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    2018-04-07

  • 3-6K

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    年終獎

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    應(yīng)屆畢業(yè)生

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    立即應(yīng)聘

    基本職責(zé)與任職要求 房產(chǎn)銷售人員主要負責(zé)客戶接待、需求了解、房源推薦及成交等工作。需要具備良好的溝通能力和市場分析能力,能夠有效處理客戶的各種咨詢和銷售過程中的問題。 教育背景與工作經(jīng)驗 - 教育背景:要求中?;蚋咧幸陨?,優(yōu)秀者可放寬條件。 - 工作經(jīng)驗:1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先。 技能與素質(zhì)要求 - 溝通能力:反應(yīng)敏捷,表達能力強,具有較強的交際技巧。 - 市場分析能力:具備一定的市場分析及判斷能力。 - 客戶服務(wù)意識:良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 - 團隊協(xié)作精神:有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 職業(yè)發(fā)展前景與晉升路徑 房產(chǎn)銷售人員的職業(yè)發(fā)展前景廣闊,晉升模式多樣,從見習(xí)經(jīng)紀人到高級經(jīng)紀人,再到營業(yè)主任和客戶經(jīng)理等職位。 薪資福利待遇 - 基礎(chǔ)薪資:保底3000元,加上業(yè)內(nèi)頂尖提成(業(yè)績的30%-60%),提成不封頂。 - 其他福利:試用期無責(zé)任底薪3000元,提供完善的帶薪培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)考察機會等。

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    2024-12-24

  • 5-10K

    不限

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    東莞-莞城區(qū)

    立即應(yīng)聘

    基本職責(zé)與任職要求 房產(chǎn)銷售人員主要負責(zé)客戶接待、需求了解、房源推薦及成交等工作。需要具備良好的溝通能力和市場分析能力,能夠有效處理客戶的各種咨詢和銷售過程中的問題。 教育背景與工作經(jīng)驗 - 教育背景:要求中?;蚋咧幸陨希瑑?yōu)秀者可放寬條件。 - 工作經(jīng)驗:1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先。 技能與素質(zhì)要求 - 溝通能力:反應(yīng)敏捷,表達能力強,具有較強的交際技巧。 - 市場分析能力:具備一定的市場分析及判斷能力。 - 客戶服務(wù)意識:良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 - 團隊協(xié)作精神:有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 職業(yè)發(fā)展前景與晉升路徑 房產(chǎn)銷售人員的職業(yè)發(fā)展前景廣闊,晉升模式多樣,從見習(xí)經(jīng)紀人到高級經(jīng)紀人,再到營業(yè)主任和客戶經(jīng)理等職位。 薪資福利待遇 - 基礎(chǔ)薪資:保底3000元,加上業(yè)內(nèi)頂尖提成(業(yè)績的30%-60%),提成不封頂。 - 其他福利:試用期無責(zé)任底薪3000元,提供完善的帶薪培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)考察機會等。

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    2024-12-03

  • 10-15K

    不限

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    應(yīng)屆畢業(yè)生

    |

    東莞-萬江區(qū)

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    東莞鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

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    2000以上

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    年終獎

    雙休

    2018-03-21

  • 3-6K

    不限

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    東莞-南城區(qū)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃等相關(guān)服務(wù); 2、熟悉掌握區(qū)域樓盤的詳細信息; 3、負責(zé)公司房源的開發(fā)與積累,通過多種渠道挖掘客戶需求; 4、提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗,了解客戶需求并推薦合適房源; 5、進行租賃和買賣談判,并完成合同簽訂; 6、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識; 3、工作積極主動,有較強的學(xué)習(xí)能力; 4、能夠承受一定的工作壓力,具有團隊合作精神; 5、熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)工具; 6、對房地產(chǎn)行業(yè)感興趣,愿意長期發(fā)展。 薪資福利: 1、試用期綜合薪資范圍5000-10000元/月,轉(zhuǎn)正后享受銷售額提成; 2、無責(zé)底薪保障,具體金額面議; 3、完善的培訓(xùn)體系,包括新人訓(xùn)、銜接訓(xùn)及專業(yè)知識提升訓(xùn)練; 4、節(jié)假日福利及帶薪年假; 5、內(nèi)部員工租房及購房優(yōu)惠政策; 6、豐富的團隊活動,如月度聚餐及周邊團隊游; 7、彈性上下班時間,實現(xiàn)工作與生活平衡。 晉升空間: 1、橫向晉升:銷售崗位分級明確,隨級別提升工資及提成比例增加; 2、縱向晉升:房產(chǎn)經(jīng)紀人可逐步晉升至店經(jīng)理、商圈經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)及分公司總經(jīng)理等管理崗位。 工作地點: 東莞市區(qū):萬江、東城、南城、莞城 東莞鎮(zhèn)區(qū):虎門鎮(zhèn)、厚街鎮(zhèn)、長安鎮(zhèn)、松山湖、大朗、寮步等門店(根據(jù)居住地就近安排)

    東莞貝易品牌管理有限公司

    房地產(chǎn)中介

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    1-100

    2025-06-23

  • 4-8K

    高中

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    1年

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    東莞-南城區(qū)

    立即應(yīng)聘

    職位描述: 我是新人,我什么都不懂,我該怎么做?不會做沒關(guān)系,公司有經(jīng)理輔導(dǎo),有崗前帶教,全方面的指導(dǎo)讓你快速上手 一、晉升路線 初級顧問--高級客戶經(jīng)理--營業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理 銷售提成約50% 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金+其他福利: 1、銷售冠軍獎勵 2、開單獎勵 3、提供宿舍 二,工作時間 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30(月休息4天 帶薪法定節(jié)假日) 三,崗位職責(zé) 1.新員工入職,熟悉了解公司環(huán)境,工作方式,動靜結(jié)合 2.在店內(nèi)與客戶電話溝通不知如何開口,不必擔(dān)心,有詳細的資料教給你 3.積累客戶,你只需要,以電話形式傳達樓盤活動信息,優(yōu)惠政策即可 4.詳細了解客戶需求,做好信息的合理匹配 5.根據(jù)客戶意向,給客戶匹配合適的房源 6.有師傅帶 四,任職資格: ①.年齡:20-38周歲 ②.誠實守信,勤快上進,具有良好的團隊精神 ③.愿意挑戰(zhàn)高薪,想改變現(xiàn)狀 ④.普通話流利 ⑤.無經(jīng)驗者但對銷售行業(yè)懷有信心與熱情的人優(yōu)先考慮 ⑥.現(xiàn)招聘有經(jīng)驗的地產(chǎn)精英,歡迎有志之士加入,我們同時招創(chuàng)業(yè)合作伙伴

    高提成

    績效獎

    季度獎

    年終獎

    免費培訓(xùn)

    免費旅游

    團隊活動豐富

    工作環(huán)境優(yōu)美

    五險

    8小時工作制

    帶薪年假

    全勤獎

    提供宿舍

    2025-05-06

  • 10-15K

    大專

    |

    2年

    |

    東莞-萬江區(qū)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)管轄范圍內(nèi)團隊完成公司制定的團隊業(yè)績目標,對門店的收入、成本和利潤負責(zé); 2、統(tǒng)籌門店人、貨、場資源,高效推進公司戰(zhàn)略在門店的滲透; 3、完成門店人員選拔、梯隊搭建及團隊激勵; 4、把握成交環(huán)節(jié),解決三方斡旋等關(guān)鍵困難場景,促進交易合同的簽訂; 5、控制風(fēng)險,包括用工風(fēng)險和交易糾紛等; 6、促進公司的業(yè)務(wù)重點工作的落地執(zhí)行 任職資格: 1、過往經(jīng)驗: ①房地產(chǎn)中介門店管理崗經(jīng)驗,具備管理、抗壓、具備業(yè)務(wù)創(chuàng)新力及狼性精神,敏銳的市場洞察力; ②具備強目標拆解與執(zhí)行能力,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營策略,驅(qū)動團隊達成業(yè)績目標; ③具備豐富新媒體全鏈路線上運營、獲客及轉(zhuǎn)化經(jīng)驗。 2、教育背景:大專及以上學(xué)歷,條件突出者學(xué)歷可適當(dāng)放寬,專業(yè)不限。 3、能力特質(zhì):2年以上房地產(chǎn)行業(yè)二手業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上同等及以上崗位管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)政策法規(guī),熟悉房地產(chǎn)交易流程,會使用電腦及基本辦公軟件。 4、45歲以下為佳,職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定

    五險一金

    8小時工作制

    項目獎

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    2025-06-11

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    1年

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