熱門城區(qū):
-
芙蓉區(qū)
-
天心區(qū)
-
岳麓區(qū)
-
開福區(qū)
-
雨花區(qū)
-
長沙縣
-
望城縣
-
寧鄉(xiāng)縣
-
瀏陽市
-
高新開發(fā)區(qū)
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 寧鄉(xiāng)
- 人力資源/行政類
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
-
高級招聘專員
急聘
10-14K
大專
|
5年
|
東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應聘
一、任職要求 1、28-38歲，全日制大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 2、任職具有8年以上專職招聘經驗及相關培訓經驗，對制造業(yè)招聘、培訓有深刻理解 ，擅長制造業(yè)如：研發(fā)類、銷售、電商、模具設計/CNC/注塑/噴涂技術員、中高層管理類人才的招聘； 3、熟悉現(xiàn)場招聘、網絡招聘、校園招聘等多種招聘渠道，熟練運用各類招聘工具，能獨立開展各層級的招聘工作； 4、善用多種人才測評工具，具備良好的識人能力； 5、熟悉國家及地區(qū)法律法規(guī)政策,做好用工風險評估及管控； 6、有良好的的職業(yè)道德與職業(yè)操守，責任心強，具備較強的抗壓能力，有志在人力資源領域長期發(fā)展； 7、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德水平，高度的責任心和敬業(yè)精神及團隊合作精神； 二、崗位職責 1、完善公司招聘流程； 2、分析公司人力需求，參與制定公司年度人員招聘計劃并組織實施； 3、職位發(fā)布、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用建議等，每月按時按量完成招聘計劃； 4、與各用人部門溝通招聘需求，制定或優(yōu)化職位人才畫像，精準定位并制定詳細招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率； 密切關鍵行業(yè)發(fā)展動態(tài)，搜集及關注同行標準核心人員動態(tài)，建立核心崗位人才庫,以備不時之需； 5、參與人才梯隊的搭建與布局，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 制定招聘預算并控制執(zhí)行，分析與評估招聘渠道效果； 深入理解行業(yè)及公司業(yè)務體系，能夠與業(yè)務部門建立良好的合作關系，指出并協(xié)助解決業(yè)務痛點； 6、對試用期崗位人員定期進行訪談，并參與每月人崗匹配度評定，做好用工風險評估； 7、制定招聘預算并控制執(zhí)行，分析 與評估招聘渠道效果。消費電子產品
|
500-1000
包吃
包住
全勤獎
生日禮物
團隊活動豐富
免費培訓
績效獎
免費旅游
五險
8小時工作制
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-07-04
-
6-12K
不限
|
不限
|
深圳-龍華區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構； 6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 任職要求： 1、性格開朗 2.最好是有工廠的人事經驗，因為是新廠，沒有人帶 特別注意，工廠將在8.1正式營業(yè)，面試將預約在7.25及之后，請看清楚日期再投簡歷哦 -
7-9K
本科
|
不限
|
東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責招聘渠道的開發(fā)與維護，確保人才供應的持續(xù)性和多樣性； 2、執(zhí)行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估及背景調查； 3、與各部門協(xié)作，理解崗位需求，精準定位并吸引合適人才； 4、建立和維護人才儲備庫，跟蹤招聘效果，持續(xù)優(yōu)化招聘策略。 任職要求： 1、具備良好的溝通協(xié)調能力和人際敏感度，能夠有效處理人際關系； 2、熟悉招聘流程，有互聯(lián)網行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先； 3、具備較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠高效應對挑戰(zhàn)； 4、積極主動，抗壓能力強，有高度的責任心和敬業(yè)精神。 -
10-12K
本科
|
不限
|
東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負責根據(jù)公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規(guī)范，經審批后督導各部門落實執(zhí)行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、本科以上學院 、生產/制造/加工
|
2000以上
話費補助
房補
餐補
五險一金
試用期全薪
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
免費培訓
免費旅游
免費體檢
包住
加班補助
免費班車
2025-07-01
-
6-7K·13薪
大專
|
不限
|
佛山-高明區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1.薪酬管理：核算工資、獎金、福利，完成發(fā)放、個稅申報及社保繳納。 2.績效管理：績效考核管理及績效結果收集匯總，處理考核爭議。 3.數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計人力成本等數(shù)據(jù)，為決策提供支持。 4.合規(guī)管理：跟進政策法規(guī)，確保制度合規(guī)，解答員工咨詢。 5.系統(tǒng)與檔案：維護系統(tǒng)數(shù)據(jù)，歸檔管理文件資料。 6.跨部門協(xié)作：協(xié)同各部門，推動薪酬績效結果應用。 任職要求： 1.基本條件：大專及以上，人力、財務等相關專業(yè)優(yōu)先，2 年以上薪酬績效經驗，熟悉政策法規(guī)。 2.核心能力：精通薪酬核算與績效考核流程，熟練使用 Excel ；溝通協(xié)調能力強，能處理數(shù)據(jù)、解決爭議；學習能力強，嚴守保密原則。 3.職業(yè)素養(yǎng)：工作細致，責任心強，能承受壓力，具團隊合作精神。 -
5.5-6K·13薪
大專
|
不限
|
佛山-高明區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1.全流程招聘：制定計劃，完成崗位發(fā)布、篩選、面試、發(fā) offer 及入職跟進。 2.培訓體系搭建：調研員工培訓需求，結合公司戰(zhàn)略，設計培訓課程與計劃；開發(fā)內部培訓課件，協(xié)調外部培訓資源，組織實施培訓活動。。 3.新員工融入：負責新員工入職培訓，幫助其快速了解企業(yè)文化、規(guī)章制度和崗位技能，提升新員工留存率。 4.人才發(fā)展支持：建立員工培訓檔案，跟蹤培訓效果；定期評估員工能力，為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供建議，助力公司人才梯隊建設。67 5.數(shù)據(jù)與優(yōu)化：統(tǒng)計招聘與培訓數(shù)據(jù)，分析招聘效率、培訓滿意度等指標；根據(jù)數(shù)據(jù)結果優(yōu)化招聘流程和培訓方案，提升人力資源工作效能。 任職要求： 1.基礎條件：大專及以上，人力專業(yè)優(yōu)先，2 年以上招聘經驗，熟悉招聘與培訓模塊，有招聘培訓一體化工作經驗者優(yōu)先。 2.核心能力：熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)；掌握招聘面試技巧、培訓課程設計方法；具備良好的文案撰寫能力，能獨立完成招聘啟事、培訓方案等文檔。 3.職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，嚴守機密，適應快節(jié)奏，具團隊合作精神。 -
人事行政部主管/經理
急聘
10-15K
大專
|
8年
|
銅川-耀州區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、負責人力資源戰(zhàn)略管理及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的質量 & 規(guī)章制度的制訂及監(jiān)督落地執(zhí)行 。 2、負責推行企業(yè)文化建設，負責人才梯隊建設的頂層設計& 培養(yǎng)機制，負責職位等級規(guī)劃的制定 。 3、負責人事模塊：招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、成本費用（人力成本）管理、考勤管理、人事檔案管理等 。 4、負責行政模塊：行政制度管理、辦公用品管理、會議活動組織、公章證照、行政車輛、接待服務、安全生產教育、安全檢查、安全事故控制、固定資產管理、員工關系（滿意度）管理、6S活動管理等 。 5、負責編制公司組織架構 & 組織編寫各部門崗位職責書并組織培訓 。 6、負責公司級周例會、月例會、季度例會、半年度例會，年度會議的主持 & 并輸出會議紀要及跟蹤監(jiān)督落地執(zhí)行 。 7、負責主導推進消防安全、安全生產管理（安評&環(huán)評） 、 6S活動管理等 。 8、如有意向者，歡迎來電咨詢. 急聘中！?。。ù鰞?yōu)厚?。。。?。 任職要求： 1、大專專科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)。 2、8年或以上人事 & 行政模塊的管理工作，其中在績效管理模塊至少5年或以上從業(yè)經驗。 3、推行KPI績效考核&計件工資等模塊過往有成功案例，績效體系建立經歷 和 激勵措施推行經驗。 4、主動積極、建立、完善公司績效管理各個環(huán)節(jié)的機制保障，營造績效氛圍。 5、學習能力強，系統(tǒng)思維能力強，能公平公正對待評價，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，較好的溝通協(xié)調能力。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
|
1-100
包吃
包住
話費補助
五險
績效獎
免費培訓
節(jié)日福利
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-05-31
-
7-14K
大專
|
3年
|
東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位職責：1.負責月嫂的專業(yè)知識講授和實操輔導，確保學員掌握相關技能。 2.跟進制定和完善現(xiàn)有培訓內容，保證教學質量。 3.做好培訓記錄，跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作，提出改進建議。 4.評估培訓效果，并提交分析報告，以便公司優(yōu)化培訓計劃。 5.根據(jù)家政從業(yè)人員的需求和客戶反饋，有針對性地進行強化培訓。 6.宣傳公司的企業(yè)文化，提高服務人員的服務理念 -
8-16K
不限
|
不限
|
東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應聘
家政職業(yè)規(guī)劃師8-16K 工作內容為招聘優(yōu)秀的想從事家政的阿姨，看阿姨自身條件和要求，根據(jù)阿姨的年齡，經驗，時間，興趣。看阿姨能做什么工作，給阿姨安排。 1.接聽電話 2.到訪人員接待 3.資料編輯、整理、打印 4.辦公室環(huán)境衛(wèi)生整理 5.對接客戶服務任職要求: 1.學習能力要強，不懂可以問，新手有專業(yè)人員帶，想找長期穩(wěn)定的。 2.做事積極、主動 3.上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00/26天制，自由調休，有國家法定節(jié)假日。工作時間:26天8小時 薪資構成:底薪+提成+社保，有吃住家政服務
|
100-200
包吃
包住
年終獎
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
帶薪年假
五險一金
免費旅游
8小時工作制
彈性工作時間
2024-08-09
-
4.5-6.5K·13薪
不限
|
不限
|
江門-蓬江區(qū)
立即應聘
職責要求： 1、形象氣質較好，性格開朗大方，品行端正，主動溝通反饋意識較好; 2、認可公司平臺和企業(yè)文化，具備良好的團隊協(xié)作意識，工作認真負責; 3、學習能力較強、辦公軟件操作熟練; 4、做事沉穩(wěn)細致、靈活應變，具備較強的問題意識、抗壓力和組織協(xié)調力。 工作內容： 1、負責公司日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌公司相關行政工作開展(決議落實傳達，會議/活動組織，資產管理維護等）; 2、負責招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助部門經理做好部門團隊建設、人員培訓帶教計劃落實; 3、負責公司合同、收據(jù)和款項的檢查、日常費用的管理等相關事項; 4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關業(yè)務工作，促進業(yè)務工作規(guī)范開展; 5、完成上級交辦的其他任務;建筑工程檢測
|
100-200
五險
帶薪年假
免費培訓
免費旅游
節(jié)日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
高提成
2024-02-18
-
6-12K
不限
|
不限
|
東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應聘
工作職責: 崗位職責: 1.負責對接雇主，根據(jù)雇主要求匹配合適的阿姨； 2.負責面試阿姨，幫阿姨做職業(yè)規(guī)劃，推薦合適工作； 3.完成上級安排工作任務。 任職要求: 1.50歲以下，身體健康； 2.喜歡與人溝通，服務意識強，做過銷售優(yōu)先； 3.有團隊合作意識。 工作待遇: 包吃住，買社保，八小時26天制，工作環(huán)境優(yōu)美。工資6000~12000/月不封頂。家政服務
|
100-200
包吃
包住
年終獎
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
帶薪年假
五險一金
免費旅游
8小時工作制
彈性工作時間
2024-11-27
當前位置：
移動端：
寧鄉(xiāng)人力資源/行政類招聘寧鄉(xiāng)人力資源/行政類頻道介紹
智通直聘人力資源/行政類招聘職位頻道提供全國最新最全人力資源/行政類招聘職位信息，人才求職招聘信息，助人才求職入職快，通過城市地點，行業(yè)，等熱門職位排行榜，匹配出最適合人才的職位，快速鎖定身邊的好工作。
