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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 寧鄉(xiāng)
- 人力資源管理師
沒(méi)有找到相關(guān)職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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8-10K
大專
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3年
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溫州-甌海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司用人需求，開(kāi)展人員招聘工作，達(dá)成需求目標(biāo)（偏研發(fā)技術(shù)+營(yíng)銷崗位） 2、負(fù)責(zé)招聘渠道管理、開(kāi)發(fā)，招聘計(jì)劃制定實(shí)施 3、業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)新員工入職業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、在職員工提升培訓(xùn)等，能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行線下線上授課，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行復(fù)盤和評(píng)估，并反饋至交付側(cè)； 4、培訓(xùn)需求分析：負(fù)責(zé)定期在組內(nèi)收集、分析、產(chǎn)出培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)不斷迭代優(yōu)化流程和培訓(xùn)方式； 5、培訓(xùn)流程搭建：協(xié)助完善培訓(xùn)制度、流程，搭建實(shí)施并完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系； 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)板塊工作； 崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理專業(yè) 2、3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源工作，具備體系思維，業(yè)務(wù)推動(dòng)導(dǎo)向，側(cè)重招聘、培訓(xùn)、文化模塊； 3、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、邏輯清晰，具有一定的文字功底及策劃組織能力，親和樂(lè)觀，積極主動(dòng)，有創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 -
10-12K
本科
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不限
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、本科以上學(xué)院 、生產(chǎn)/制造/加工
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2000以上
話費(fèi)補(bǔ)助
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)一金
試用期全薪
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
免費(fèi)體檢
包住
加班補(bǔ)助
免費(fèi)班車
2025-07-01
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10-15K
大專
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8年
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銅川-耀州區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略管理及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的質(zhì)量 & 規(guī)章制度的制訂及監(jiān)督落地執(zhí)行 。 2、負(fù)責(zé)推行企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)& 培養(yǎng)機(jī)制，負(fù)責(zé)職位等級(jí)規(guī)劃的制定 。 3、負(fù)責(zé)人事模塊：招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理、成本費(fèi)用（人力成本）管理、考勤管理、人事檔案管理等 。 4、負(fù)責(zé)行政模塊：行政制度管理、辦公用品管理、會(huì)議活動(dòng)組織、公章證照、行政車輛、接待服務(wù)、安全生產(chǎn)教育、安全檢查、安全事故控制、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)系（滿意度）管理、6S活動(dòng)管理等 。 5、負(fù)責(zé)編制公司組織架構(gòu) & 組織編寫各部門崗位職責(zé)書(shū)并組織培訓(xùn) 。 6、負(fù)責(zé)公司級(jí)周例會(huì)、月例會(huì)、季度例會(huì)、半年度例會(huì)，年度會(huì)議的主持 & 并輸出會(huì)議紀(jì)要及跟蹤監(jiān)督落地執(zhí)行 。 7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)推進(jìn)消防安全、安全生產(chǎn)管理（安評(píng)&環(huán)評(píng)） 、 6S活動(dòng)管理等 。 8、如有意向者，歡迎來(lái)電咨詢. 急聘中?。。。ù鰞?yōu)厚！?。。?。 任職要求： 1、大專?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、8年或以上人事 & 行政模塊的管理工作，其中在績(jī)效管理模塊至少5年或以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、推行KPI績(jī)效考核&計(jì)件工資等模塊過(guò)往有成功案例，績(jī)效體系建立經(jīng)歷 和 激勵(lì)措施推行經(jīng)驗(yàn)。 4、主動(dòng)積極、建立、完善公司績(jī)效管理各個(gè)環(huán)節(jié)的機(jī)制保障，營(yíng)造績(jī)效氛圍。 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，系統(tǒng)思維能力強(qiáng)，能公平公正對(duì)待評(píng)價(jià)，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，較好的溝通協(xié)調(diào)能力。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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1-100
包吃
包住
話費(fèi)補(bǔ)助
五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-05-31
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面議
大專
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5年
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河源-紫金縣
立即應(yīng)聘
崗位要求： 1、年齡 30-45 歲之間，大專以上學(xué)歷， 2、要求有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)! 工作職責(zé)： 熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃，績(jī)效、薪酬管理，職位體系規(guī)劃，招聘管理，員工關(guān)系，安全管理，建設(shè)企業(yè)文化模塊等工作熟悉生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包住
包吃
全勤獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
8小時(shí)工作制
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)培訓(xùn)
績(jī)效獎(jiǎng)
加班補(bǔ)助
五險(xiǎn)
2025-03-19
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10-20K
不限
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1年
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)；建筑工程檢測(cè)
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1-100
高提成
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
免費(fèi)旅游
話費(fèi)補(bǔ)助
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
8小時(shí)工作制
彈性工作時(shí)間
朝9晚5
2023-12-29
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8-10K
大專
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4年
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寧波-余姚市
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
包住
五險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)旅游
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)體檢
交通便利
全勤獎(jiǎng)
2025-03-10
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7.5-9K
大專
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3年
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河源-紫金縣
立即應(yīng)聘
崗位要求： 30-45歲之間，全日制大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，有相應(yīng)工作3年以上。 工作職責(zé)： 熟悉工作規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、制度建設(shè)和維護(hù)、人力資源規(guī)劃、職位體系規(guī)劃與建設(shè)、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、安全管理、總管管理、行政外聯(lián)、體系管理、部門管理及完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。工資面談！生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
包住
加班補(bǔ)助
五險(xiǎn)
彈性工作時(shí)間
8小時(shí)工作制
試用期全薪
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
交通便利
2022-12-03
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4.5-6K
中專
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1年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.有工廠人事行政專員/主管同等工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)管理辦法。 3.電腦操作熟練。 4.工作原則性強(qiáng)，溝通能力較強(qiáng) -
7-11K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.人力資源專業(yè)全日制本科， 2.具有人力資源管理師證書(shū)（或會(huì)計(jì)證書(shū)），3.具備較強(qiáng)的軟件辦公及數(shù)據(jù)分析能力，使用OA、U8軟件操作優(yōu)先。 4.具有一定的組織策劃寫作能力; 5.熟悉人力資源全盤工作，熟悉人力資源制度體系; 6.熟悉薪酬福利核算及發(fā)放工作（具備工資核算及預(yù)算分析能力）； 7.熟悉東莞五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理； 8.熟悉組織培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)； 9.熟悉績(jī)效考核與管理工作，掌握勞動(dòng)關(guān)系處理。電氣機(jī)械/器材
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200-500
包住
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
免費(fèi)體檢
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
2025-04-25
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5-8K
大專
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3年
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佛山-南海區(qū)
立即應(yīng)聘
【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)、文件檔案管理等； 協(xié)調(diào)各部門之間的行政事務(wù)，如會(huì)議安排、制度執(zhí)行監(jiān)督等； 協(xié)助廠區(qū)后勤管理，包括食堂、宿舍、衛(wèi)生、安全等事項(xiàng)監(jiān)督； 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，考勤統(tǒng)計(jì)與人事檔案初步管理； 協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)； 對(duì)接外部行政相關(guān)單位（如村委、園區(qū)、第三方服務(wù)商）； 協(xié)助總經(jīng)理處理其他臨時(shí)事務(wù)，起到上傳下達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用。 【崗位要求】 大專及以上學(xué)歷，行政、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 有制造型工廠行政、人事或綜合管理經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先； 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力； 熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件（Word/Excel），能處理簡(jiǎn)單表格文檔； 居住在丹灶或附近鎮(zhèn)街者優(yōu)先，能適應(yīng)工廠節(jié)奏和現(xiàn)場(chǎng)辦公環(huán)境。 工作時(shí)間 8：00-12：00，13：30-17：30 單休
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