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推薦招聘信息

• 人資主任

  7-12K

  學(xué)歷不限

  |

  3年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、人資部工作統(tǒng)籌、開(kāi)發(fā)、監(jiān)督、管理；團(tuán)隊(duì)成員工作開(kāi)展與執(zhí)行情況督導(dǎo)； 2、技術(shù)人才招聘，制定招聘計(jì)劃、招聘程序； 3、新入職人員薪資標(biāo)準(zhǔn)訂立、簽核、薪資核算資料提交財(cái)務(wù)、檔案保存； 4、員工試用期考核、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正考核； 5、 培訓(xùn)工作開(kāi)展，調(diào)查年度培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況； 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做員工關(guān)系處理，轉(zhuǎn)正、晉升、考核、離職面談，形成書(shū)面專案報(bào)告； 7、 參與公司績(jī)效考核的推行和實(shí)施，對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并根據(jù)部門的實(shí)際情況，提出有效的改進(jìn)建議，不斷完善績(jī)效考核機(jī)制； 8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好成員之間的溝通，工作協(xié)調(diào)及日常事務(wù)上的問(wèn)題解決，以及員工服務(wù)工作，員工提出訴求或?qū)で髱椭鷷r(shí)，給予及時(shí)處理與回復(fù)； 9、負(fù)責(zé)客戶或第三方驗(yàn)廠工作前期資料、文件的準(zhǔn)備。 任職資格： 1、人力資源管理、行政管理、應(yīng)用心理學(xué)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理六大模塊熟練，并能結(jié)合公司的實(shí)際有效運(yùn)用; 3、有較強(qiáng)的策劃能力、思維邏輯清晰，扎實(shí)的文案功底，能獨(dú)立輯寫(xiě)活動(dòng)文案、畫(huà)冊(cè)、刊物編寫(xiě)，性格開(kāi)朗，善于創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)合作； 4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 5、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、親和能力強(qiáng)，性格樂(lè)觀開(kāi)朗，思維清晰，品行端正，原則性強(qiáng)。出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，交織的人際關(guān)系交往能力，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件并擔(dān)任通用管理類課程培訓(xùn)講師角色。

  廣東國(guó)泰達(dá)鳴精密機(jī)件有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小時(shí)工作制

  雙休

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  生日禮物

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  2025-08-08

• 招聘主管

  7-10K

  本科

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的具體推進(jìn)、執(zhí)行，根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)； 2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤。 3、建立人才搜尋渠道，根據(jù)用人部門招聘要求，進(jìn)行職位人才畫(huà)像分析，制定詳細(xì)的招人方案，選擇招人尋訪渠道； 4、使用招聘平臺(tái)進(jìn)行人才崗位搜索、評(píng)估、篩選候選人； 5、做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 6、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、知識(shí)要求：了解人力資源管理六大模塊的流程、理論知識(shí)；熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)及政策。 4、能力要求：熟悉招聘需求分析、工作分析、勝任能力分析；有招聘程序和策略優(yōu)化能力；善于開(kāi)發(fā)各類招聘渠道；善長(zhǎng)銷售人員和研發(fā)人員招聘。有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 5、其它要求：責(zé)任心強(qiáng)、有耐心，保密性強(qiáng)、原則性強(qiáng). 6、有意向從招聘模塊轉(zhuǎn)向人力資源全盤發(fā)展。

  東莞市安冉智能科技有限公司

  工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  房補(bǔ)

  五險(xiǎn)

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  全勤獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2025-04-16

• 人力資源主管

  急聘

  9-12K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  年齡：30-45歲 ?學(xué)歷：本科以上學(xué)歷 ?性別：不限 ?經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 ?籍貫：不限 ?能力要求： 1.熟悉并了解勞動(dòng)法及相關(guān)的各種法律。 2.了解薪酬和績(jī)效相關(guān)規(guī)定。 3.有很強(qiáng)的溝通能力。 4.有一定的培訓(xùn)和演講能力。

  東莞市同拓精密五金電子有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  工作環(huán)境優(yōu)美

  免費(fèi)旅游

  年終獎(jiǎng)

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  2025-08-16

• 人事組長(zhǎng)

  6-7K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1.兩年以上同等職位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),懂ISO. 2.較強(qiáng)的管理能力；熟練使用辦公軟件；做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 3.精通人力資源六大模塊并具實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

  東莞市立華塑膠制品有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  500-1000

  

  提供宿舍

  免費(fèi)食堂

  待遇良好

  2011-10-05

• 人事行政主管

  7-10K

  學(xué)歷不限

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-沙田鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容 : 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3. 負(fù)責(zé)推進(jìn)部門各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 4. 部門年度計(jì)劃及重點(diǎn)工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督; 5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬與績(jī)效考核的管理; 6. 根據(jù)公司人才戰(zhàn)略及部署定向挖掘人才，逐步搭建人才體系； 7. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化，如制定公司企業(yè)文化系列主題活動(dòng)及具體落地; 8. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)； 9. 負(fù)責(zé)公司人事行政及后勤食堂及對(duì)接政府部門。 任職條件： 1. 有300人以上工廠人力資源及行政管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉人力資源六大模塊操作流程，精通其中三個(gè)以上模塊； 3. 熟悉運(yùn)用招聘渠道及招聘流程，熟悉各種招聘工具和方法，具有較新的管理理念； 4. 具備良好的溝通表達(dá)能力、清晰的邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有服務(wù)意識(shí)； 5. 了解國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，全面掌握公司行政管理知識(shí)，熟悉行政、人力資源管理的體系及發(fā)展方向

  東莞市華復(fù)實(shí)業(yè)有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小時(shí)工作制

  全勤獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  績(jī)效獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)

  2025-09-03

• 人事行政經(jīng)理

  10-15K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-鳳崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  尋找與眾不同的你！ * 年齡40歲以下，只要你充滿熱情和活力，那就來(lái)吧！我期待的你是一個(gè)用熱情感染和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、用熱心溫暖和凝聚團(tuán)隊(duì)的人； * 無(wú)論經(jīng)驗(yàn)多少，只要你熱愛(ài)學(xué)習(xí)、喜歡看書(shū)，有自己獨(dú)特的思路來(lái)解決問(wèn)題，那就來(lái)吧！我期待的你是一個(gè)能用新思路解決老問(wèn)題的人，有頭腦，肯用心，注重個(gè)人成長(zhǎng)； * 無(wú)論能力強(qiáng)弱，只要你有事業(yè)心，愿意把自己投入到工作中，不套路、不油膩、不避重就輕，那就來(lái)吧！ 薪酬你說(shuō)了算，位置也是你說(shuō)了算。想干一份轟轟烈烈的事業(yè)，而不是打一份可有可無(wú)的工，我們需要的就是這樣的你！ 一、職位職責(zé)： 1. 參與制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，并推動(dòng)實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等人力資源管理工作； 3. 建立并完善公司人力資源管理體系，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度； 4. 塑造公司價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工績(jī)效。 5. 協(xié)助公司完成其他相關(guān)的人力資源工作。 二、職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 具備至少5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工貿(mào)一體企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，具有豐富的薪酬福利、績(jī)效管理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、問(wèn)題解決能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能夠有效地組織并推動(dòng)各項(xiàng)工作； 5. 對(duì)企業(yè)價(jià)值觀塑造、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)有獨(dú)特的見(jiàn)解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 6. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力

  東莞市精彩展示制品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  包住

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  8小時(shí)工作制

  績(jī)效獎(jiǎng)

  2022-01-25

• 出差越南人事行政主管/經(jīng)理

  10-15K

  本科

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.深入研究越南國(guó)家及地方勞動(dòng)、社保、安全、環(huán)保等法律法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)政策，制定適合越南工廠的人事行政管理體系（涵蓋招聘、用工、薪酬福利、員工關(guān)系、行政流程等），確保全面合規(guī)，有效防范用工及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 2.安全管理：全面負(fù)責(zé)越南工廠安全體系的建立與維護(hù)，包括： 2.1消防安全，主導(dǎo)消防設(shè)計(jì)合規(guī)審核，消防驗(yàn)收申報(bào)與跟進(jìn)，消防設(shè)施日常維護(hù)保養(yǎng)； 2.2環(huán)境安全：負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)申報(bào)、協(xié)調(diào)與驗(yàn)收跟進(jìn)；落實(shí)職業(yè)健康管理要求； 2.3生產(chǎn)安全：協(xié)助生產(chǎn)部建立基礎(chǔ)安全規(guī)范，8S的執(zhí)行與維護(hù)。 3.后勤保障：負(fù)責(zé)越南廠區(qū)后勤服務(wù)的規(guī)劃、建立與管理，包括但不限于： 3.1員工食堂質(zhì)量、衛(wèi)生等的管理； 3.2廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、保潔的管理； 3.3廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的維修管理； 3.4保安、廠區(qū)安全的管理。 4.日常行政運(yùn)營(yíng)：辦公用品管理、行政文檔管理、證照辦理與維護(hù)等日常行政事務(wù)。 5.開(kāi)展招聘工作，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣衅盖蕾Y源的開(kāi)發(fā)和對(duì)接，快速相應(yīng)生產(chǎn)和職能人員的招聘需求。 6.負(fù)責(zé)越南廠區(qū)人事管理工作，包括不限于入離調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)、人力預(yù)算、考勤管理等事務(wù)性工作。 7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、越南語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)，中越語(yǔ)言聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。 2.精通越南勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法及相關(guān)地方性法規(guī)，具備獨(dú)立解讀法律，設(shè)計(jì)合規(guī)的用工政策、流程及處理復(fù)雜勞動(dòng)糾紛的能力。 3.熟悉工廠行政后勤（食堂、宿舍、安保、保潔、維修、安全）的管理。 4.熟悉越南消防安全、環(huán)境安全、生產(chǎn)安全等政策及處理流程。 5.6年以上制造業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少4年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 6.擁有在越南本土之制造企業(yè)擔(dān)任人事行政主管或經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。 7.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及跨文化溝通能力。

  廣東健大電業(yè)有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  年終獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包住

  包吃

  全勤獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  2025-08-05

• 招聘主管

  9-15K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-企石鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足各部門人才需求。 2、拓展招聘渠道，建立并維護(hù)人才庫(kù)，確保人才儲(chǔ)備充足。 3、負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、錄用決策等。 4、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程和策略，提升招聘效率和質(zhì)量。 5、與業(yè)務(wù)部門密切合作，深入了解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)招聘建議。 6、維護(hù)公司雇主品牌形象，提升公司在人才市場(chǎng)的知名度和吸引力。 二、任職要求 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉各類招聘渠道和招聘方法，具備出色的招聘技巧和面試能力。 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和推動(dòng)力。 6、熟練使用辦公軟件和人力資源管理。 7、有薪酬績(jī)效管理者優(yōu)先。

  東莞市艾新電子科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  帶薪年假

  全勤獎(jiǎng)

  季度獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  免費(fèi)旅游

  2024-12-17

• 薪酬績(jī)效主管

  7-11K

  學(xué)歷不限

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1.人力資源專業(yè)全日制本科， 2.具有人力資源管理師證書(shū)（或會(huì)計(jì)證書(shū)），3.具備較強(qiáng)的軟件辦公及數(shù)據(jù)分析能力，使用OA、U8軟件操作優(yōu)先。 4.具有一定的組織策劃寫(xiě)作能力; 5.熟悉人力資源全盤工作，熟悉人力資源制度體系; 6.熟悉薪酬福利核算及發(fā)放工作（具備工資核算及預(yù)算分析能力）； 7.熟悉東莞五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理； 8.熟悉組織培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)； 9.熟悉績(jī)效考核與管理工作，掌握勞動(dòng)關(guān)系處理。

  東莞市虎門機(jī)械廠

  電氣機(jī)械/器材

  |

  200-500

  

  包住

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  免費(fèi)體檢

  免費(fèi)培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2025-04-25

• 人力資源經(jīng)理

  8-12K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-厚街鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  人力資源經(jīng)理崗位JD 崗位名稱：人力資源經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、結(jié)合珠寶首飾工貿(mào)一體業(yè)務(wù)特點(diǎn)及發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，明確人才供需缺口 2、主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與崗位體系搭建，確保人力配置與業(yè)務(wù)擴(kuò)張、生產(chǎn)效率提升目標(biāo)匹配 3、從0-1構(gòu)建設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、職能等全崗位的績(jī)效管理體系，制定科學(xué)考核指標(biāo) 4、設(shè)計(jì)兼具競(jìng)爭(zhēng)力與公平性的薪酬結(jié)構(gòu)，完善福利制度，提升人才吸引力與保留率 5、主導(dǎo)核心崗位招聘策略制定與執(zhí)行，搭建多元化招聘渠道，建立關(guān)鍵人才儲(chǔ)備庫(kù) 6、搭建和諧員工關(guān)系管理體系，處理勞動(dòng)糾紛，防范用工風(fēng)險(xiǎn) 7、推動(dòng)企業(yè)文化落地，提升員工凝聚力 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2、5-8年制造業(yè)人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年同崗位經(jīng)驗(yàn)，珠寶首飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、精通薪酬和績(jī)效管理工具，能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段和部門特性設(shè)計(jì)并推行差異化薪酬績(jī)效方案 4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn) 5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與落地能力，能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體人力舉措 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接各部門 7、年齡30-35歲，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)需求

  東莞市山立飾品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  餐補(bǔ)

  加班補(bǔ)助

  五險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  全勤獎(jiǎng)

  試用期全薪

  績(jī)效獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2025-09-02