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推薦招聘信息

• 人事行政經(jīng)理

  10-13K

  大專

  |

  5年

  |

  臺(tái)州-黃巖區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  1、人力資源方面： （1）組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正； （2）組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作； （3）依據(jù)公司各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； （4）根據(jù)公司發(fā)展需求，針對(duì)各崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，并實(shí)施； （5）完成公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的； （6）負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及福利管理； （7）組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理； （8）負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善管理； （9）與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。 2、行政方面： （1）組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況； （2）管理公司行政資產(chǎn)，編制年度行政費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施； （3）妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待、大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排； （4）根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。 崗位要求： 1、男女不限，35-45歲，大專學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上人力資源經(jīng)理或行政部長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面 的法律法規(guī)及政策； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性、實(shí)施執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè) 心強(qiáng)。

  浙江高澳衛(wèi)浴有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包住

  包吃

  績(jī)效獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  2025-03-19

• 行政人事經(jīng)理

  10-15W/年

  中專

  |

  3年

  |

  臺(tái)州-椒江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作當(dāng)成自己人生事業(yè)來(lái)做者及以后能成為公司的股東的歡迎加盟。公司實(shí)行三不要原則“認(rèn)為自己是打工者不要、混日子者不要、心態(tài)不正者不要”。老總直接招聘

  臺(tái)州市高科磨切削制品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  有食堂

  提供宿舍

  獨(dú)立辦公室

  節(jié)假日發(fā)放禮品

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  2013-06-14

• 行政人事經(jīng)理（駐廠）

  12-15K

  大專

  |

  5年

  |

  廣州-從化市

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展方向與規(guī)劃，制定人力資源和行政管理制度，起草、修訂和完善制度和工作流程，做到執(zhí)行規(guī)范，高效落地。達(dá)成公司的目標(biāo)（勿空談）。 2、建立和完善公司人力資源管理體系，包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)全員工作積極性和創(chuàng)造力。 3、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升、降職、離退的審核工作，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、協(xié)辦勞動(dòng)仲裁。 4、召集有關(guān)會(huì)議，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問(wèn)題。 5、管理員工福利制度，包括食宿安排管理、公車管理等后勤相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)廠內(nèi)消防安全設(shè)施，環(huán)保、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防等臺(tái)賬及申報(bào)，對(duì)接相關(guān)政府部門，建立與發(fā)展對(duì)外良好的公共關(guān)系。 7、塑造維護(hù)公司的企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的凝聚力，宣傳、貫徹、發(fā)展和傳播。 8、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 任職要求： 1、30-45歲、男女不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，實(shí)體企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、五年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大板塊，熟悉人事行政工作流程，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。 3、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、員工關(guān)系、公司制度建設(shè)等具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)，熟練嫻熟處理各種勞動(dòng)關(guān)系。 5、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 6、較強(qiáng)的責(zé)任心，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 7、具備良好的文字功底，能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫(xiě)相關(guān)文件。 8、能承受工作壓力。 福利待遇： 1、 本公司在高端展柜行業(yè)深耕26年，發(fā)展穩(wěn)定，目標(biāo)清晰，薪資準(zhǔn)時(shí)，訂單充足，口碑誠(chéng)信，有現(xiàn)代化花園式工廠，眾多客戶和人才都是慕名而來(lái)。 2、 公司為員工購(gòu)買社保，晉升空間大，成長(zhǎng)快，年底有豐厚的年終獎(jiǎng)。 3、 公司包食宿，設(shè)有空調(diào)房、熱水器，公寓樓，環(huán)境好，交通住行便利，在14號(hào)線太平地鐵口，商業(yè)街就在工廠附近100米左右。 4、 公司拒絕以下人員特征：說(shuō)空話、老好人、工作拖拉、無(wú)質(zhì)量意識(shí)、思想低端、品行差的。

  廣州鼎貴智能科技有限公司

  家具制造

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班補(bǔ)助

  五險(xiǎn)

  彈性工作時(shí)間

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2025-01-18

• 人事行政經(jīng)理

  6-9K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-高埗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、有豐富的公司消防安全管理和公司環(huán)評(píng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 公司人事制度的完善。 任職要求： 1。學(xué)歷大專以上，有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn) 2、45歲以下

  東莞市博朗科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  績(jī)效獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  全勤獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  2023-07-14

• 人事行政經(jīng)理（越南上班）

  12-15K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌公司人事行政崗位日常管理工作； 2.跟進(jìn)公司人員招聘、培訓(xùn)、薪資福利及勞動(dòng)關(guān)系處理； 3.建立、修訂、完善人事管理制度、人事管理流程等制度文件并執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)公司通知擬訂、發(fā)布及監(jiān)督執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)行政事務(wù)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作； 6.負(fù)責(zé)政府部門的工作對(duì)接，比如消防、安監(jiān)、環(huán)保等工作； 7.負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，跟進(jìn)執(zhí)行過(guò)程，監(jiān)督管理，起到承上啟下的作用； 8.負(fù)責(zé)中干人員管理事務(wù)（考勤、簽證、車輛安排） 9.對(duì)接客戶驗(yàn)廠和體系證書(shū)驗(yàn)廠，完善體系文件 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上制造業(yè)（300人以上）人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理模塊，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 4.熟悉質(zhì)量體系，社會(huì)責(zé)任體系，環(huán)境管理體系等知識(shí)； 5.具備人力資源、行政管理、企業(yè)管理知識(shí)； 6.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力； 7.熟練越南語(yǔ)和有越南工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  東莞現(xiàn)代紙品印刷有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  包住

  餐補(bǔ)

  帶薪年假

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)體檢

  五險(xiǎn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  包吃

  話費(fèi)補(bǔ)助

  2025-06-19

• 人事主管兼總經(jīng)理特別助理

  7.5-9K

  大專

  |

  3年

  |

  河源-紫金縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位要求： 30-45歲之間，全日制大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，有相應(yīng)工作3年以上。 工作職責(zé)： 熟悉工作規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、制度建設(shè)和維護(hù)、人力資源規(guī)劃、職位體系規(guī)劃與建設(shè)、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、安全管理、總管管理、行政外聯(lián)、體系管理、部門管理及完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。工資面談！

  威廉姆運(yùn)動(dòng)科技（河源）有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班補(bǔ)助

  五險(xiǎn)

  彈性工作時(shí)間

  8小時(shí)工作制

  試用期全薪

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  交通便利

  2022-12-03

• 人力資源部經(jīng)理

  15-20K

  本科

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-洪梅鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  任職資格： 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，充足的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有全盤人力資源經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé)： 1、制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 2、搭建和完善人力資源部管理體系，重點(diǎn)建設(shè)薪酬福利、績(jī)效、組織架構(gòu)、員工發(fā)展、人才體系； 3、高端崗位的招聘； 4、公司品牌和形象的推廣、對(duì)接政府相關(guān)部門。

  廣東南華西電氣有限公司

  電力/水利/燃?xì)?熱力

  |

  200-500

  

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  免費(fèi)旅游

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  房補(bǔ)

  全勤獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  年終獎(jiǎng)

  晉升

  2025-02-07

• 人事行政主管（惠州博羅上班）

  12-15K

  大專

  |

  5年

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應(yīng)聘

  人事主管 一、崗位職責(zé) 1、人才的招聘以及人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)； 2、薪酬體系的設(shè)計(jì)和更合理的方案完善； 3、績(jī)效考核的設(shè)計(jì)以及完善和執(zhí)行； 4、員工關(guān)系及福利建設(shè)； 5、培訓(xùn)制度的落實(shí)與執(zhí)行； 6、考勤體系的完善和執(zhí)行； 7、行政后勤管理制度的完善和執(zhí)行； 8、企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳。 二、任職要求 1、38-45歲，大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、人力資源類、行政管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上行政、人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效管理及勞動(dòng)法規(guī)，工業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 3、具有一定的行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織系統(tǒng)管理、勞務(wù)法律等知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事、行政管理模式，有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累； 4、具有很好的文案能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、計(jì)算機(jī)操作熟練； 5、具有實(shí)際駕齡，具有人力資源師等級(jí)證書(shū)，接受過(guò)組織系統(tǒng)培訓(xùn)、高級(jí)管理課程培訓(xùn)優(yōu)先； 6、性格要求：正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信。

  深圳市中達(dá)訊信息技術(shù)有限公司

  電子商務(wù)

  |

  1-100

  

  8小時(shí)工作制

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  年終獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  免費(fèi)旅游

  免費(fèi)培訓(xùn)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  包吃

  包住

  交通便利

  2025-06-21

• 績(jī)效招聘主管

  6.5-8.5K

  大專

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-常平鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度招聘、培訓(xùn)工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督 任職要求： 1、35歲內(nèi)，全日制大專及以上學(xué)歷 2、同崗位工作經(jīng)歷3年以上

  東莞市燕尚屋生活科技有限公司

  其他制造業(yè)

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  帶薪年假

  年終獎(jiǎng)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  生日禮物

  2024-08-31

• 人事行政主管

  7-9K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、協(xié)助總經(jīng)理完善人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行； 3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、人才測(cè)評(píng)及面試工作，完成招聘流程； 4、管理員工關(guān)系，包括入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤及績(jī)效管理； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃員工活動(dòng)； 6、協(xié)調(diào)各部門工作，維護(hù)內(nèi)部關(guān)系； 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理各模塊工作流程； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理工具； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承受一定工作壓力； 6、具備企業(yè)文化建設(shè)及活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  廣東佳泰新能源科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  試用期全薪

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-07-01