(xié)商話術(shù)、沖突處理）； 管理層：帶教認證（1名高級工程師需培養(yǎng)3名合格新人）。 ②設(shè)計績效地圖：將“一次性驗收通過率”“客戶續(xù)購率”拆解至組/人。 ③推行技術(shù)傳承體系：師徒制（1專家+3骨干+5新人）、月度案例復(fù)盤會；輸出《調(diào)試視頻庫》《故障代碼庫》，新人上崗周期≤15天。 ④動態(tài)調(diào)度30-50名調(diào)試工程師（根據(jù)項目需求，國內(nèi)外） 4、跨部門協(xié)同與客戶粘性提升? ①推動技術(shù)-售后問題閉環(huán)：主導(dǎo)雙周會議，將TOP3現(xiàn)場問題（如焊接頭損耗過快）轉(zhuǎn)化為研發(fā)改進工單（需48小時響應(yīng)） ②客戶分級服務(wù)機制：戰(zhàn)略客戶（年采購＞500萬）：配備專屬“鐵三角”小組（技術(shù)+培訓(xùn)+維修）駐場支持；長尾客戶：推行AR遠程指導(dǎo)，釋放人力投入高價值客戶。 5、成本管控與資源優(yōu)化? ①建立備件安全庫存模型（基于設(shè)備故障歷史數(shù)據(jù)），降低關(guān)鍵件缺貨率≥50%； ②通過工時分布分析，優(yōu)化人力配置（如減少低效駐場30%） ③建立差旅動態(tài)模型，實現(xiàn)單項目差旅成本同比下降≥15%（需數(shù)據(jù)實證。 二、任職要求 1、專業(yè)背景：30-40歲，機電一體化/電氣自動化專業(yè)大專以上， 2、經(jīng)驗要求： ①5年以上3C非標(biāo)自動化售后團隊（50人+）管理經(jīng)驗，精通線束前處理焊接設(shè)備構(gòu)造（送線系統(tǒng)/裁剝壓模組/CCD檢測工裝）者優(yōu)先考慮； ②有處理高價值客訴實證（如因調(diào)試延期導(dǎo)致客戶停線損失≥50萬元）。 3、技能工具： ①熟練使用設(shè)備物聯(lián)網(wǎng)平臺（如Hiwon Cloud）及BI分析工具（Power BI/Tableau）； ②精通PLC梯形圖解讀（三菱/西門子）、氣路原理圖分析。 4、核心能力項? ①體系搭建力：能基于甲方客戶廠生產(chǎn)節(jié)拍（JPH）波動，設(shè)計分層服務(wù)機制（預(yù)防/響應(yīng)/復(fù)盤）；曾建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系（需提交《故障代碼庫》《預(yù)調(diào)試SOP》等實證）。 ②變革推動力：曾主導(dǎo)縮短設(shè)備驗收周期≥20%，具備打破技術(shù)-售后部門墻經(jīng)驗； ③成本敏感度：通過工藝優(yōu)化降低單項目陪產(chǎn)成本。 5、紅線項（不符則淘汰）?? ①無3C非標(biāo)自動化售后服務(wù)50人+團隊管理經(jīng)驗； ②僅具備執(zhí)行層技術(shù)能力（如僅帶隊維修）； ③無法提供體系搭建實證（需提交《SOP手冊》《培訓(xùn)方案》等材料）。 三、團隊賦能與考核? 1、考核目標(biāo)? ①交付指標(biāo)：調(diào)試周期≤35天（原45天）； ②成本指標(biāo)：差旅成本占比同比下降≥15%； 2、體系健康指標(biāo)?： ①知識庫調(diào)用率≥90%； ②骨干流失率≤8%； 四、投遞要求 1、個人最新簡歷? 2、異地團隊調(diào)度案例（附時效≤4小時證明） 3、技術(shù)培訓(xùn)體系實證（手冊/代碼庫樣本） 4、成本優(yōu)化報表

  東莞市三信精密機械有限公司

  工業(yè)自動化設(shè)備

  |

  100-200

  

  加班補助

  帶薪年假

  五險

  績效獎

  年終獎

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  節(jié)日福利

  2025-07-04

• 客服主任（周末雙休）

  7-8K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-南城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  職責(zé)描述： 1、全面負責(zé)物業(yè)客服和保潔部門工作； 2、負責(zé)園區(qū)客戶全生命周期的服務(wù)工作，包括但不限于入駐、裝修、收費、客訴處理等； 3、負責(zé)客服和保潔團隊能力建設(shè)，扁平化管理，快速響應(yīng)客戶需求并及時解決問題； 4、全面履行物業(yè)和業(yè)主、客戶之間的橋梁作用； 5、發(fā)揮有償服務(wù)的保值增值功能，提高非主營收入。 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，文科類； 2、從事相關(guān)管理崗位5年以上相關(guān)； 3、精通客戶溝通或營銷，熟悉辦公軟件操作。

  東莞市信鴻人力資源管理有限公司

  其他

  |

  2000以上

  

  五險一金

  8小時工作制

  雙休

  年終獎

  節(jié)日福利

  免費體檢

  2025-08-07

• 客服經(jīng)理

  5-7K

  大專

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-南城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位要求： 1、全日制大專及以上； 2、有銷售、商務(wù)或客服工作經(jīng)驗； 3、學(xué)習(xí)能力強、條理清晰，有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力； 4、善于溝通，有良好的客戶服務(wù)意識； 5、有駕照者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1、依托公司的資源支持，對客戶進行二次開發(fā)，制定開發(fā)計劃,順利完成業(yè)績目標(biāo)和老客戶維護； 2、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品的相關(guān)知識，掌握操作的基本流程，及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他客服工作要求。 3、為客戶進行知識產(chǎn)權(quán)(專利,商標(biāo),版權(quán)等)規(guī)劃，為客戶進行企業(yè)政策分析和策劃政府項目申報方案； 4、 客服部日常管理工作。

  東莞市奧豐知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）

  專利/商標(biāo)/知識產(chǎn)權(quán)

  |

  1-100

  

  餐補

  五險

  績效獎

  項目獎

  年終獎

  高提成

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2024-11-27